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AI Agent专家工程师

AI Agent专家工程师

发布于 大约 14 小时前

普通员工/个人贡献者

杭州市
专家级经验
全职员工
仅现场办公
本科
软件工程
Go
Llm
Rag
性能测试
测试框架
自动化测试

AI 估算 · 30k–50k

AI Agent专家稀缺,滴滴国际化业务,杭州互联网大厂薪资水平高,15薪常见。

职位详情

关于这个职位

作为滴滴国际化的AI Agent专家工程师,你将负责构建质量效能体系和AI测试基础设施,开发测试领域的智能Agent,推动测试工程智能化转型

这是一个深度结合AI与质量保障的前沿技术岗位,适合对LLM、Agent、RAG有实战经验的技术专家

最低要求

工科、计算机或其他相关专业本科以上学历

深度理解AI技术栈,熟悉 LLM、Agent、RAG等核心概念,开发过 LLM 应用、AI Agent等AI产品,有实际项目中的探索和实践落地
扎实的测试基本功和工程能力,精通性能测试、自动化测试、安全测试或白盒测试,熟练掌握至少一门编程语言(Python/Java/Go)
能从0到1构建测试框架和平台,有测试工具研发和方案整合能力
很强的学习能力、分析能力和解决问题的能力,对前沿技术敏感和热情
有国际化团队工作经验者和英文良好听说能力优先

工作职责

构建适合滴滴国际化技术发展需要的质量效能体系以及质量平台产品化

参与AI测试基建的架构设计与开发实现,构建统一的AI+可测性能力基座
建设测试领域Agent生态,包括但不限于测试用例生成、故障分析、自动化执行等垂类Agent,智能体编排、测试知识库等
探索AI驱动的测试新范式,打造新的质量交付流水模式,推动测试工程智能化转型

优先资格

有国际化团队工作经验者和英文良好听说能力优先

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 站在AI+质量保障的前沿,接触LLM、Agent等最新技术,技能积累快
  • 滴滴国际化业务场景丰富,可锻炼跨文化协作和复杂系统设计能力
  • 大厂平台,资源充足,技术氛围浓厚,有较好的职业背书
  • 技术栈迭代快,需持续学习,对学习能力要求高
  • 测试智能化尚在探索阶段,工作成果不易量化,需较强自驱力

缺点 / 挑战

  • 国际化业务涉及多时区、多语言,沟通协作成本较高
  • 适合热爱AI技术、有扎实测试背景、愿意挑战前沿领域的技术专家,尤其对LLM和Agent有实践经验者

角色解读

  • 在AI+测试领域深耕,成为技术专家,主导智能化测试体系架构
  • 横向扩展到滴滴国际化其他技术团队,如AI平台、基础架构等
  • 向技术管理方向发展,带领团队推动质量效能创新
  • 设计并搭建滴滴国际化的质量效能平台,推动测试流程自动化与智能化
  • 参与AI测试基础设施的架构设计,构建统一的AI+可测性能力基座
  • 开发测试领域的智能Agent,如自动生成测试用例、故障根因分析、自动化执行等
  • 探索AI驱动的新测试范式,优化质量交付流水线,推动测试工程智能化转型
  • 深入理解LLM、Agent、RAG等AI技术栈,并有实际项目开发经验
  • 扎实的测试功底,精通性能、自动化、安全或白盒测试之一,熟练使用Python/Java/Go
  • 具备从0到1构建测试框架和平台的能力,有测试工具研发经验
  • 强烈的学习能力和技术敏感度,能够快速跟进前沿技术

申请策略

  • 在面试中准备一个完整的项目案例,展示从需求分析到落地效果的全过程
  • 关注滴滴技术博客和开源项目,了解其技术栈和文化
  • 突出AI项目经验,特别是LLM应用、Agent开发的具体案例,量化成果
  • 强调测试框架和平台从0到1的构建经历,展示工程能力
  • 体现对测试方法的深入理解,如自动化、性能、安全测试的实际应用
  • 如有国际化团队经验或英语能力,单独列出
  • 复习LLM、RAG、Agent的核心原理,动手搭建一个简单的Agent demo
  • 深入掌握Python或Java,熟悉常用测试框架如pytest、JUnit、Selenium

面试指南

  • 项目描述使用STAR法则(情境-任务-行动-结果),突出难点和个人贡献
  • 技术问题先阐述原理,再结合实际案例,最后总结优缺点
  • 开放性题目保持逻辑清晰,从多个维度分析,展现思考深度
  • 请介绍你设计过的一个AI Agent项目,包括架构、技术选型和落地效果
  • 如何评估一个LLM生成测试用例的质量?有哪些指标?
  • 在构建测试平台时,如何平衡通用性和定制化需求?
  • 请描述一次你从0到1搭建测试框架的经历,遇到的最大挑战是什么?
  • 你对AI驱动测试的未来趋势怎么看?

职位点评

75
综合评分

大厂AI测试前沿岗位,高成长高挑战,WLB一般。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
最适合理想驱动、追求技术成长、不介意工作强度的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利80
成长发展90
工作生活50
使命价值70

薪资福利

80较高

滴滴作为上市公司,薪资福利具备较强竞争力,但JD未明确薪资和福利细节,整体补偿性较好。

薪资信号未披露(AI估算:30K-50K/月)

成长发展

90较高

AI Agent+测试的前沿技术栈,能深度参与智能化转型,成长空间极大。

技术前沿前沿/新兴技术
技术栈LLM、Agent、RAG、AI测试、自动化测试
业务类型ambiguous

工作生活

50较低

仅现场办公,未提及弹性工作或WLB,大厂加班可能较多,生活化动机满足一般。

工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

70中等

滴滴国际化业务具有社会意义(出行便利),AI创新推动行业进步,但JD未强调使命感。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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