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滴滴出行
巴西金融用增策略运营专家
立即应聘

巴西金融用增策略运营专家

发布于 大约 1 小时前

普通员工/个人贡献者

杭州市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
运营管理
A/B测试
信用卡分期
巴西市场
数据分析
用户增长
策略运营
跨文化协作
金融科技

AI 估算 · 25k–45k

互联网金融中高级策略运营岗,滴滴上市企业,杭州薪资水平中等偏上,5年经验合理区间

职位详情

关于这个职位

该职位负责滴滴在巴西市场的信用卡分期产品用户增长策略,通过数据分析、A/B测试和市场调研,制定从获客到转化的全链路运营策略,并协同中巴多团队推动落地

适合有5年以上互联网金融或用户增长经验、具备数据敏感度和跨文化沟通能力的专业人士

最低要求

本科及以上学历,且英语可作为工作语言,葡萄牙语为重要加分项

年以上互联网金融/用户增长/策略运营经验
思路及逻辑清晰,具备较好的数据敏感度,通过数据分析发现问题并提出解决方案
较强的协作能力和沟通能力,能有效推动跨文化、跨团队协作与信息同步
有自己的方法论并能够形成有洞见及影响力的观点,熟悉用户增长策略和流程
有好奇心和创新探索意识,自驱力强,抗压能力佳,能够适应快速发展的业务环境

工作职责

负责信用卡分期产品在巴西市场的运营策略制定与执行,结合数据分析、用户反馈、以及市场调研,洞察用户需求,探索并推动策略和产品的优化

拆解整体增长目标,基于巴西市场特性、用户需求及合规要求,以定价、补贴、流量营销和客群分层为核心抓手,搭建用户增长框架,明确 “产品功能 - 获客场景 - 转化路径” 的联动逻辑,输出可复用的用户增长策略
产品运营和体验优化:通过A/B测试,不断迭代和打磨产品功能、转化链路、营销获客工具,提升端到端获客效率
持续监控和分析策略数据,优化经营策略,及时发现和定位问题,能够对问题进行系统化拆解及优化
跨部门协作,协同产品、风险、算法、商分、研发、市场等中巴团队,推动增长项目,快速落地并实现
关注市场竞争的变化,调研竞品的产品、运营策略变化,输出有价值的策略优化方案并推动落地

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 滴滴作为上市巨头,平台资源丰富,国际化业务有成长空间
  • 巴西市场正处于增长期,金融科技渗透率提升,机会多
  • 涉及完整用户增长链条(策略、产品、数据、跨部门协作),技能积累全面
  • 跨文化协作要求高,需要适应巴西时间差和沟通风格
  • 需快速学习巴西本地合规要求和市场环境,初期有一定学习成本

缺点 / 挑战

  • 业务快速发展,工作强度和压力较大,需要较强自驱力和抗压能力
  • 适合有5年以上经验、具备数据驱动增长思维、愿意挑战国际化业务、有较强跨文化沟通能力的运营人才

角色解读

  • 在滴滴巴西金融团队积累海外市场增长经验,未来可向区域运营负责人发展
  • 深度参与国际化业务,可转向全球用户增长或产品运营管理岗位
  • 成为金融科技领域用户增长专家,具备跨市场战略视野
  • 制定巴西信用卡分期产品的用户增长策略,包括定价、补贴、流量营销和客群分层
  • 通过数据分析、用户调研和A/B测试持续优化产品功能、转化链路和获客工具
  • 协同产品、风控、算法、研发等中巴团队,推动增长项目落地并监控数据效果
  • 跟踪竞品动态,输出策略优化方案,保持市场竞争力
  • 具备5年以上互联网金融或用户增长策略运营经验,熟悉增长方法论
  • 较强的数据分析能力,能通过数据发现问题并提出解决方案
  • 英语可作为工作语言,葡萄牙语加分,能有效进行跨文化协作
  • 逻辑清晰,自驱力强,抗压能力佳,能适应快速发展的业务环境

申请策略

  • 了解滴滴巴西金融的业务现状和竞品(如Nubank),在面试中展现行业洞察
  • 准备一个完整的增长策略案例,展示从分析到落地的闭环思维
  • 突出用户增长相关经验,包括策略制定、A/B测试和数据分析案例
  • 强调跨团队协作和项目推动成果,尤其是国际化或跨国合作经历
  • 如有金融科技或海外市场经验,重点展示
  • 体现数据敏感度和方法论总结,可附上具体增长指标提升数据
  • 提前学习葡萄牙语基础,增强竞争力
  • 熟悉巴西金融市场和分期产品模式,可做行业研究

面试指南

  • 使用STAR法则:情境-任务-行动-结果,具体量化成果
  • 强调数据驱动决策:问题定义-数据收集-假设验证-落地迭代
  • 体现跨文化思维:考虑巴西本地用户习惯、合规要求、合作伙伴特点
  • 请分享一个你主导的用户增长策略案例,具体如何从数据分析到落地?
  • 如何针对巴西市场特点设计分期产品的定价和补贴策略?
  • 跨文化团队协作中遇到过什么挑战?如何解决?
  • 如果分期产品获客成本过高,你会从哪些角度优化?
  • 请描述一次通过A/B测试优化转化链路的经历

职位点评

64
综合评分

国际化增长策略岗,技能成长空间大,薪资中等偏上,但工作强度高,WLB一般。

更适合这类人
适合优先追求技能成长和国际化经验的求职者,对工作生活平衡要求不高。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利70
成长发展85
工作生活40
使命价值60

薪资福利

70中等

薪资为行业中等偏上水平,但未明确具体福利,上市平台稳定性较好,整体补偿性动机满足度中等偏上。

薪资信号未披露(AI估算:25K-45K/月)

成长发展

85较高

职位涉及完整的用户增长策略和国际化业务,技能成长空间大,但未明确提及晋升通道或培训,发展性动机满足度较高。

技术前沿主流现代技术
技术栈数据分析、A/B测试、用户增长策略
业务类型profit_center

工作生活

40较低

仅现场办公,未提及弹性工作或远程,杭州办公,且业务快速发展暗示较大工作强度,生活化动机满足度较低。

工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况JD含高强度暗示词

使命价值

60中等

滴滴巴西金融属于快速增长赛道,但社会影响力中性,无明显使命驱动信号,意义感动机满足度中等。

行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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