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资深法务经理（竞争合规）(MJ036151)
资深法务经理（竞争合规）(MJ036151)
发布于 大约 8 小时前中层管理(经理/总监)
北京市
高级经验
全职员工
仅现场办公
硕士
法务、风险与合规
互联网法规
合规体系搭建
市场监管
平台合规
政策研究
法律风险管理
竞争法
英语
跨部门协调
AI 估算 · 35k–55k
资深法务经理岗位，竞争法方向稀缺人才，携程大厂平台，薪资处于市场中上水平。
职位详情
关于这个职位
作为资深法务经理，你将负责构建携程集团的平台合规体系，深入研究互联网平台经济法律法规，追踪监管动态，统筹跨部门合规项目，并与主管部门沟通
这是一个需要深厚法律功底、宏观视野和项目推动能力的关键岗位，直接保障业务安全与合规增长
最低要求
教育背景：法学专业硕士及以上学历
工作经验：具备6年以上知名律师事务所（竞争法/平台合规领域）或大型互联网科技公司法律合规工作经验
有处理大型复杂合规项目或主导企业级合规体系建设经验者极佳
专业能力：精通互联网法律法规，对竞争法、平台经济治理有深刻的理论研究与实务经验
具备极强的法律逻辑思维和文字功底
综合素质：具备优秀的沟通能力和问题解决能力，能够从商业与法律双重维度解决问题
具备出色的项目统筹与推动能力，能够协调多部门资源，在高压环境下驱动复杂项目落地
语言能力：能够将英语作为工作语言，适应国际化办公环境
工作职责
政策法规研究与监管动向追踪：深入研究国内互联网平台经济的法律法规及监管政策，重点追踪市场监管、公平竞争、平台责任等领域的立法动态与执法风向
结合对监管体系内部决策逻辑的理解，输出具有前瞻性的解读报告和内部培训材料，预判合规风险边界
合规项目：统筹集团内部跨部门的平台合规治理专项工作
主导与主管部门的常态化沟通，主动参与法规政策调研、问询及意见反馈，准确捕捉监管意图与关注重点
在摸清方向后，将法规政策要求转化为可落地的产品逻辑、管理制度和操作流程，系统性推动业务流程的合规化诊断与治理，实现平台生态的健康升级
风险控制：持续推进优化平台治理，妥善处置相关事项并进行复盘、改进
外部交流：对接主管部门的相关法规政策调研、问询工作
与行业内相关机构、专家智库保持专业、良性的沟通交流
输出高质量的法律分析报告
其他部门交办的相关工作
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 身处头部互联网平台，接触最前沿的平台经济监管课题，专业成长空间大
- 岗位涉及跨部门协调和主管部门沟通，能积累广泛的行业人脉和监管资源
- 薪资福利优厚，携程作为上市大厂，稳定性与职业发展兼具
- 工作内容兼具法律专业性与商业战略视角，成就感强
- 跨部门协调复杂，需处理多方利益冲突，对沟通和推动能力要求高
- 需同时应对多个重大项目，对时间管理和抗压能力是考验
- 适合具有6年以上竞争法或平台合规经验、善于钻研政策并具备强大项目推动力的资深法律专家，尤其适合希望在互联网平台经济领域深入发展的从业者
缺点 / 挑战
- 监管政策变化快，需要持续学习并快速适应，工作压力较大
角色解读
- 在法务合规领域深耕，成为平台治理方向的专家，可晋升为法务总监或首席合规官
- 积累行业监管资源，未来可转向监管机构、行业协会或咨询机构担任高级顾问
- 通过参与全球化业务，拓展国际合规视野，成为跨国企业法务负责人
- 深入研究互联网平台经济法律法规，追踪市场监管、公平竞争等监管动态，输出前瞻性解读报告
- 统筹跨部门合规治理项目，推动法规政策转化为产品逻辑和管理制度，实现系统化合规
- 与主管部门保持常态化沟通，参与法规政策调研和意见反馈，把握监管意图
- 处置平台治理相关风险事件，进行复盘改进，确保业务安全稳健增长
- 精通竞争法和平台经济治理法规，具备扎实的理论研究和实务经验
- 出色的法律逻辑思维和文字功底，能够撰写高质量的分析报告和内部文档
- 优秀的跨部门沟通与项目统筹能力，能在高压环境下协调多资源推进落地
- 英语可作为工作语言，适应国际化办公环境
申请策略
- 在申请中展现对携程业务模式的理解，以及自身合规经验如何助力其全球化发展
- 准备好应对关于监管趋势和合规风险的深度提问，展示前瞻性思考
- 突出在知名律所或大型互联网公司处理竞争法/平台合规项目的具体案例，强调复杂性和成果
- 重点展示主导跨部门合规体系建设的经验，包括流程优化和制度落地
- 强调与监管机构沟通的经历，以及参与政策调研、意见反馈的具体成效
- 列出英语工作能力证明，如参与国际项目或涉外谈判经历
- 提前学习最新的平台经济监管动态，如反垄断指南、数据安全法等
- 提升项目管理能力，可考虑PMP认证或相关培训
面试指南
- 使用STAR法则（情境-任务-行动-结果）结构化回答项目经验
- 对于监管趋势问题，先概述现状，再结合具体案例展开，最后给出预判和应对建议
- 对于两难问题，展示权衡思路：既坚持合规底线，又提出替代方案助力业务
- 请谈谈你对当前互联网平台经济反垄断监管趋势的理解
- 描述一次你主导的复杂合规项目，你是如何协调多部门并推动落地的？
- 如果业务部门提出一个创新但合规风险较高的方案，你会如何处理？
- 你如何跟踪法规变化并确保公司及时调整合规策略？
- 请用英语简要介绍中国平台经济监管的特点
职位点评
72
综合评分
大厂法务经理，薪资优厚，平台合规前沿，但工作强度较高。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
更适合这类人
适合追求高薪和职业发展的资深法律专家，能够接受较高工作强度。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利85
成长发展80
工作生活40
使命价值70
薪资福利
85较高
薪资处于市场中上水平，携程作为上市大厂福利完善，但JD未明确薪资数字，面议可能性大。
薪资信号面议 (35K-55K/月)
成长发展
80较高
岗位涉及前沿监管课题，能与主管部门交流，成长空间大，但JD未明确提及晋升通道或培训。
技术前沿主流现代技术
业务类型ambiguous
工作生活
40较低
北京现场办公，JD未提弹性工作或WLB，互联网公司法务岗位通常工作强度较大。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
70中等
平台经济合规具有社会意义，但JD未强调使命或社会价值，行业处于监管加强阶段。
行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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