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CRA II

CRA II

发布于 大约 14 小时前

普通员工/个人贡献者

北京市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
临床研究
Ich-Gcp
中心管理
临床研究
临床试验监查
患者安全
数据完整性

AI 估算 · 15k–25k

CRA岗位通常Base在15-25k/月,考虑CRO行业和北京市场,外加年终奖,月薪中位数约20k。

职位详情

关于这个职位

该职位为临床研究专员(CRA II),主要负责临床试验的现场监查工作,包括中心筛选、启动、监查和关闭访视,确保试验合规、数据完整和受试者安全

适合具备2年以上CRA经验、熟悉GCP和法规的专业人士,在跨国CRO公司积累临床开发经验

最低要求

科学或医疗相关领域的学士学位

至少2年临床研究专员经验
深入掌握临床试验流程、法规和ICH-GCP指南
出色的组织和沟通能力,注重细节
能够独立工作和团队协作,适应快节奏环境
愿意根据需要出差(大约60%

工作职责

进行临床试验的中心筛选、启动、监查和关闭访视

确保试验方案合规、数据完整性和受试者安全
与研究者和中心工作人员合作,促进研究顺利进行
进行数据审查和疑问解决,维护高质量临床数据
参与研究文档(包括方案和临床研究报告)的准备和审查

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • ICON作为全球领先CRO,提供系统的培训和职业发展机会,履历含金量高
  • 参与多治疗领域临床试验,接触前沿疗法,积累丰富的行业经验
  • 福利完善(补充医疗、退休计划、EAP等),工作稳定性高
  • 频繁出差(60%)可能影响生活平衡,体力消耗较大
  • 适合具备CRA经验、能适应高频率出差、注重职业发展稳定性和系统培育的专业人士

缺点 / 挑战

  • 工作压力大,需同时管理多个中心和严格的时间表,应对严格的合规要求
  • 职位对细节和准确性要求极高,可能感到重复性工作较多

角色解读

  • 内部晋升为高级CRA、项目经理或区域监查经理,承担更大范围的试验管理
  • 转向临床试验管理、质量保证或医学写作等细分领域,拓宽职业广度
  • 积累跨国CRO经验后,可进入大型药企或生物技术公司担任临床运营或医学事务岗位
  • 负责临床试验中心的现场监查,包括启动、常规监查和关闭访视,确保试验符合方案和GCP要求
  • 与研究者、协调员及申办方沟通,解决试验过程中出现的问题,保障数据质量和受试者权益
  • 审查病例报告表和源文件,进行数据澄清和疑问追踪
  • 参与临床试验文档的撰写和审核,如临床研究报告
  • 深入了解ICH-GCP指南和当地临床试验法规,能够独立进行监查活动
  • 出色的组织、沟通和问题解决能力,注重细节,能同时管理多个中心
  • 熟练使用临床试验相关系统(如EDC、CTMS),具备数据审查和查询处理能力
  • 能够适应经常出差(约60%),具备良好的时间管理和自我驱动能力

申请策略

  • 了解ICON的业务重点和主要治疗领域,在面试中展示相关经验
  • 强调对出差的高适应性和灵活度,可主动提及个人出差经历
  • 突出CRA工作经验,列举完成的关键监查活动和管理的中心数量
  • 强调GCP知识、法规遵守经验以及数据审查和问题解决的具体案例
  • 列出相关证书(如CCRA)或培训经历,展示专业深度
  • 体现沟通协作能力,特别是与研究者、中心合作的成功事例
  • 复习ICH-GCP最新指南和临床试验法规,确保面试时能应对法规问题
  • 熟练使用EDC、CTMS等系统,可通过在线课程或项目经验补充

面试指南

  • STAR法则:描述情境、任务、行动、结果,突出合规意识和沟通技巧
  • 强调以患者安全和数据质量为核心,遵循SOP和法规,保持专业但协作的态度
  • 展现主动学习和解决问题的能力,举例说明如何预防或纠正问题
  • 请描述一次你处理严重违背方案或数据造假事件的经历
  • 如何管理多个中心的监查日程并确保及时完成访视?
  • 解释ICH-GCP中关于知情同意的关键要求
  • 如果研究者不配合你的纠正要求,你会怎么做?
  • 你如何确保数据完整性和错误追踪?

职位点评

66
综合评分

全球CRO平台、完善福利、专业技能升级,但出差频繁,WLB挑战大。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
最适合注重职业生涯稳定、外企福利完善,且能接受高频率出差以换取专业积累的求职者。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利78
成长发展68
工作生活40
使命价值75

薪资福利

78中等

薪资处于市场中等水平,外企福利完善(补充医疗、退休计划等),但未明确薪资范围,整体补偿性较好。

薪资信号未披露(AI估算:15K-25K/月)
福利待遇各种年假、健康保险、退休规划、员工援助计划、人寿保险

成长发展

68中等

CRA技能积累明确,但JD中未明确提及晋升通道或系统培训,发展空间更多依赖大平台内部机会。

技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型ambiguous

工作生活

40较低

办公室为主但需出差60%,对生活平衡影响较大,WLB信号未提及。

工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

75中等

参与临床试验推动新药研发,具有较高的社会价值,行业稳定但非高速增长。

行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号塑造临床开发的未来
创新程度稳健跟随主流
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