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滴滴出行
产品与用户运营专家(用户增长)
立即应聘

产品与用户运营专家(用户增长)

发布于 大约 1 小时前

普通员工/个人贡献者

北京市
中级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
运营管理
Sql
产品运营
增长策略
增长黑客
数据分析
活动运营
流量
用户运营
补贴

AI 估算 · 20k–35k

北京互联网大厂,用户增长岗位,数据分析能力要求高,薪资有竞争力。

职位详情

关于这个职位

这个职位负责滴滴包车业务的用户增长运营,通过制定并执行流量、补贴和营销策略,搭建增长指标体系并监测效果,与多团队紧密协作推动规模增长

适合有2年以上用户运营经验、熟悉增长黑客方法论、具备数据分析能力的求职者

最低要求

年以上用户运营或产品运营工作经验

有流量/补贴/活动项目实操经历,对增长黑客方法论有深入理解和实践经验,能制定并执行端内端外增长策略
熟练掌握SQL,具备较强的数据分析能力和数据敏感意识,能够通过数据驱动决策
对出行或泛出行相关行业有一定了解,对互联网产品功能及用户行为有兴趣并爱观察,进而捕捉用户的核心诉求,输出贴合需求的运营方案
具备创新思维和强大的执行力,能够快速适应变化、消化问题并解决问题

工作职责

增长策略:制定并执行流量、补贴、营销活动的相关策略,挖掘并整合线上线下、端内端外的各种资源及潜在用户

数据监测:搭建业务增长指标体系,跟踪渠道质量、漏斗效率、活动效果及补贴 ROI,识别关键机会点和优化方向
横向协作:紧密合作供给、投放、产品、技术、数据、商分、市场等团队,推动增长动作充分做到位、持续拿结果

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 滴滴作为出行行业巨头,平台资源丰富,项目影响力大
  • 用户增长岗位核心,直接接触业务指标,成长空间大
  • 跨团队协作多,能锻炼沟通和项目管理能力
  • 需要持续跟进数据变化,快速调整策略,对数据分析能力要求高
  • 竞争激烈,需要不断创新以应对市场变化

缺点 / 挑战

  • 增长目标压力大,需对业绩负责,可能面临较大工作强度
  • 适合有2年以上运营经验、热衷数据驱动增长、喜欢挑战和快速迭代的求职者

角色解读

  • 可向用户增长专家或运营团队管理者发展,负责更大规模的增长目标
  • 可横向转型至产品运营、策略运营或数据运营等方向
  • 在滴滴平台积累大厂经验后,可跳槽至其他互联网公司担任增长负责人
  • 制定流量、补贴和营销活动策略,整合线上线下资源获取用户
  • 搭建增长指标体系,监测渠道质量、漏斗效率和ROI,识别优化方向
  • 与供给、产品、技术、数据等多团队协作,推动增长策略落地
  • 精通用户运营和增长方法论,有实操流量/补贴/活动项目的经验
  • 熟练掌握SQL,具备数据驱动决策的能力
  • 了解出行行业,具备用户洞察和创新思维

申请策略

  • 关注滴滴包车业务的发展方向,在面试中展现对业务的理解
  • 准备一个完整的增长项目案例,从目标、策略、执行到结果
  • 突出用户增长项目经验,包括流量获取、补贴策略、活动效果和ROI优化
  • 强调SQL能力和数据分析案例,展示如何用数据驱动决策
  • 列出跨团队协作的成功案例,体现横向沟通能力
  • 加强SQL和数据分析技能,可学习Python、Tableau等工具
  • 补充增长黑客方法论的系统知识,阅读相关书籍和案例
  • 了解出行行业动态,分析竞品增长策略

面试指南

  • 使用STAR法则描述项目:情境、任务、行动、结果,突出数据指标
  • 回答策略类问题时,先阐明目标,再分步说明方法,最后用量化结果佐证
  • 体现用户洞察:从用户行为数据出发,提出假设并验证
  • 请分享一个你主导的用户增长项目,包括策略、数据分析和最终成果
  • 如何评估一次补贴活动的效果?你关注哪些核心指标?
  • 在跨团队协作中,如何推动增长策略落地?遇到过哪些阻力?
  • 你如何发现用户增长的机会点?举例说明
  • 你如何优化流量渠道的ROI?有什么具体方法?

职位点评

65
综合评分

大厂核心增长岗,技能成长快,薪资有竞争力,但工作强度大。

更适合这类人
适合重视技能成长和职业发展、能接受高强度工作的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利75
成长发展85
工作生活40
使命价值60

薪资福利

75中等

滴滴上市大厂,薪资水平有竞争力,福利完善,但JD未明确薪资范围,吸引力中等。

薪资信号未披露(AI估算:20K-35K/月)

成长发展

85较高

核心增长岗位,技能成长快,数据驱动方法前沿,跨团队协作丰富,晋升通道清晰。

技术前沿主流现代技术
技术栈SQL、数据分析、增长黑客
业务类型profit_center

工作生活

40较低

仅现场办公,北京核心地段,JD未提及WLB,互联网增长岗通常工作强度大。

工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

60中等

出行行业稳定成熟,用户增长对业务贡献直接,但社会影响力一般。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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