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高级研发专家-特征方向

高级研发专家-特征方向

发布于 大约 3 小时前

普通员工/个人贡献者

上海市 / 北京市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
数据工程
低延迟
分布式系统
架构设计
消息队列
特征平台
风控
高并发

AI 估算 · 45k–70k

资深专家级岗位,金融科技核心部门,一线城市互联网薪资,综合竞争力强。

职位详情

关于这个职位

负责滴滴国际化金融风控特征平台的整体架构设计与技术演进,构建高并发、低延迟的特征数据服务平台,支持大规模特征生产与查询

需要深入理解风控、算法和策略团队需求,推动平台产品化与AI工具落地
适合具备扎实分布式系统功底、期望在金融科技领域深耕的资深后端专家

最低要求

计算机相关专业本科及以上学历,8年及以上大型互联网或金融科技公司后端系统开发经验

至少3年以上特征平台领域的架构设计经验,最好有从0到1构建或主导重构大规模特征/数据平台的经验
熟练掌握如消息队列、ES、redis、Mysql、fusion等中间件,熟悉其原理和优化
深刻理解分布式系统原理,具备高并发、低延迟服务(如特征服务、推荐/搜索在线服务)的设计和调优经验
有金融、风控、推荐等对特征数据实时性和准确性要求极高的业务背景优先
具备良好的团队合作和沟通能力,问题分析和解决能力,能够与开发团队、产品团队和策略团队密切合作,有较强的ownership意识,积极解决问题和优化系统
有团队管理经验

工作职责

负责国际化金融业务的风险特征平台的整体技术演进和长期规划,主导平台在特征数据采集、特征生产、存储、服务和管理等领域的架构设计和项目交付

负责构建支持大规模特征、高并发、低延迟查询的特征服务平台,保障平台的高可用性与数据一致性
引入业界先进的技术与方案,持续提升平台核心能力和系统性能,推动多特征平台的迁移和统一
深入理解风控决策引擎、算法模型、策略等相关协作团队的需求,将业务需求转化为清晰的技术平台规划
推动特征平台的产品化建设,打造极致体验的特征管理、研发和运维平台,大幅提升策略和算法的运营自助效率
积极推动AI研发工具在团队内部的落地,提升团队工程交付效率与代码质量,并借助AI与领域深度融合
base地:上海/北京/杭州

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 涉及高并发、低延迟、特征数据等核心技术,对个人技术成长价值大
  • 公司平台大,资源充足,有机会引入业界先进技术,发挥技术领导力
  • 拥有团队管理经验的要求,提供了向技术管理发展的机会
  • 对候选人综合要求高,需要具备深厚的分布式系统经验和业务理解
  • 跨部门协作复杂,需要与多个团队高效沟通,推动项目落地
  • 高强度工作节奏,需要承担架构决策和项目交付的责任
  • 适合拥有8年以上后端开发经验,具备分布式系统与数据平台架构能力,希望在金融科技领域深入发展的资深工程师或技术专家

缺点 / 挑战

  • 滴滴国际化金融业务快速发展,平台建设空间大,技术挑战高

角色解读

  • 技术专家路线:深耕特征平台和分布式系统领域,成为公司级技术架构师或首席专家
  • 管理路线:带领平台团队,从技术负责人成长为技术总监,负责更大范围的系统建设
  • 跨域发展:基于金融风控业务理解,延伸至算法、数据科学或更广泛的金融科技领域
  • 负责特征平台的技术架构和长期规划,主导数据采集、生产、存储、服务等核心模块的设计与交付
  • 构建大规模特征数据的高并发低延迟查询服务,保障系统高可用和数据一致性
  • 与风控、算法、策略团队紧密协作,将业务需求转化为平台能力,推动产品化建设
  • 引入业界先进技术,优化平台性能,并推动AI研发工具落地提升效率
  • 扎实的分布式系统原理,具备高并发、低延迟在线服务的架构设计与调优经验
  • 熟练掌握消息队列、Elasticsearch、Redis、MySQL等中间件,了解其原理和优化方法
  • 有特征平台或数据平台从0到1的建设经验,熟悉风控/推荐等实时特征场景
  • 良好的沟通和团队协作能力,有技术管理或团队管理经验

申请策略

  • 准备针对滴滴国际化金融业务的了解,展示对特征平台痛点的思考和解决方案
  • 强调ownership意识和推动跨团队协作的能力,并通过具体项目故事印证
  • 突出特征平台或大规模数据平台的建设经验,尤其是从0到1或重构的案例
  • 强调高并发、低延迟服务的性能调优成果,用量化数据展示(如QPS、延迟、稳定性)
  • 展示对中间件(如消息队列、ES、Redis)的深度应用和优化经验
  • 如果带过团队或担任过技术负责人,务必突出团队管理经验
  • 补充学习业界特征平台架构(如Feast、Tecton),了解实时计算框架(如Flink)在特征场景的应用
  • 系统复习分布式系统设计,包括一致性、高可用、容灾等

面试指南

  • 采用STAR法则,先说明项目背景和你的角色,再清晰描述架构设计思路和技术选型,最后强调成果和数据
  • 对于高并发低延迟问题,可以从数据存储、缓存策略、网络优化、架构分层等角度系统阐述
  • 展示业务理解时,可结合具体案例说明如何将业务需求抽象为平台能力
  • 请介绍你主导设计的一个特征平台或数据平台,架构是怎样的?遇到过哪些挑战?
  • 如何保证特征服务的高并发低延迟?你会采用哪些技术方案?
  • 在跨团队协作中,如何理解风控、算法策略团队的需求并转化为平台功能?
  • 消息队列、ES、Redis等中间件,你如何根据场景选型和优化?
  • 你如何规划特征平台的未来演进?对于多平台迁移有什么经验?

职位点评

69
综合评分

金融科技核心平台,技术挑战大,成长空间高,但工作节奏未明确。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
适合以技术成长和职业发展为重,能接受互联网企业工作节奏的资深技术专家。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利70
成长发展88
工作生活45
使命价值60

薪资福利

70中等

职位薪资未明确,但公司为上市公司,规模大,薪酬竞争力较强;未提及具体福利。

薪资信号未披露(AI估算:45K-70K/月)

成长发展

88较高

技术前沿性强,涉及分布式系统、特征平台、AI工具引入,有大量技术成长空间;但未提及晋升机制。

技术前沿主流现代技术
技术栈消息队列、Elasticsearch、Redis、MySQL、分布式系统、高并发、低延迟、AI
业务类型profit_center

工作生活

45较低

未提及工作节奏,一线城市互联网公司通常加班较多;办公地点可选但未说明灵活性。

工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

60中等

金融风控有助于社会反欺诈,有一定正向意义,但行业成熟,创新点集中在技术层面。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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