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国际金融营销系统高级产品经理
立即应聘

国际金融营销系统高级产品经理

发布于 3 天前

普通员工/个人贡献者

北京市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
产品管理
中后台产品
增长分析
拉美市场
数据分析
权益系统
用户增长
葡萄牙语
西班牙语
金融科技

AI 估算 · 25k–40k

高级产品经理岗位,金融科技方向,北京互联网大厂,薪资竞争力强,且涉及出海业务具有溢价空间。

职位详情

关于这个职位

该职位负责滴滴国际金融业务(聚焦拉美市场)的营销增长系统建设,通过搭建权益系统、增长分析工具等中后台产品,赋能数字银行、信贷、支付等业务实现用户增长

你将与业务运营和用户产品团队密切协作,深度理解业务诉求,打造丰富的增长工具,并探索适合国际化金融的营销获客方式

最低要求

本科及以上学历,3年以上B端产品工作经验,主导/深度参与过营销增长系统建设项目

具备扎实的中后台产品基本功,优秀的系统思维和数据意识,自驱务实、落地执行力强
团队协作精神良好、沟通能力强,积极乐观、抗压有韧性,目标导向、善于理解业务和用户需求
具备英文口语交流能力

工作职责

负责国际金融的营销增长产品能力建设,搭建营销系统,赋能数字银行、信贷、支付等业务实现增长目标

通过突出的营销中后台产品框架能力,深度理解业务增长诉求,同业务运营和用户产品团队密切协作,打造丰富的增长工具
适配多业务发展需要,建设营销底层通用系统服务,包括权益系统、增长分析系统等
熟悉各类用户增长玩法和工具,关注和分析行业趋势及优秀增长案例,总结沉淀经验,结合业务特点,推陈出新探索适合国际化金融营销获客方式

优先资格

有海外留学/工作、跨境产品经验者优先,懂西班牙语/葡萄牙语更佳

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 滴滴作为上市巨头,平台资源丰富,出海业务正处于高速增长期,个人发展空间大
  • 同时接触金融科技和用户增长两大热门领域,技能积累扎实
  • 拉美市场是互联网出海重要方向,未来跳槽选择面广
  • 海外业务对产品的本地化要求高,需要不断试错迭代
  • 目标导向,工作强度可能较大,抗压能力要求高

缺点 / 挑战

  • 拉美市场文化、法规复杂,需快速学习适应,沟通成本较高
  • 适合有B端中后台产品经验、对金融科技和出海感兴趣、英语良好且愿意挑战复杂市场的产品经理

角色解读

  • 在金融科技和出海业务双赛道上积累经验,可转向更广泛的国际产品负责人或增长产品总监
  • 深入理解拉美市场后,可成为区域产品专家或拓展至其他新兴市场
  • 掌握营销系统底层能力后,可向平台型产品架构师发展
  • 搭建并迭代国际金融业务的营销增长系统,包括权益、增长分析等平台,为数字银行、信贷等产品提供增长工具
  • 与业务运营和用户产品团队协作,理解增长需求,设计可复用的中后台产品解决方案
  • 关注行业趋势和用户增长案例,结合拉美市场特点探索本地化营销获客方式
  • 扎实的B端中后台产品设计能力,尤其是营销增长系统领域
  • 良好的数据意识和系统思维,能基于数据驱动产品迭代
  • 跨团队协作与沟通能力,能与业务、运营、开发等角色高效合作
  • 英语口语流利,懂西班牙语或葡萄牙语更佳

申请策略

  • 在申请材料中表达对出海业务和拉美市场的热情,并展示自己的学习能力和适应性
  • 面试前准备一个海外增长案例的分析,体现自己的思考深度
  • 突出曾主导或深度参与的营销增长系统建设项目,特别是权益、增长分析等模块
  • 强调中后台产品框架能力和数据驱动决策的案例
  • 展示跨团队协作和业务理解的成功经验
  • 如有海外经历或小语种能力,务必在醒目位置列出
  • 提前了解拉美金融科技市场(如巴西、墨西哥)的监管和用户习惯
  • 熟悉常见的用户增长模型(如AARRR)和增长实验方法论

面试指南

  • 采用STAR原则结构化回答:情境(Situation)、任务(Task)、行动(Action)、结果(Result)
  • 对于产品设计问题,先明确目标用户和核心指标,再拆解功能模块和优先级
  • 对于不确定性场景,强调假设驱动、快速实验和数据迭代的思维
  • 请描述你主导的一个营销增长系统项目,包括架构设计、关键决策和最终效果
  • 如果让你为巴西用户设计一个裂变增长活动,你会如何考虑?
  • 如何平衡不同业务线对营销系统的定制需求与通用性?
  • 你如何用数据评估一个增长工具的效果?请举例
  • 你对拉美金融科技市场有哪些了解?如何获取当地用户洞察?

职位点评

71
综合评分

大厂出海金融科技高成长岗位,平台大、空间足,但工作强度大,WLB一般。

更适合这类人
最适合追求高成长、愿意接受挑战和加班的求职者,对WLB要求不高的候选人。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利75
成长发展90
工作生活50
使命价值70

薪资福利

75中等

滴滴作为上市公司,薪资福利有竞争力,但未明确提及具体数字,属于中上水平。

薪资信号未披露(AI估算:25K-40K/月)

成长发展

90较高

出海业务、金融科技和用户增长三大增长方向叠加,成长空间极大,且明确提到“巨大个人成长”。

技术前沿主流现代技术
技术栈营销增长系统、中后台产品、用户增长、数据分析
成长机会巨大的个人成长
业务类型profit_center

工作生活

50较低

仅现场办公,要求抗压有韧性,未提及WLB或弹性工作,可能加班较多。

工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况JD含高强度暗示词

使命价值

70中等

出海业务助力拉美金融普惠,有一定社会价值,但主要是商业驱动。

行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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