携程
资深策略运营(MJ037648)
资深策略运营(MJ037648)
发布于 4 小时前中层管理(经理/总监)
全职员工仅现场办公商业运营
商业运营
供应链管理
收益管理
数据分析
竞品分析
英语沟通
运营策略
项目管理
值不值得投
76综合评分
综合评分 76
头部平台核心业务策略岗，薪资优厚，挑战与机遇并存
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
4.8万
比商业运营中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 510 个在招
市场机会
选择不多
上海 · 商业运营 · 6 个在招
职位详情
关于这个职位
负责携程租车业务的整体运营策略制定，涵盖价格体系、供应链生态及收益管理
通过深度数据分析与竞品研究，输出可持续的竞争优势策略，并协同各部门推动落地，以实现区域业务目标
需具备人员管理能力及英语沟通能力
最低要求
英语可以作为工作语言
年或以上策略产品运营或数据分析经验，曾做过互联网平台业务的同学优先
逻辑清晰，对数据敏感，具备深度思考能力，有成熟的方法论指导策略进行迭代
以目标为导向，具备在约束条件下通过策略达成业务目标的能力，有成功通过策略对业务产生价值案例的优先
自驱力强，有强大的好奇心和学习能力
有体系化数据分析、算法相关知识优先
工作职责
负责租车业务部门运营策略制定，包括结合业务线现状和挖掘用户需求分析，竞争对手分析，市场大环境分析等，综合输出携程租车平台可持续获得竞争优势的策略
负责价格体系及供应链生态相关策略设计和落地
输出并制定各城市各渠道的收益管理策略和供给策略，实现区域业务目标
通过用户与供给两端运营数据分析，流程复盘等方式洞见问题，协同个部门推进优化方案并落地
具备良好的行业洞察能力和执行力，有一定的项目经验，能够独立统筹项目
具备一定的人员管理能力，有英语沟通能力
优先资格
Python模型设计、模拟仿真相关经验（加分项）
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 依托携程头部平台资源，接触核心业务逻辑，积累高价值的商业策略经验
- 需平衡多方利益，策略落地难度大，对数据敏感度和逻辑思维要求极高
- 适合具备互联网大厂背景、擅长数据驱动决策且有管理经验的资深运营人才
缺点 / 挑战
暂无明显挑战项
角色解读
- 可向更高层级的业务负责人、运营总监方向发展，或转向战略咨询、商业分析专家角色
- 制定携程租车业务的整体运营策略，包括定价、供应链管理和收益优化
- 具备深厚的数据分析能力，能运用方法论驱动策略迭代，并具备跨部门协作与项目管理能力
申请策略
- 准备具体的成功案例，说明如何通过策略解决业务痛点并实现商业化价值
- 突出过往策略制定带来的业务增长数据，展示复杂项目统筹及团队管理经验
- 强化Python数据分析技能，提升对供应链金融或收益管理模型的深入理解
面试指南
- 采用STAR法则（情境、任务、行动、结果），重点强调数据洞察过程、策略逻辑推导及最终量化成果
- 请分享一个你通过数据分析发现业务问题并制定策略最终落地的完整案例
- 如何平衡短期收益目标与长期用户体验之间的关系？
- 面对复杂的供应链生态，你的策略设计框架是什么？
- 深入研究携程租车业务现状及竞品动态，复习收益管理和供应链优化的核心理论模型
职位点评
薪资福利85
成长发展80
工作生活60
使命价值70
薪资福利
85较高
作为已上市巨头企业的资深岗位，薪资竞争力强，福利体系完善，满足度高。
薪资信号未披露（AI估算：3.5千–6.0万/月）
成长发展
80较高
涉及核心业务策略与数据分析，技术栈前沿，成长空间大，但晋升路径未明确提及。
技术前沿主流现代技术
技术栈Python、数据分析、算法、模拟仿真
业务类型profit_center
工作生活
60中等
互联网大厂节奏较快，虽未明确加班文化，但策略运营岗位通常面临较大业绩压力。
工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
70中等
服务于大众出行需求，具有一定的社会影响力，但核心导向为商业盈利。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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