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集团预算及规划分析(J103975)

集团预算及规划分析(J103975)

发布于 大约 15 小时前

普通员工/个人贡献者

北京市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
财务分析
Fp&A
业务协同
业务洞察
成本控制
经营分析
财务Bp
财务建模
财务规划
资源配置

AI 估算 · 40k–60k

8年经验资深财务,大厂平台加成,北京高薪,估算月薪4-6万。

职位详情

关于这个职位

负责集团年度预算与滚动预测体系建设,驱动经营目标拆解和资源配置优化,站在财务视角支持业务决策

你将成为连接财务与业务的核心角色,通过数据洞察推动业务改善
要求具备8年以上互联网财务BP经验,是财务专业人士在巨头平台上的战略型岗位

最低要求

本科及以上学历,财务、会计、经济、金融等相关专业优先

年以上财务工作经验,具备大型互联网、科技企业集团预算管理、FP&A或财务BP经验
具备优秀的业务理解能力和经营分析能力,能够从财务视角深入参与业务决策
有丰富的财务BP实践经验,能够深入业务一线,推动业务目标拆解、经营改善及资源优化

工作职责

负责集团年度经营规划、预算管理及滚动预测体系建设,结合公司战略目标,推动经营目标拆解与资源配置优化

站在集团经营视角,深入理解业务发展方向,推动业务规划与财务规划协同,支持公司战略落地
搭建集团经营分析体系,结合财务数据与业务指标开展经营洞察,识别经营风险及优化方向
跟踪预算执行及经营结果,开展预算偏差分析和资源投入效率评估,推动业务改善及经营目标达成

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 平台大,接触集团级经营战略,视野开阔,能参与到公司高层决策支持
  • 财务BP岗位市场需求旺盛,技能积累高,职业发展空间大
  • 薪资待遇优厚,福利稳定,大厂品牌背书
  • 能深入理解多业务线,提升跨部门协作和影响力
  • 工作强度可能较大,涉及年度预算和滚动预测,节奏紧张
  • 需要同时协调多个业务部门,沟通成本高,推动难度大
  • 对业务理解和财务专业要求高,需持续学习适应变化
  • 适合有8年以上财务经验、热爱业务洞察、愿意在大型平台承担战略支持角色的资深财务人

缺点 / 挑战

暂无明显挑战项

角色解读

  • 在百度集团层面积累战略财务管理经验,后续可晋升为财务总监或集团财务BP负责人
  • 横向发展可转向业务财务BP,深入具体业务线,成为业务伙伴
  • 未来可向CFO方向或资深专家方向发展,成为财务领域的战略顾问
  • 制定集团年度经营规划和预算体系,拆解战略目标到各业务单元,优化资源配置
  • 推动财务与业务协同,参与业务决策,从财务角度评估业务可行性和投入产出
  • 搭建经营分析框架,结合财务和业务数据,输出经营洞察和风险预警
  • 跟踪预算执行,分析偏差原因,评估资源使用效率,推动业务改进
  • 精通预算管理和滚动预测方法论,能搭建或优化预算模型
  • 具备优秀的财务分析和经营分析能力,能透过数据发现业务问题
  • 熟悉互联网行业商业模式,能理解业务逻辑并转化为财务语言
  • 出色的沟通和影响力,能深入业务一线推动财务BP工作

申请策略

  • 关注百度财务体系的文化,了解其财务BP组织架构
  • 在面试中准备一个你推动业务改善的完整案例,展示影响力
  • 突出预算管理、经营分析、FP&A或财务BP的成功案例,尤其是大型互联网公司经验
  • 强调业务理解能力,如参与过业务决策、支持过业务线增长
  • 展示数据分析技能,如使用SQL、Excel模型、BI工具等
  • 列出与集团战略对齐的项目,如年度经营计划制定、资源配置优化等
  • 补充学习财务建模和预测分析高级技巧,如滚动预测、情景分析
  • 了解公司业务和行业动态,比如百度AI、云、自动驾驶等业务

面试指南

  • 采用STAR法则,情境-任务-行动-结果结构化回答,突出个人贡献
  • 先明确目标,再拆解方法,最后量化结果,体现逻辑性
  • 强调数据驱动和业务导向,展示财务和业务融合思维
  • 请分享一个你负责年度预算编制或滚动预测的案例,遇到了哪些挑战?
  • 如何理解业务需求并转化为财务计划?
  • 如何分析和评价某个业务线的资源投入效率?
  • 你如何推动业务部门接受财务建议并落地?
  • 如果集团需要削减成本,你会如何制定方案并协调业务?

职位点评

73
综合评分

大厂集团财务BP岗,高薪大平台,技能成长好,但需现场办公且工作强度可能较大。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
适合追求高薪酬和职业平台发展,对工作生活平衡要求不高的资深财务人士。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利85
成长发展80
工作生活50
使命价值65

薪资福利

85较高

百度作为大厂,薪资高、福利完整,该职位级别较高,补偿性需求能得到较好满足。

薪资信号未披露(AI估算:40K-60K/月)

成长发展

80较高

平台大,能接触集团战略,财务BP技能成长显著,但JD未明确培训晋升机制。

技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型ambiguous

工作生活

50较低

工作地点北京,现场办公,未提及弹性或远程,预算季可能加班,生活平衡一般。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

65中等

通过财务规划支持公司战略落地,有一定意义感,但主要是职能支持。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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