腾讯
高级活动策划经理
高级活动策划经理
发布于 大约 15 小时前中层管理(经理/总监)
深圳市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
市场营销与传播
Vtuber
V圈文化
创意策略
活动策划
用户体验设计
策展
线下体验
项目管理
数字交互
AI 估算 · 20k–35k
腾讯高级经理岗，深圳核心地段，V圈线下策划细分领域，薪资竞争力强，综合市场水平估算。
职位详情
关于这个职位
该职位负责腾讯V圈（VTuber）IP线下活动的全案策划与执行
你将主导从创意策略、内容体验到项目落地的完整流程，打造沉浸式、商业化的线下场景
适合有3年以上活动策划经验、真正热爱V圈文化、具备独立全案能力的资深策划人
最低要求
本科及以上学历，3年以上活动策划/创意策略/策展类工作经验，具备独立全案能力（请提供个人代表案例）
真正热爱并熟悉 V圈（VTuber）文化，了解虚拟主播的内容生态、粉丝社群与线下运营模式，对该领域有持续的关注与洞察
具备线下体验店、嘉年华、演出、粉丝节、主题展等线下活动的策划与执行经验，对舞台呈现、视听效果、现场运维有实操理解
良好的审美水平与创意洞察，对新媒体艺术、数字交互体验有了解
沟通表达与逻辑思维能力强，主动积极、抗压性好，能适应出差，确保项目按计划顺利推进
工作职责
创意策略与全案策划：热爱并熟悉 V圈（VTuber）文化，针对 V圈 IP 的品牌调性与粉丝诉求，制定线下活动的创意策略与内容主张，产出从概念创意到执行落地的完整策划案
多场景内容体验设计：主导线下体验店、主题剧场、展会展陈、商圈快闪等长/短期线下场景的内容体验规划，构建有沉浸感、有记忆点、可商业化的用户体验
项目统筹与落地把控：统筹活动的策略、策划、舞美搭建、视听呈现、现场运维全流程，高效协同内部团队、管理外部供应商，确保活动高品质落地
效果复盘与方法论沉淀：跟踪分析活动数据与粉丝反馈，持续复盘优化，沉淀可复用的 V圈线下体验方法论，推动内容体验不断创新升级
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 腾讯大平台，资源丰富，能为创意落地提供强力支持
- V圈是快速增长的新兴赛道，切入早可积累稀缺行业经验
- 职位有从策划到执行的全链路掌控权，个人能力发挥空间大
- V圈受众粘性高但调性独特，策划需精准匹配粉丝期待，否则易引发争议
- 线下活动涉及多环节协调，工作强度较大，且需频繁出差
- 行业处于发展初期，可参考案例有限，需要较强的创新和试错能力
- 适合真正热爱V圈文化、享受从0到1打造线下体验、抗压能力强且追求创意落地的资深活动策划人
缺点 / 挑战
暂无明显挑战项
角色解读
- 在V圈线下活动领域深耕，可成为行业专家或IP线下体验负责人
- 横向拓展至腾讯其他IP（游戏、动漫等）的线下活动板块
- 纵向晋升为活动总监或市场总监，管理更大规模的团队和预算
- 负责V圈IP线下活动的全案策划，从创意概念到执行落地，涵盖体验店、主题展、快闪等场景
- 主导多场景内容体验设计，构建沉浸式、可商业化的用户互动方案
- 统筹项目全流程，协调内部团队与外部供应商，确保活动高品质交付
- 跟踪分析活动数据，复盘优化并沉淀可复用的方法论
- 具备3年以上活动策划或策展经验，独立全案能力是硬性要求
- 深入了解V圈文化、虚拟主播生态和粉丝社群运营模式
- 熟悉线下活动执行流程，包括舞台搭建、视听呈现和现场运维
- 优秀的审美、创意洞察和沟通协调能力，抗压且适应出差
申请策略
- 投递时务必附上个人代表案例作品集，展示完整策划逻辑
- 面试前关注腾讯V圈相关业务动态，体现对该领域的持续关注
- 突出独立全案策划经历，尤其与V圈、二次元、线下体验相关案例
- 强调对V圈生态的理解，如曾参与粉丝活动、了解虚拟主播运营
- 展示项目统筹能力，如成功管理多部门协调、供应商交付的经验
- 深入研究V圈头部IP的线下活动案例，形成自己的洞察报告
- 学习新媒体艺术和数字交互技术（如AR/VR），提升创意前沿性
面试指南
- 用STAR法则（情境-任务-行动-结果）结构化描述案例，突出个人贡献和数据成果
- 展现对V圈文化的深度理解，结合具体粉丝行为洞察提出创意
- 体现成本控制和优先级管理思维，同时不牺牲核心体验
- 请分享一个你独立策划的线下活动案例，从创意到落地的全过程
- 你如何理解V圈粉丝的核心诉求？请设计一个吸引他们的线下活动
- 如果活动预算被砍掉30%，你会如何调整方案保证效果？
- 如何处理与供应商或内部团队在创意执行上的分歧？
- 你如何衡量线下活动的成功？请列出关键指标
职位点评
72
综合评分
腾讯V圈线下活动策划岗，新兴赛道、创意空间大，但需适应出差和现场工作。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
更适合这类人
最适合重视技能成长和创新体验的求职者，能接受较高的工作强度和出差安排。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利75
成长发展85
工作生活50
使命价值70
薪资福利
75中等
腾讯平台薪资处于行业领先水平，福利体系完善；但薪酬具体数额未披露，需面议确认。
薪资信号未披露（AI估算：20K-35K/月）
成长发展
85较高
V圈为新兴赛道，能积累稀缺经验；腾讯内部晋升通道清晰，但JD未明确提及培训或导师制。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈V圈、VTuber、数字交互体验
业务类型ambiguous
工作生活
50较低
职位要求适应出差，且现场办公为主，未提及弹性工作，生活平衡一般。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
70中等
V圈文化有独特粉丝价值，能推动新兴内容体验发展，但社会影响力相对有限。
行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
使命信号创作动人篇章、发掘美好瞬间
创新程度积极采用新技术
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