
滴滴出行
商务合作经理 -湖北
商务合作经理 -湖北
发布于 大约 16 小时前普通员工/个人贡献者
武汉市
中级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
销售与零售
共享电单车
出差
合作商管理
商务拓展
招投标
政府关系
资源整合
项目管理
AI 估算 · 15k–25k
上市大厂商务岗,武汉薪资水平,需出差与资源积累,综合评估月薪15-25K
职位详情
关于这个职位
作为滴滴两轮车事业部的商务合作经理,你将负责湖北地区的商务拓展与合作商管理,包括开发新合作商、对接招投标、维护政企关系等
该岗位需要频繁出差,适合具备政府或行业资源、擅长谈判与项目落地的商务人才
最低要求
工作认真负责、有很强的执行能力,作为乙方具有良好的服务意识,能平衡公司与合作商利益、促成合作,能适应长时间出差
工作职责
负责滴滴两轮电单车湖北地区商务合作拓展,积极发现并推动所负责区域内合作商机,推进业务落地
负责开发新合作商、传达公司政策和市场动态信息,制定外部渠道合作方案,引入外部渠道合作商
负责对接主管部门或相关单位招投标、比选、准入评估等工作,保证滴滴两轮电单车品牌入驻
负责对湖北区域内各相关行业的合作商进行拜访及洽谈,促成项目合作
优先资格
除共享单车/电单车行业外,近3 年来有下述行业资源或项目经验的优先:城投/城发/旅发集团项目合作、交运/公交/汽运集团项目合作、新能源/氢能源线下业务、充电桩/换电站/智慧停车/智慧交通系统建设工程
在宜昌、恩施、十堰、随州、孝感、鄂州区域内有行业或主管部门资源积累的优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 滴滴作为上市巨头,平台品牌势能强,利于商务拓展
- 两轮车业务处于增长期,市场空间大,业绩容易凸显
- 积累政府与行业资源,对职业发展有长期价值
- 薪资水平在大厂中具有竞争力,福利完善
- 需要频繁出差,工作节奏快,对体能和抗压能力要求高
- 行业竞争激烈,需持续维护合作关系,有一定不确定性
- 适合有3年以上商务拓展经验、擅长政企合作、能接受高强度出差、希望借助大厂平台积累资源的求职者
缺点 / 挑战
- 需独立开发新合作商并完成指标,业绩压力较大
角色解读
- 可向区域商务负责人或全国商务拓展经理发展,管理更大市场
- 积累政企资源和项目经验后,可转至智慧交通、新能源等相关行业
- 在滴滴内部可横向转岗至其他事业部商务或运营岗位
- 主导湖北地区滴滴电单车的商务合作拓展,挖掘并推进区域内合作机会
- 开发新合作商,制定渠道合作方案,传递公司政策与市场信息
- 负责对接政府主管部门,参与招投标、比选、准入评估,促成品牌入驻
- 拜访并洽谈各行业合作商,维护关系并推动项目落地
- 优秀的商务谈判与沟通协调能力,能平衡多方利益
- 较强的执行力和服务意识,适应高频出差
- 熟悉招投标流程及政府事务对接
- 具备行业资源(如城投、交运、新能源等)者优先
申请策略
- 面试前研究滴滴两轮车在湖北的市场现状,准备区域拓展计划
- 了解滴滴的企业文化与价值观,强调服务意识与执行力
- 突出过往商务拓展业绩,如签约项目金额、合作商数量等
- 强调与政府或国企(城投、交运等)的合作案例
- 展示招投标经验及成功中标项目的细节
- 体现适应出差和高压工作的经历
- 熟悉共享电单车行业政策及运营模式
- 学习招投标法规和商务方案撰写技巧
面试指南
- 使用STAR法则:描述情境、任务、行动、结果,突出量化成果
- 展现乙方服务意识:从合作商角度思考,平衡利益
- 结构化回答:先分析问题,再给出方案,最后总结
- 请分享一个你成功开拓新市场或新合作商的案例
- 如何与政府主管部门建立并维护关系?
- 如果合作商对滴滴的入驻条件有异议,你会如何沟通?
- 面对多个项目同时推进,你如何管理时间和优先级?
- 你如何看待共享电单车行业的未来趋势?
职位点评
68
综合评分
大厂商务岗,薪资较好、资源丰富,但出差频繁、WLB较差。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。
更适合这类人
适合重视薪酬与平台资源、能接受高强度出差和压力、以职业积累为导向的求职者。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利80
成长发展75
工作生活40
使命价值65
薪资福利
80较高
薪资在大厂中处于市场水准,福利完善,但出差多可能影响稳定性。
薪资信号市场水准 (15K-25K/月)
成长发展
75中等
大厂平台提供商务技能与行业资源积累,但未明确晋升路径。
技术前沿传统/成熟技术
业务类型profit_center
工作生活
40较低
需要长时间出差,工作灵活性低,生活平衡挑战大。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)
使命价值
65中等
共享出行行业有环保意义,但职位偏商务拓展,使命感一般。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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