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滴滴出行
增长专家工程师

增长专家工程师

发布于 大约 14 小时前

基层主管/组长

杭州市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
软件工程
Go
Mq
Nosql
Rpc
分布式系统
广告投放
微服务架构
用户增长

AI 估算 · 35k–55k

资深增长工程师岗位,滴滴是上市公司,杭州互联网薪资水平较高,岗位要求高经验和技术栈,薪资竞争力强。

职位详情

关于这个职位

这是一个偏向用户增长广告方向的高级工程师岗位,负责架构规划、系统稳定性及团队管理

你将主导广告技术架构的设计与优化,并与产品、运营团队紧密协作,推动业务增长
适合具备5年以上经验、熟悉分布式系统且对增长领域有热情的候选人

最低要求

本科及以上学历,计算机相关专业;

年以上相关工作经验,具备用户增长广告投放背景;
熟悉架构规划、系统设计、技术治理、故障响应、系统稳定性、数据安全等技术领域;
精通Go/Java、MySQL、NoSQL、RPC、MQ、缓存技术、微服务架构、分布式系统等技术栈;
具备良好的编码和文档习惯,注重代码风格,熟悉各种设计模式和原则,能持续关注和优化自己负责的项目

工作职责

负责用户增长广告方向的架构规划、设计以及核心功能的开发工作;

针对系统稳定性和架构合理性问题,制定技术规范,协同团队进行治理,攻克关键技术难点,推动技术架构落地;
负责系统稳定性建设,快速响应和解决技术故障,确保系统可用性、系统安全、资金安全和数据安全;
作为团队负责人,与产品、运营等团队紧密合作,共同推进项目落地,从技术角度提出业务优化建议,提升项目整体效益

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 滴滴作为出行巨头,技术和业务场景复杂,能深入接触大规模分布式系统和高并发广告引擎
  • 用户增长是核心业务方向,岗位重要性高,容易产出影响力
  • 团队负责人角色能锻炼管理和跨部门协作能力,为后续职业发展铺路
  • 技术栈较深,需要持续学习最新架构和广告行业知识
  • 适合具备深厚后端开发经验、对广告和增长领域有热情,并希望承担技术管理职责的资深工程师

缺点 / 挑战

  • 广告系统对实时性和稳定性要求极高,故障响应压力大,可能面临On-call
  • 需要协调多方团队,沟通成本较高,要求较强的推动能力

角色解读

  • 可成长为技术总监或架构师,负责更大规模的核心系统
  • 也可向增长产品经理或业务负责人转型,结合技术与商业洞察
  • 在滴滴国际业务中积累全球化经验,未来可拓展至海外市场技术管理
  • 主导用户增长广告系统的架构设计与核心功能开发,确保高性能和可扩展性
  • 制定技术规范并推动架构治理,解决关键难点、提升系统稳定性
  • 作为技术负责人与产品运营团队协作,提出业务优化建议并推动项目落地
  • 精通Go或Java,熟悉MySQL、NoSQL、消息队列、RPC等主流技术栈
  • 具备微服务与分布式系统设计经验,能进行架构规划与稳定性保障
  • 拥有广告投放或用户增长领域背景,理解业务逻辑并转化为技术方案

申请策略

  • 在简历中清晰表达技术方案对业务增长的贡献,用数字量化效果
  • 面试前了解滴滴国际业务的发展现状和未来规划,展现对增长方向的思考
  • 突出广告投放或用户增长相关项目经历,尤其涉及架构设计、性能优化和稳定性保障的案例
  • 强调Go/Java、分布式系统等核心技术栈的实际应用经验,附上具体数据指标
  • 展示技术领导力,如主导技术方案、推动架构升级、带领团队攻关的经验
  • 补充广告行业知识,如程序化广告、RTB、归因模型等,提升业务理解
  • 强化系统稳定性设计经验,如限流降级、熔断、监控告警等
  • 熟悉滴滴技术栈(如自研中间件)或学习类似大厂架构,以便更快融入

面试指南

  • 对于系统设计类问题,采用STAR方法:场景、任务、行动、结果,并突出取舍和权衡
  • 对于协作类问题,强调主动沟通、数据驱动决策和技术对业务的影响
  • 对于稳定性问题,从预防、检测、恢复三个层面阐述,结合具体组件(如Hystrix、Sentinel)
  • 请设计一个高并发的广告投放系统,包括架构选型和稳定性保障
  • 如何处理广告系统数据一致性和资金安全?
  • 描述一次你主导技术架构升级的经历,遇到了哪些挑战?
  • 如何与产品团队协作,从技术角度推动用户增长?
  • 在微服务架构下,如何保证服务的可用性和容错性?

职位点评

72
综合评分

高成长性、高薪酬的技术管理岗,但工作时间弹性有限。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
最适合追求技术成长和管理发展的资深工程师,对薪资和稳定性有一定要求,能接受强度较大的工作。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利80
成长发展85
工作生活50
使命价值60

薪资福利

80较高

滴滴是上市公司,薪资福利有竞争力,岗位为高级别,薪资偏高,且五险一金齐全,补偿性动机满足较好。

薪资信号未披露(AI估算:35K-55K/月)

成长发展

85较高

该岗位涉及前沿技术(分布式系统、广告引擎),且有团队管理职责,成长空间大,技术栈主流,发展性动机满足较好。

技术前沿前沿/新兴技术
技术栈Go、Java、微服务架构、分布式系统、RPC、MQ、MySQL、NoSQL
业务类型profit_center

工作生活

50较低

要求现场办公,未提及弹性工时或远程,互联网公司可能有一定加班压力,生活化动机满足一般。

工作模式仅现场办公
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

60中等

滴滴出行属于稳定成熟行业,用户增长方向有一定社会价值,但创新性一般,意义感动机中等。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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