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【2027届】马当路练习生-市场营销策划

【2027届】马当路练习生-市场营销策划

发布于 大约 15 小时前

管理培训生(管培生)

上海市 / 北京市
无经验要求
全职员工
仅现场办公
学历未注明
市场营销与传播
传播策略
内容审美
创意策划
品牌策划
小红书
市场营销
沟通能力
达人营销
项目管理

AI 估算 · 15k–25k

小红书校招市场营销岗薪资在互联网中上水平,考虑到培养体系和平台溢价,预估月薪15-25k

职位详情

关于这个职位

作为小红书2027届马当路练习生,你将参与品牌对外传播的创意策划与执行,与广告代理商对接产出高质量物料,同时协调内部资源推动市场合作项目

这是一个为对营销充满好奇心的应届生打造的培养项目,你将在一线互联网平台积累品牌策划与传播实战经验

最低要求

专业不限,市场营销/传播学/新闻传媒/中文等专业优先

有想法,思维活跃,学习能力强,文字能力强,具备内容审美,有较强的沟通力和执行力,能协助项目策划和执行
一线互联网公司经验/4A广告经验/获得过传播or创意奖项者优先

工作职责

依据小红书的品牌策略方向,挖掘目标受众的洞察,参与对外品牌传播的前期创意发想与方案策划

负责项目的跟进流程,与广告代理商对接,把控产出有质量的创意、传播、线下物料
跟进市场合作项目中对内各部门的合作资源沟通,资料整理
具备传播经验,具备达人约稿、站外冲榜等能力和经验的优先

优先资格

好奇心是第一生产力 — 有实习经历很好,没有也没关系,但对营销要有超强好奇心

e人狂喜 — 团队人均社交悍匪,i人需自带"e化"决心
不走寻常路 — 鬼灵精优先,常有意外之喜的人我们会格外珍惜

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 小红书作为头部内容社区,品牌营销资源丰富,能参与有影响力的campaign
  • 训练生体系提供系统培养,适合应届生快速积累实战经验
  • 团队氛围年轻有创意,鼓励好奇心,能锻炼沟通和策划能力
  • 岗位涉及大量对内外部沟通,工作节奏可能较快,需要较强的多任务处理能力
  • 要求对营销有超强好奇心,需要持续关注流行趋势和用户洞察
  • 适合对品牌营销充满热情、思维活跃、沟通能力强的应届生,尤其是有广告实习或创意奖项经历的同学

缺点 / 挑战

  • 作为新人可能需要在高压下快速产出创意,适应期有一定挑战

角色解读

  • 从练习生逐步成长为公司品牌营销专才,可向品牌经理、市场策划经理方向发展
  • 积累大平台整合营销经验后,可跳槽至其他互联网公司或4A广告公司担任高级岗位
  • 未来可横向拓展至用户增长、产品运营等方向,成为复合型市场人才
  • 根据品牌策略挖掘用户洞察,参与对外传播的创意发想和方案策划,输出有吸引力的营销idea
  • 跟进项目全流程,与广告代理商对接,把控创意物料和线下活动的质量
  • 协调内部各部门资源,推动市场合作项目落地,整理资料并确保信息对齐
  • 具备较强的文字功底和内容审美,能够输出高质量传播文案
  • 有良好的沟通协调能力和执行力,能推动多方合作
  • 对营销有好奇心,有创意发想能力,思维活跃

申请策略

  • 面试时展现对小红书的热情和对品牌营销的理解,可以主动分享一个你喜欢的营销案例
  • 在简历和面试中强调自己的好奇心和创意能力,用具体故事说明你如何另辟蹊径解决问题
  • 突出实习/项目中参与品牌营销、创意策划、文案撰写的具体经历和成果
  • 如果有4A广告公司或互联网公司实习经验,务必放在显眼位置
  • 展示自己对小红书平台的熟悉度,比如个人账号运营或对平台营销案例的理解
  • 提前学习品牌营销基础理论,熟悉小红书、抖音等平台的营销玩法
  • 练习文案撰写和创意策划,准备1-2个针对小红书的营销脑洞方案
  • 培养自己的内容审美,多关注刷屏级营销案例并拆解逻辑

面试指南

  • 先明确问题核心,比如营销案例分析:先阐述案例背景,再分析策略(目标人群、创意点、传播渠道),最后总结效果和自己的启发
  • 对于策划类问题:先明确目标受众和品牌调性,再抛出核心创意,然后描述执行路径(达人合作、话题营造等),最后预判效果
  • 请你分享一个你印象深刻的营销案例,并分析其成功之处
  • 如果让你为小红书的某个功能(如话题标签)策划一个传播活动,你会怎么构思?
  • 你如何看待小红书目前的品牌定位?与其他平台相比有什么独特价值?
  • 请举例说明你如何协调多方资源完成一个项目,过程中遇到的最大挑战是什么?
  • 你觉得什么样的营销内容能在小红书获得高传播?请结合你的经验说明
  • 深入研究小红书近期的品牌营销活动,理解其策略和风格

职位点评

68
综合评分

小红书校招营销练习生,发展前景好,薪资中上,工作节奏较快

从起薪待遇、成长路径、工作节奏和岗位方向综合评估,方便比较职业起点。

更适合这类人
该职位最适合注重技能成长和职业发展的应届生,尤其是渴望在大平台积累营销经验的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利65
成长发展85
工作生活50
使命价值60

薪资福利

65中等

作为校招岗位,薪资在行业内属中上水平,但品牌营销岗的薪资天花板低于技术岗,且未提及具体福利,补偿性激励中等。

薪资信号未披露(AI估算:15K-25K/月)

成长发展

85较高

小红书具有极强的品牌营销基因,练习生制度提供系统成长路径,能接触一线项目,发展性动机满足度高。

技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型ambiguous

工作生活

50较低

工作地点在上海和北京核心城区,需现场办公,未提及弹性或加班情况,互联网公司节奏较快,生活化动机满足度一般。

工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

60中等

小红书作为内容社区平台,品牌营销对用户心智有影响,但岗位本身属于商业方向,社会使命感不强。

行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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