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渠道管理专家

渠道管理专家

发布于 大约 1 小时前

普通员工/个人贡献者

广州市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
业务拓展
业务赋能
数据分析
渠道生态
渠道管理
网约车
考核管理
谈判沟通
运力管理
项目管理

AI 估算 · 20k–40k

渠道管理专家岗位,5年以上经验要求,薪资位于行业中高水平,结合广州生活成本与滴滴大平台,给予20-40k/月。

职位详情

关于这个职位

负责城市网约车渠道生态建设,管理平台合作商,包括考核、赋能与分润,构建渠道壁垒

需要洞察市场动态,制定策略,维护合作关系,识别并解决商户经营问题,推动业务增长
适合有渠道管理经验、具备优秀谈判与数据分析能力的候选人

最低要求

本科及以上学历

价值观正直,优良职业操守和团队合作精神,富有工作激情,开放的心态,能够适应快速节奏与变化
有良好的组织协调能力、具备项目管理能力,且有风险识别及干预能力
针对不同的合作伙伴类型及诉求,能够结合平台发展方向,制定共赢方案, 优秀的谈判沟通能力,且落地拿结果的能力
具备一定数据分析能力,能够洞察出业务发展的机会点

工作职责

负责城市渠道生态建设,优化属地渠道生态布局、提升渠道经营管理质量、保证运力管理质量及结合业务节奏调整策略

负责城市内平台渠道合作商相关运营,包括渠道的考核管理、业务赋能以及准入准出、分润管理等,构建平台渠道壁垒
掌握网约车市场上下游产业经济链动态,具备敏锐的洞察力,为城市渠道业务及时提供准确的市场动态和政策行情,制定适宜的策略
负责渠道商日常拜访与关系维护,建立良好的长期合作关系,识别商户日常经营问题,并出具相应解决的共赢方案

优先资格

年以上互联网出行或渠道管理工作经验优先

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 大型上市公司平台,业务核心,资源丰富,能积累广阔的行业人脉和渠道资源
  • 岗位涉及策略制定和管理,能够锻炼综合管理能力和商业洞察力
  • 网约车行业成熟,赛道稳定,职业发展路径清晰
  • 工作节奏快,业务变化多,需要快速适应和调整策略
  • 适合有5年以上渠道或出行行业经验,擅长沟通谈判和数据分析,能承受高强度工作、追求业务成就感的候选人

缺点 / 挑战

  • 指标压力大,需对运力和渠道业绩负责,同时处理复杂的人际关系
  • 岗位要求较高,需要同时具备谈判、数据分析和项目管理等多方面能力

角色解读

  • 专业方向:深耕渠道管理领域,成为行业专家,负责更大区域的渠道策略
  • 管理方向:从城市渠道管理向区域或全国渠道管理负责人发展
  • 跨界方向:转向业务运营、商业策略等更综合的管理岗位
  • 负责城市渠道生态的整体规划和优化,包括渠道布局、经营管理质量和运力管理,根据业务节奏动态调整策略
  • 管理平台渠道合作商,涵盖考核、赋能、准入准出和分润机制,确保合作商高效运营并构筑渠道壁垒
  • 关注网约车市场动态和行业政策,及时反馈给渠道业务,制定针对性策略以应对市场变化
  • 定期拜访渠道商,维护长期合作关系,识别日常经营问题并制定双赢解决方案
  • 渠道管理经验:熟悉渠道生态、合作商管理模式,具备5年以上相关经验
  • 优秀的谈判沟通能力:能与不同合作伙伴有效沟通,制定共赢方案
  • 数据分析能力:能够从数据中发现业务机会点
  • 项目管理与组织协调能力:确保策略落地和风险防控

申请策略

  • 熟悉滴滴出行的发展战略和网约车区域运营模式,在面试中展现对业务的理解
  • 表现出积极、开放、抗压的态度,强调适应快速变化的能力
  • 突出渠道管理或运力管理的实际案例,展示你如何通过策略优化带来业务增长
  • 强调谈判和共赢方案的成功经验,例如与合作伙伴的长期合作维护
  • 展示数据分析能力,用数据驱动决策的例子量化成果
  • 如有项目管理证书或风险处理经验,也需重点提及
  • 如果数据分析能力不足,提前学习SQL或Excel高级功能,掌握基本数据洞察方法
  • 了解网约车行业最新动态,复习渠道管理方法论和分润模型

面试指南

  • 使用STAR法则:情境、任务、行动、结果,清晰描述你的处理过程
  • 强调数据驱动的决策方法,用具体数字说明结果
  • 展示你的沟通策略,例如如何平衡平台与渠道商利益
  • 请分享一个你成功优化渠道布局的案例
  • 当渠道商出现管理问题或业绩下滑时,你如何处理?
  • 你如何通过数据分析发现业务机会?请举例
  • 在多方利益冲突时,如何设计共赢方案?
  • 准备2-3个与渠道管理相关的成功案例,涵盖策略制定和落地执行

职位点评

62
综合评分

大平台渠道管理岗,发展性好,薪资未明确,WLB一般。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
适合注重职业成长和能力提升,能接受快节奏和现场办公的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利65
成长发展70
工作生活50
使命价值55

薪资福利

65中等

JD未明确薪资和福利,但滴滴作为大公司,薪酬体系完善,预期竞争力中上。

薪资信号未披露(AI估算:20K-40K/月)

成长发展

70中等

岗位提供良好的成长机会,能积累渠道管理和业务策略经验,但JD未提晋升或培训。

技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型ambiguous

工作生活

50较低

工作地点固定,未提及弹性或远程,行业节奏快,可能面临加班,但具体不明确。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

55较低

网约车行业成熟,岗位对出行生态有直接影响,但社会意义和创新性一般。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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