爱恩康
Senior CTM
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发布于 2 小时前中层管理(经理/总监)
全职员工仅现场办公临床研究
临床研究
Cro行业
Gcp合规
临床试验管理
团队领导
生命科学
跨部门协作
项目管理
风险管理
值不值得投
81综合评分
综合评分 81
跨国CRO核心临床管理岗，社会价值突出、福利体系完善，兼顾专业成长与团队领导，适合追求长期职业发展的资深从业者。
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
3.5万
比临床研究中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 130 个在招 · 其中临床研究 47 个
市场机会
选择适中
广州 · 临床研究 · 37 个在招
职位详情
关于这个职位
负责临床试验项目的整体运营管理与执行，从项目启动到结题全程跟进
协调跨部门团队制定研究计划与预算，监督临床试验经理及项目组绩效，确保符合GCP及监管要求，并有效识别与控制项目风险，保障试验高效合规交付
最低要求
生命科学、临床研究或相关领域学位
在临床试验管理方面拥有丰富经验，并有成功领导试验项目的记录
对临床研究中的监管要求和良好临床实践（GCP）有深刻理解
具备出色的领导力与沟通技巧，能够激励和管理跨职能团队
拥有经过验证的分析与问题解决能力，能够应对复杂的项目挑战
愿意根据需要进行差旅（约25%）
工作职责
管理临床试验项目的日常运营活动，支持团队实现高质量成果
负责临床试验项目从启动到结题的整体运营管理
与跨职能团队协作，制定研究计划、时间表和预算，确保与项目目标保持一致
监督临床试验经理及研究团队的绩效，必要时提供指导与支持
确保试验全过程符合监管要求、良好临床实践（GCP）及内部政策
识别潜在风险并实施缓解策略，确保临床试验的成功交付
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 依托全球顶尖CRO平台，接触前沿多中心临床试验项目，技术与管理视野开阔
- 体系完善的培训与晋升通道，福利保障健全（商业保险、EAP等）
- 国际化协作环境，职业履历含金量高
- 频繁出差（约25%）可能影响生活节奏
- 强监管环境下容错率低，合规与质量把控要求极高
- 适合具备扎实临床运营背景、追求规范化职业发展、抗压能力强且乐于带领团队攻坚的资深从业者
缺点 / 挑战
- 临床试验周期长、节点密集，需同时推进多个项目，多线程工作压力大
角色解读
- 可向高级项目经理（Sr. PM）、项目总监（Program Director）或区域运营负责人发展
- 长期可转向临床运营战略、合规质量管理或申办方临床管理部门核心岗位
- 全面负责临床试验项目的全生命周期管理，从方案设计、启动到数据锁定与结题
- 统筹跨部门资源，监控项目进度、预算与质量
- 监督CTM团队日常工作，解决执行中的偏差与风险
- 精通GCP法规及各国监管要求，具备扎实的临床试验项目管理经验
- 优秀的跨团队沟通协调能力与领导力
- 敏锐的风险识别与问题解决能力，能适应高频差旅
申请策略
- 提前了解ICON的FSP（申办方专属服务模式）特点，在面试中展现对客户业务的深度理解
- 准备具体案例说明如何在资源受限情况下保障试验质量与进度
- 突出主导过的临床试验类型（如I-IV期）、规模（中心数/入组量）及关键里程碑达成率
- 量化展示成本控制、进度优化或风险化解的具体案例
- 强调GCP合规审计经验及团队管理规模
- 深化对ICH-GCP及最新监管指南的理解，熟悉电子数据采集系统（EDC）与临床管理系统
- 提升敏捷项目管理与数据分析工具应用能力
- 加强英语商务沟通与跨文化团队管理经验
面试指南
- 采用STAR法则（情境-任务-行动-结果）结构化回答
- 聚焦“问题识别-风险评估-协同决策-落地执行-复盘优化”的逻辑链条
- 用数据量化成果（如缩短周期X天、节省成本Y%、零严重违规）
- 请分享一个你成功化解临床试验重大风险的案例
- 如何平衡多个并行项目的进度、预算与质量要求？
- 面对跨部门协作中的阻力，你通常如何推动问题解决？
- 你对GCP合规审查有哪些实战经验？
- 梳理过往主导项目的完整时间轴与关键指标，准备2-3个典型风险应对案例
职位点评
薪资福利85
成长发展80
工作生活70
使命价值88
薪资福利
85较高
作为已上市的跨国巨头企业，提供具有市场竞争力的薪酬与完善的退休规划、商业保险等福利，补偿性动机满足度较高。
薪资信号市场水准 (2.5千–4.5万/月)
福利待遇Various annual leave entitlements、A range of health insurance offerings to suit you and your family’s needs.、Competitive retirement planning offerings to maximize savings and plan with confidence for the years ahead.、Global Employee Assistance Programme, LifeWorks、Life assurance、Flexible country-specific optional benefits, including childcare vouchers, bike purchase schemes, discounted gym memberships, subsidized travel passes, health assessments
成长发展
80较高
依托全球FSP模式与成熟培训体系，提供清晰的职业晋升路径与跨职能协作机会，有利于专业技能与管理能力的双重成长。
技术前沿主流现代技术
技术栈GCP、Clinical Trial Management、Cross-functional collaboration、Risk mitigation
成长机会career development、nurtures talent
业务类型profit_center
工作生活
70中等
提供灵活的国家特定福利及注重工作生活平衡的文化，但临床试验管理本身需应对项目节点压力与约25%的差旅要求，WLB有一定折损。
工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
工作生活平衡well-being and work life balance opportunities
使命价值
88较高
职位直接参与全球患者治疗方案的研发与交付，具有显著的正向社会影响力与医疗使命驱动，意义感动机高度契合。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号contributes to the development of treatments that benefit patients worldwide
创新程度稳健跟随主流
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