小红书
投放策略运营
投放策略运营
发布于 3 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公广告投放
广告投放
A/B测试
Ocpx
Roi优化
Rta
Sql
广告投放
数据分析
用户增长
值不值得投
76综合评分
综合评分 76
核心业务投放岗，技术含量高，成长性强，但工作压力适中偏上
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
2.8万
比广告投放中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 2260 个在招 · 其中广告投放 5 个
市场机会
选择适中
上海 · 广告投放 · 43 个在招
职位详情
关于这个职位
负责小红书App在信息流及厂商渠道的拉新与活跃投放，对增量用户规模和ROI负责
通过优化oCPX出价、RTA策略及素材人群定向，协同算法团队提升投放效率与用户LTV，并利用数据分析驱动策略迭代
最低要求
本科及以上学历，1–3年广告投放、增长或策略产品相关经验，有实际投放操盘经验
熟悉腾讯广告AMS/广点通等主流媒体平台，能将平台能力产品化为投放策略方案
理解oCPX、RTA及深度转化回传机制，在出价、素材或人群策略中至少一个方向有落地经验
熟练使用SQL及数据分析工具，掌握A/B测试与归因基础，理解增量、ROI、留存及LTV，能通过分析提出策略并验证效果
结果导向，具备良好的策略思维与跨团队协作能力，能独立负责具体投放模块，推动策略落地与迭代
工作职责
负责小红书 App 在信息流及厂商渠道的拉新、拉活投放，对增量用户规模和 ROI 负责，通过数据分析及时调整策略，优化成本与用户质量
负责 oCPX、深度转化出价、出价系数及分人群/分场景出价策略优化，提升投放效率
有敏锐的素材洞察力，负责素材筛选、冷启动及人群策略优化，提升素材放量效率和精准触达
负责 RTA 动态出价、蚕食对抗及深度转化回传策略落地，协同算法、工程团队围绕留存与 LTV 优化投放
负责投放实验、增量评估与复盘
跟踪行业动态，与媒体保持良好沟通，利用平台资源和工具提升投放效果
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 身处头部内容社区，接触海量真实用户数据，技术栈前沿（RTA/LTV优化），职业发展空间大
- 需频繁跨部门协作（算法、工程），沟通成本高
- 数据敏感度高、具备强策略思维和抗压能力的运营或策略型人才
缺点 / 挑战
- 对ROI和用户质量双重指标负责，压力较大
角色解读
- 可向资深投放专家、商业化策略产品经理或增长负责人方向发展，深入理解商业变现与用户增长的平衡
- 负责小红书App在各大渠道的付费流量投放，直接对获客成本和用户质量负责
- 精通主流广告平台规则（如腾讯广告），熟练掌握SQL进行数据提取与分析，具备oCPX/RTA等高级投放策略落地能力
申请策略
- 准备1-2个完整的投放优化案例，展示从问题发现、策略制定到效果验证的全过程
- 突出具体的投放规模、ROI提升数据、SQL实战案例以及解决复杂投放问题的经验
- 强化SQL查询能力，深入学习oCPX和RTA底层逻辑，了解LTV建模基础知识
面试指南
- 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）描述案例，重点突出数据对比和策略逻辑
- 请分享一个你通过优化出价策略显著提升ROI的案例
- 如何评估新增量的真实性？
- 面对素材衰退，你的快速应对策略是什么？
- 如何理解RTA在投放中的作用？
- 复习主流广告平台的最新政策，梳理自己过往项目中关于‘降本增效’的具体数据和思考
职位点评
薪资福利80
成长发展85
工作生活60
使命价值70
薪资福利
80较高
作为C轮后的大型互联网公司，提供具有竞争力的薪酬和完善的福利体系，满足度较高。
薪资信号未披露（AI估算：2.0千–3.5万/月）
成长发展
85较高
涉及RTA、LTV等前沿投放技术，且需与算法团队紧密合作，技能成长空间大。
技术前沿主流现代技术
技术栈RTA、oCPX、SQL、A/B测试、LTV
业务类型profit_center
工作生活
60中等
互联网大厂通常节奏较快，虽未明确提及加班，但投放岗位对实时数据监控要求高，WLB一般。
工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
70中等
助力平台用户增长和商业变现，属于核心业务环节，具有一定的行业影响力。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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