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资深研发工程师(J107200)

资深研发工程师(J107200)

发布于 2 小时前

普通员工/个人贡献者

AI 估算 · 4.0–7.0万 · AI 参考估算
高级经验
本科
全职员工仅现场办公后端开发
后端开发
Go
分布式系统
性能优化
系统架构
高并发

值不值得投

73综合评分

综合评分 73

大厂核心研发、高薪高潜、技术挑战大、工作强度较高

从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。

薪资怎么样

5.5万

比后端开发中位数高

发布情况

新岗位 · 今天发布

公司情况

这家公司招聘很活跃

约 1330 个在招 · 其中后端开发 30 个

市场机会

选择面较广

北京 · 后端开发 · 约 510 个在招

职位详情

关于这个职位

负责百度核心业务系统的架构设计与高并发后端服务开发,主导系统性能优化与技术重构

需解决分布式环境下的复杂技术难题,保障服务SLA指标,并指导初中级工程师成长,推动团队工程标准落地

最低要求

计算机相关专业本科及以上学历,拥有扎实的计算机基础理论知识,对数据结构和算法设计有较为深刻的理解

熟练使用JAVA/GO语言开发,有一定的高并发系统设计经验,了解各主流框架的使用及其原理
深入了解容器网络技术,包括但不限于Docker、Kubernetes、Flannel等,并能够根据项目需求进行选型和配置
熟悉Linux/Unix,熟悉多线程编程、网络编程,熟悉脚本编程
优秀的分析问题和解决问题的能力,对解决具有挑战性问题充满激情
工作积极主动,具有强烈的责任心和良好的团队合作精神

工作职责

负责核心业务系统的架构设计、技术选型与代码落地,完成高并发、高可用、高稳定性的后端服务开发

主导系统性能优化、架构迭代与技术重构,解决分布式环境下的复杂技术问题,持续提升系统吞吐量、降低运行延迟,保障服务 SLA 指标
承担核心模块的详细设计、编码实现、单元测试与线上运维工作,独立排查并解决线上疑难故障、性能瓶颈与安全隐患
参与技术方案评审、代码评审与架构评审,把控代码质量与设计合理性,推动团队编码规范、工程标准与最佳实践落地
负责技术难点攻坚,针对底层性能、并发控制、资源调度、数据一致性等复杂场景输出可行技术方案并推动落地
沉淀技术资产,输出技术文档、设计方案与通用组件,支撑团队研发效率提升与技术能力建设
指导初中级工程师成长,带动团队整体技术水平提升

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 团队技术氛围浓厚,有大牛指导,有利于个人技术深度的提升

缺点 / 挑战

  • 平台庞大,接触海量用户和高并发场景,技术挑战性强,能积累极具含金量的项目经验
  • 核心业务系统复杂度极高,维护成本高,对稳定性和性能要求严苛,工作压力较大
  • 内部流程规范严格,跨部门协作沟通成本较高
  • 追求技术深度、喜欢挑战高并发难题、具备强烈责任心和团队协作精神的资深后端工程师

角色解读

  • 向首席架构师(Principal Architect)或技术专家(Staff/Principal Engineer)方向发展,也可转向技术管理岗位(如技术总监),负责更大规模的技术战略规划
  • 负责核心业务系统的架构设计与高并发后端开发,确保系统的高可用性与稳定性
  • 主导技术重构与性能优化,解决分布式环境下的复杂技术难题
  • 指导初级工程师,推动团队工程规范与技术建设
  • 精通 Java 或 Go 语言,具备扎实的数据结构与算法基础
  • 深入理解 Docker/K8s 等容器化技术,熟悉 Linux 底层机制及网络编程
  • 拥有高并发系统设计与性能调优的实战经验

申请策略

  • 重点关注简历中体现的‘解决问题’的能力,而非仅仅罗列技术栈
  • 准备具体的技术攻坚案例,以应对深度技术面试
  • 突出高并发系统设计案例,量化系统吞吐量、QPS提升及延迟降低的具体数据
  • 展示在分布式系统、容器化部署方面的深度实践经验
  • 深化对 JVM/Go Runtime 底层原理的理解,加强 Kubernetes 高级特性及 Service Mesh 相关知识的学习
  • 提升系统架构设计的宏观视野

面试指南

  • 使用 STAR 法则(情境、任务、行动、结果)描述技术案例,重点突出‘为什么选这个方案’以及‘最终带来的量化收益’
  • 对于原理性问题,从底层机制到上层应用层层递进回答
  • 请分享一个你主导的高并发系统优化案例,你是如何定位瓶颈并解决的?
  • 在分布式环境下,如何保证数据的一致性和服务的可用性?
  • 对比 Java 和 Go,你认为它们在高并发场景下的优劣分别是什么?
  • 如何设计一个高可用的微服务架构?
  • 请谈谈你对 K8s 网络模型的理解及常见问题排查思路
  • 复习操作系统、计算机网络、数据结构与算法的基础知识

职位点评

薪资福利85
成长发展90
工作生活40
使命价值60

薪资福利

85较高

作为上市互联网巨头,提供具有市场竞争力的薪酬包,通常包含高额年终奖和股票期权,福利体系完善。

薪资信号偏高 (4.0千–7.0万/月)

成长发展

90较高

职位涉及核心架构设计与前沿技术栈(K8s、高并发),且明确要求指导新人,技术成长空间大,职业天花板高。

技术前沿主流现代技术
技术栈Java、Go、Kubernetes、Docker、高并发、分布式
成长机会指导初中级工程师成长、带动团队整体技术水平提升、输出技术文档、设计方案与通用组件
业务类型profit_center

工作生活

40较低

互联网大厂核心研发岗通常工作强度较大,虽未明确提及加班,但高并发和SLA保障要求意味着较高的工作投入。

工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况JD含高强度暗示词

使命价值

60中等

服务于全球领先的搜索引擎和AI平台,技术成果影响广泛,具有一定的行业影响力和社会价值。

行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
创新程度积极采用新技术
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