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资深视觉设计师

资深视觉设计师

发布于 大约 19 小时前

普通员工/个人贡献者

北京市
中级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
设计与创意
Aigc
Ui设计
创新
动效设计
品牌设计
排版
用户洞察
色彩
视觉设计

AI 估算 · 20k–40k

滴滴上市大厂,北京资深视觉设计师,3年以上经验,设计能力要求高,薪资具竞争力,中位数约30K。

职位详情

关于这个职位

这是一个资深视觉设计师职位,负责滴滴核心产品的视觉风格定义与创新,主导全链路视觉设计并构建设计系统

你将深度参与产品体验定义,运用AIGC等新技术提升设计效率与表现力
要求3年以上经验,具备卓越的视觉审美和系统化设计能力

最低要求

3年以上视觉UI设计经验,作品集需展现出优秀的视觉表现力、审美力与扎实的造型能力

.对排版、色彩、构图、动效有极深的理解和掌控力,能清晰阐述其设计逻辑与情感目标
.深刻理解视觉设计如何影响用户感知、行为与品牌认知,具备将目标与用户需求转化为强大视觉解决方案的能力
.具备出色的沟通能力,能有效包装并推销自己的视觉创意,并协同上下游推动实现
.对AIGC等新兴技术在设计中的应用有实践和见解
.充满好奇心与创造力,乐于探索新的视觉风格、技术和趋势

工作职责

.主导视觉表达与创新:负责公司核心产品及关键项目的视觉风格定义、品牌视觉语言探索与升级,产出具有引领性的视觉方案

.打造卓越的视觉界面:主导从概念到落地的全链路视觉设计,包括但不限于界面视觉、图标、动效、插图等
构建并维护高一致性、高美感的视觉设计系统
.深度参与体验定义:从视觉与品牌感知的角度,深度参与产品前期探索,将用户洞察与品牌策略转化为独特的视觉叙事和情感化体验

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 滴滴作为大平台,产品影响亿万用户,设计作品具有广泛可见度
  • 职位鼓励创新,探索AIGC等新技术,有助于保持技术前沿
  • 有机会主导核心产品视觉语言,对个人职业成长和作品集积累价值高
  • 设计团队竞争激烈,需要持续输出高质量作品才能脱颖而出
  • 跨部门沟通协调可能较为复杂,需兼顾多方利益
  • 适合3年以上经验、追求设计创新和影响力、能在高强度环境下工作的资深视觉设计师

缺点 / 挑战

  • 互联网大厂工作强度较高,可能需要快速迭代和应对突发需求

角色解读

  • 纵向晋升为设计专家或设计总监,负责更大范围的视觉策略
  • 横向拓展到体验设计或产品设计领域,积累全链路能力
  • 成为行业内有影响力的设计师,通过作品和分享提升个人品牌
  • 负责滴滴核心产品的视觉风格定义与创新,主导品牌视觉语言探索与升级
  • 从概念到落地全链路视觉设计,包括界面、图标、动效、插图等,并维护高一致性的设计系统
  • 深度参与产品体验定义,将用户洞察与品牌策略转化为独特的视觉叙事和情感化体验
  • 深厚的设计功底:精通排版、色彩、构图、动效,并能清晰阐述设计逻辑
  • 品牌视觉语言构建能力:能够定义和升级品牌视觉风格,并保持一致性
  • AIGC技术应用实践:对新兴技术在设计中的应用有实际经验和见解
  • 出色的沟通与协作能力:能有效包装创意并推动跨部门落地

申请策略

  • 深入了解滴滴品牌调性和现有产品设计语言,思考如何为其增值
  • 在面试中展示对视觉如何影响用户和品牌的深刻理解
  • 突出既往项目中视觉设计的成果,尤其是品牌升级或设计系统搭建案例
  • 展示作品集时强调多样风格和系统化设计思维,体现审美与逻辑并重
  • 重点描述AIGC或其他新技术在实际项目中的应用和效果
  • 学习AIGC工具(如Midjourney、Stable Diffusion)并尝试融入工作流
  • 提升动效设计能力,掌握After Effects或类似工具
  • 研究设计系统构建方法论,熟悉Figma组件库管理

面试指南

  • 使用STAR法则描述项目:情境、任务、行动、结果,突出设计决策的逻辑和量化成果
  • 对于平衡问题,强调用户研究和数据驱动,用测试验证方案
  • 对于AIGC问题,展示学习能力和实际应用案例,讨论其潜力与局限
  • 请讲述一个你主导的视觉设计项目,你的设计思路和最终效果如何?
  • 你如何平衡视觉创新与产品功能需求?
  • 你对AIGC在设计中的应用有什么实践和见解?
  • 你如何维护和迭代一个大型设计系统?
  • 你如何说服团队接受你的设计方案?

职位点评

63
综合评分

大厂设计岗、前沿技术应用、薪资中等、WLB一般

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
适合注重技术成长和创新实践的设计师,对工作生活平衡要求不高。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利60
成长发展75
工作生活50
使命价值65

薪资福利

60中等

滴滴作为上市大公司,薪资福利体系完善,但JD未明确提及具体金额和福利,满足程度中等。

薪资信号未披露(AI估算:20K-40K/月)

成长发展

75中等

职位强调创新和AIGC等前沿技术应用,有利于技能成长,但未明确提及晋升通道或培训。

技术前沿前沿/新兴技术
技术栈AIGC、动效、设计系统
业务类型ambiguous

工作生活

50较低

仅现场办公,未提及弹性工作或WLB,互联网大厂通常工作强度较高,满足度有限。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

65中等

出行行业成熟稳定,职位鼓励创新具有一定意义感,但社会价值中性,使命导向不明显。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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