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增长策略运营（J100992）
增长策略运营（J100992）
发布于 大约 16 小时前普通员工/个人贡献者
北京市
中级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
用户运营
Ppt
数据分析
沟通协作
渠道投放
用户增长
策略规划
风险管理
AI 估算 · 20k–35k
大厂运营岗，北京，技能综合性强，薪资有竞争力，预计25-35K。
职位详情
关于这个职位
负责百度系APP的渠道推广策略制定与执行，包括预算管理、渠道优化、数据分析和系统建设
需要具备渠道投放经验、策略规划能力和较强的数据分析能力
适合希望在互联网增长领域深耕并追求职业成长的运营人才
最低要求
具备app渠道投放策略经验（优先）
具有良好的策略规划能力，熟悉整体渠道推广市场现状和各类渠道特性
具备良好的数据分析能力，对数据敏感，善于结合现实归纳总结，精通excel & PPT
具有良好的沟通协作能力，优秀的执行力，善于合作协同，抗压能力强
具有较强的业务敏感度和风险预判能力
工作职责
负责根据市场现状、竞对状态，为百度系APP规划渠道推广策略，确保策略执行落地、效果跟进把控、动态优化渠道结构等
负责推广计划涉及的预算/结算等相关流程与机制及时高效，不断优化升级渠道引入与清退评估体系，提高防风险壁垒，为业务规模化提供保障
负责推动技术和物料优化方案的渠道覆盖，推动多维数据线上化进程，以及其他精细化运营手段辅助业务升级
支持对应的系统配套建设，能主动给系统方提出需求并推动落地
优先资格
具备app渠道投放策略经验（优先）
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 百度作为互联网巨头，提供海量用户数据和成熟渠道体系，能快速积累高价值增长经验
- 岗位综合性强，涉及策略、预算、系统建设，能锻炼多方面能力，职业天花板高
- 北京互联网氛围浓厚，内外部学习机会多，有利于长期职业发展
- 渠道推广成本日益升高，需要不断创新和精细化管理，对分析能力要求高
- 大厂内部协同复杂，推动跨部门项目需要较强的沟通技巧和耐心
- 适合有渠道投放经验、热爱数据分析和策略思考、抗压能力强、希望在互联网增长领域深耕的求职者
缺点 / 挑战
- 互联网行业竞争激烈，工作强度大，需持续关注市场动态，应对KPI压力较大
角色解读
- 可向用户增长专家或增长团队负责人发展，负责更大预算和更广业务线的整体增长策略
- 可转向增长产品经理或数据产品方向，利用对数据的深刻理解推动产品优化
- 在百度积累大平台经验后，可跳槽至其他互联网公司担任增长运营或流量运营核心岗位
- 负责为百度系APP制定渠道推广策略，结合市场和竞品分析，确保策略落地并持续优化渠道结构
- 管理推广预算与结算流程，完善渠道引入和清退评估体系，防范风险，支撑业务规模化
- 推动技术及物料优化方案在渠道的覆盖，促进数据线上化和精细化运营，提升运营效率
- 参与配套系统建设，主动与系统方沟通需求并推动实现，优化工具和流程
- 具备APP渠道投放策略经验，熟悉各类渠道特性和市场现状，能快速制定有效推广方案
- 较强的策略规划与数据分析能力，精通Excel和PPT，善于从数据中归纳总结，驱动决策
- 出色的沟通协作和执行力，能与多方高效配合，抗压能力强，适应快节奏
- 高度的业务敏感度和风险预判力，能在变化中提前识别问题并调整策略
申请策略
- 深入了解百度系产品的特点（如百度APP、好看视频、网盘等），面试中展现对业务的理解
- 准备一份自己操盘的渠道增长案例，用结构化数据和逻辑讲述，突出你的思考过程
- 突出APP渠道投放的实际案例，量化展示带来的用户增量、成本降低或ROI提升
- 强调策略规划过程，说明你如何分析市场和竞品，制定并落地渠道策略
- 体现数据分析技能，如利用Excel构建报表、制作PPT汇报，用数据说服决策者
- 展示跨部门协作或项目管理经验，体现能推动复杂项目落地的能力
- 熟练掌握Excel高级功能（数据透视表、VLOOKUP）和PPT设计，提升数据呈现能力
- 学习主流广告投放平台（如巨量引擎、百度信息流）的操盘方法，了解效果广告逻辑
面试指南
- 使用STAR法则（情境-任务-行动-结果）清晰结构化回答，突出个人贡献和量化成果
- 先分析再行动，体现战略思维，关注风险控制，展示逻辑闭环
- 用数据说话，引用具体的数字指标（如CPC、CVR、ROI）来支撑观点
- 请分享一次你独立制定的渠道推广策略，并说明你是如何评估效果的？
- 如果公司要开拓一个新渠道，你会如何判断其价值并制定试投放方案？
- 在预算有限的情况下，如何在不同渠道间分配预算以实现最优增长？
- 你如何与产品、技术团队协作推进一项增长活动？遇到过分歧如何解决？
- 对百度系APP中某一产品（如百度APP）的推广，你会提出哪些策略思路？
职位点评
65
综合评分
百度增长运营，大厂平台、成长性强，但薪资未明、WLB存疑。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
更适合这类人
适合重视技能成长和职业发展，能承受一定工作压力，对薪资福利有现实预期的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利70
成长发展78
工作生活45
使命价值55
薪资福利
70中等
JD未披露具体薪资，但百度作为上市大厂，整体薪酬福利具有竞争力，能较好满足物质需求。
薪资信号未披露（AI估算：20K-35K/月）
成长发展
78中等
岗位涉及策略规划、数据分析、系统建设，技能成长面广，但在JD中未见明确的晋升或培训机制，成长更多依赖于个人吸收。
技术前沿主流现代技术
技术栈Excel、PPT
业务类型ambiguous
工作生活
45较低
职位为北京现场办公，JD未明确加班和工作安排，互联网行业通常节奏较快，工作生活平衡存在不确定性。
工作模式仅现场办公
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
55较低
互联网行业相对成熟，岗位偏向商业增长，社会影响力中性，但策略性工作有内在价值感。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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