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爱恩康
Clinical Research Associate II
立即应聘

Clinical Research Associate II

发布于 大约 3 小时前

普通员工/个人贡献者

成都市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
医疗、制药与临床研究
数据管理
沟通能力
组织能力
文档管理
临床研究
临床试验
CRA
ICH-GCP
患者安全

AI 估算 · 8k–15k

成都外企CRO的CRA II岗位,2年经验,薪资处于行业中上水平,因出差较多有相应补贴。

职位详情

关于这个职位

该职位是临床研究监察员(CRA II),负责临床试验的现场监察工作,确保试验符合方案和法规要求

您将参与中心筛选、启动、常规监察和关闭访视,保障数据完整性和患者安全
适合有2年以上CRA经验、愿意频繁出差、对临床试验流程熟悉的专业人士

最低要求

科学或医疗相关领域的学士学位

至少2年临床研究监察员经验
深入了解临床试验流程、法规和ICH-GCP指南
较强的组织和沟通能力,注重细节
能在快节奏环境中独立工作和协作
愿意根据需要出差(约60%)

工作职责

对临床试验进行中心筛选、启动、常规监察和关闭访视

确保方案合规、数据完整性和患者安全
与研究者及现场工作人员合作,促进研究顺利进行
执行数据审查和查询解决,维护高质量的临床数据
参与准备和审查研究文档,包括方案和临床研究报告

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 全球领先的CRO平台,提供系统的培训和职业发展支持,积累行业认可的经验
  • 参与多样化临床试验项目,接触创新药物和治疗方案,提升专业深度
  • 福利体系完善,包括健康保险、退休计划、弹性福利等,工作生活平衡有一定保障
  • 出差频率高(约60%),对个人生活和家庭时间造成较大影响
  • 作为CRO员工,需适应不同申办方的要求和流程,灵活性要求高
  • 适合有明确临床研究职业规划、能接受频繁出差、具备较强抗压能力和沟通能力的人士

缺点 / 挑战

  • 工作节奏快,需要同时管理多个中心和任务,压力较大

角色解读

  • 在CRO内部可晋升为Senior CRA或Lead CRA,负责更复杂的试验和团队指导
  • 可向临床项目管理或临床运营管理方向发展,成为项目经理或运营总监
  • 也可转向申办方(药企)的CRA或临床开发岗位,拓宽职业路径
  • 执行临床研究中心的筛选、启动、常规监察和关闭访视,确保试验符合方案和GCP要求
  • 与研究者及site staff沟通合作,解决试验中的问题,保证数据质量和患者安全
  • 审查临床数据,处理数据疑问,维护研究文件的完整性和准确性
  • 熟悉ICH-GCP和当地临床试验法规,具备扎实的临床研究知识
  • 优秀的沟通和人际交往能力,能够与不同背景的人员有效协作
  • 高度组织性和注重细节,能够管理多个中心和任务
  • 愿意并能够适应频繁出差(约60%时间在site)

申请策略

  • 关注ICON公司文化和价值观,在面试中体现对患者安全和数据质量的承诺
  • 提前了解公司的主要治疗领域和项目特点,展现对该岗位的真诚兴趣
  • 突出2年以上CRA经验,尤其是独立完成中心监察的具体案例和成果
  • 强调对ICH-GCP和理解以及相关法规的掌握,可以列举参加过的培训或认证
  • 展示沟通与解决问题能力,如处理复杂数据疑问或协调多方冲突的经历
  • 提及出差意愿和灵活性,以及适应快节奏工作的能力
  • 复习ICH-GCP最新指南和当地药监法规,确保知识更新
  • 提升电子数据采集系统和CTMS系统的熟练度,如Medidata、Veeva等

面试指南

  • 使用STAR法则(情境、任务、行动、结果)结构化回答行为问题
  • 对于法规问题,结合具体案例说明,展现理论与实践的结合
  • 展现积极主动和解决问题的能力,同时体现团队合作精神
  • 请描述您曾经处理过的一个复杂监察问题,以及您是如何解决的
  • 您如何确保临床试验数据的完整性和准确性?
  • 在多个中心同时进行时,您如何管理时间和优先级?
  • 请谈谈您对ICH-GCP的理解,以及如何在实际工作中应用
  • 您如何看待CRA的出差要求?您能接受60%的出差频率吗?

职位点评

66
综合评分

全球领先CRO,临床研究岗位,发展稳定且有意义,但出差多、生活平衡挑战大。

更适合这类人
适合追求职业意义感和行业前景、能接受频繁出差、希望积累全球CRO经验的求职者。
表现最好
使命价值
相对薄弱
工作生活
薪资福利70
成长发展65
工作生活50
使命价值80

薪资福利

70中等

薪资未明确但处于行业中等偏上,福利丰富(年度休假、健康保险、退休计划等),补偿性较好。

薪资信号未披露(AI估算:8K-15K/月)
福利待遇年度休假、健康保险、退休计划、员工援助计划、人寿保险、弹性可选福利

成长发展

65中等

公司提供培训和发展机会,但晋升路径未明确提及,技术属主流但非前沿。

技术前沿主流现代技术
技术栈ICH-GCP、临床试验、数据管理
业务类型ambiguous

工作生活

50较低

出差频繁(约60%),对生活影响大,虽有WLB福利但实际工作模式限制较多。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)
工作生活平衡work life balance

使命价值

80较高

行业高速增长,参与创新疗法开发,社会影响力较高,工作有使命感。

行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
使命信号shape the future of clinical development
创新程度积极采用新技术
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