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SCRA

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发布于 大约 13 小时前

普通员工/个人贡献者

北京市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
临床研究
Cra
中心管理
临床监查
临床试验
出差
数据完整性
法规合规

AI 估算 · 20k–30k

资深CRA在北京跨国CRO平台属高需求岗位,薪资具有竞争力,因需高频出差,综合月薪中位数约2.5万。

职位详情

关于这个职位

这是ICON plc在北京招募的资深临床监查员(Senior CRA)职位

你将负责多个临床试验中心的监查工作,确保试验符合方案、GCP和法规要求
该职位需要丰富的CRA经验,愿意频繁出差(约60%),适合希望在跨国CRO平台深耕临床运营的专业人士

最低要求

必备资质与经验:

相关科学或医疗健康领域的学士学位
作为临床监查员(CRA)的丰富经验,深刻理解临床试验流程和法规要求
能够同时管理多个中心和项目,具备较强的组织和问题解决能力
精通监查实践、数据完整性和中心管理,熟练使用相关临床试验软件与工具
出色的沟通、人际交往和利益相关者管理能力,能在复杂环境中影响并推动合规
愿意根据需要出差(约60%

工作职责

主要职责包括:

监查临床试验中心,确保遵守研究方案、法规要求和临床试验质量管理规范(GCP)标准
进行中心访视,评估中心表现、解决问题并提供支持,以确保试验成功执行
与跨职能团队合作,确保及时准确地收集和报告数据
为研究中心工作人员和其他CRA提供培训和指导,以维持高标准的临床试验执行
与研究中心人员和利益相关者建立并保持有效关系,以促进试验顺利开展

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • ICON作为全球领先CRO,提供国际化的平台和丰富的项目资源,职业发展空间大
  • 职位专业性强,能深入接触各类疾病领域和先进临床试验方法,提升专业价值
  • 公司提供较完善的福利体系,包括健康保险、养老计划、员工援助项目等
  • 出差频率高达60%,可能影响生活规律和家庭时间,需要较强的适应能力
  • 对法规和合规要求极高,需持续学习和保持严谨态度
  • 适合具备CRA经验、热爱临床研究、能接受高频率出差且具备较强独立工作能力的专业人士

缺点 / 挑战

  • 工作压力较大,需同时管理多个中心,并应对各种现场突发问题

角色解读

  • 在跨国CRO中,资深CRA可向临床运营经理(COM)或团队带头人发展,管理监查团队
  • 也可转向临床试验质量管理、稽查或培训方向,成为领域专家
  • 积累丰富经验后有机会晋升为临床项目经理(CPM),负责整个试验的运营
  • 负责临床试验中心的现场监查,确保研究方案、GCP和法规要求得到遵守
  • 定期前往各试验中心评估进展、解决实际问题,并提供培训和指导
  • 与申办方、研究中心、跨职能团队协作,保障数据收集的准确性和及时性
  • 建立并维护与中心人员及关键利益相关者的良好关系,推动试验顺利执行
  • 扎实的临床试验监查经验,熟悉GCP、ICH-GCP及当地法规
  • 出色的组织和多任务管理能力,能同时协调多个中心和项目
  • 精通中心监查、数据完整性及风险管理,熟练使用CTMS、EDC等系统
  • 优秀的沟通与影响力,能在复杂环境下推动合规并处理突发问题

申请策略

  • 关注ICON的企业文化和强调的“包容性”“创新”,在面试中体现价值观匹配
  • 主动询问目前团队结构和项目类型,展示对该职位的真实兴趣
  • 突出担任CRA期间管理的项目数量、治疗领域和监查中心规模,量化成果
  • 强调在数据完整性、稽查应对和中心管理方面的成功案例
  • 体现对GCP和法规的深入理解,以及处理复杂问题的具体经验
  • 如有跨区域或多中心管理经验,务必重点展示
  • 熟练掌握常用临床试验软件(如CTMS、EDC、IVRS)的操作和报表功能
  • 提前了解ICON公司的业务重点和客户类型,增强对全球CRO运营模式的认识

面试指南

  • 采用STAR法则:情境、任务、行动、结果,清晰展示你的处理过程
  • 先说明问题的严重性和影响,再强调你的合规意识和沟通技巧
  • 针对多任务管理,可提及优先级划分工具和主动沟通策略
  • 请描述一次你在监查中发现重大合规问题并成功解决的经历
  • 你如何管理和优先处理多个研究中心的需求?
  • 当研究中心工作人员不配合时,你会如何推动他们改正?
  • 请介绍你对GCP和ICH-GCP的核心要求,以及在实际工作中的应用
  • 如果试验时间紧且数据错误多,你的应对策略是什么?

职位点评

66
综合评分

跨国CRO资深CRA,行业价值高但出差频繁,福利完善,发展平台广阔。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
适合重视工作意义和行业价值、愿意接受高频率出差和一定工作压力的资深临床研究专业人士。
表现最好
使命价值
相对薄弱
工作生活
薪资福利70
成长发展70
工作生活45
使命价值85

薪资福利

70中等

薪资虽未披露,但跨国CRO通常提供有竞争力的薪酬和较全面的福利,对补偿性动机有一定满足。

薪资信号未披露(AI估算:20K-30K/月)
福利待遇annual leave、health insurance、retirement planning、Employee Assistance Programme、LifeWorks、Life assurance、childcare vouchers、bike purchase schemes、discounted gym memberships、subsidized travel passes、health assessments

成长发展

70中等

公司平台提供培训他人和积累丰富项目经验的机会,但职业晋升路径未明确,发展性动机中等偏上。

技术前沿非技术岗(不适用)
成长机会nurtures talent、rewards high performance
业务类型ambiguous

工作生活

45较低

60%的出差频率对工作生活平衡冲击较大,虽然公司福利提及work life balance,但实际操作中自由度有限。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况JD含高强度暗示词
工作生活平衡work life balance、well-being

使命价值

85较高

临床研究直接改善患者健康和推动医学进步,行业具有明确的社会价值,意义感较强。

行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号shape the future of clinical development
创新程度稳健跟随主流
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