滴滴出行
运力运营专家
运力运营专家
发布于 4 小时前中层管理(经理/总监)
全职员工仅现场办公运营管理
运营管理
Sql
团队管理
数据驱动
用户增长
经营分析
资源统筹
项目管理
值不值得投
71综合评分
综合评分 71
头部出行平台区域核心运营岗，业务场景复杂、成长空间大，但工作强度与压力较高。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
2.8万
比运营管理中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 1160 个在招 · 其中运营管理 44 个
市场机会
选择适中
济南 · 运营管理 · 26 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位负责滴滴网约车在济南区域的运力运营与用户增长，通过搭建经营分析体系和制定中长期生态策略，推动业务指标达成
你需要带领团队进行资源统筹与跨部门协同，将总部战略转化为落地方案，实现区域业务的良性发展
最低要求
本科及以上学历，985、211优先
年以上互联网O2O、快消、咨询等行业工作经验
具备丰富的业务战略规划经验，有敏锐的市场洞察力，有结果导向、客户导向意识，有商业思维
具备优秀的数据能力与意识，以数据驱动发现并解决问题，熟练掌握Excel/PowerPoint，能掌握SQL者加分
具备丰富项目和团队管理经验，有较强的横向沟通能力
为人正直，抗压性强，富有工作激情，能够适应快速变化与多重压力的环境
工作职责
基于城市现状搭建经营分析体系，识别关键问题及影响因素进行经营诊断并给出有效的行动计划
负责网约车出行的用户增长业务，深入了解目标人群，持续有效的思考并落地增长产品策略，包括但不限于各类增长手段，对整体用户增长结果负责，并能沉淀运营方法论
能带领团队全局视角评估策略与资源投入评估效率，推动资源向高效方向集中
不局限于平台侧自有资源的分配，能识别并撬动外部合作方的资源杠杆，提升整体资源使用效率
有复杂项目负责经验，能将战略洞察转化为可落地的业务方案，与产品、策略等上下游团队协同完成项目落地到复盘、优化的完整流程
能够有效落地总部下达的业务战略，达成各项业务指标
制定所辖区域的中长期司机乘客生态经营策略，帮助公司在所在地良性经营和发展
优先资格
院校优先
具备丰富的业务战略规划经验优先
能掌握SQL者加分
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 依托头部出行平台，能接触到海量数据与复杂的O2O业务场景，极大锻炼商业分析与战略规划能力
- 业务结果导向明确，优秀的业绩表现能带来显著的职业背书与个人影响力提升
- 适合具备5年以上O2O运营经验、拥有较强数据分析与团队管理能力，且渴望在头部平台承担区域核心管理职责的复合型人才
缺点 / 挑战
- 岗位赋予较高的资源调配权与团队管理职责，有助于快速积累综合管理经验与业务全局观
- 需要同时兼顾总部战略落地与区域本地化生态建设，平衡多方诉求，工作复杂度与压力较高
- 出行行业受政策、市场环境影响大，需要快速适应业务变化与多重压力环境
角色解读
- 纵向可晋升为区域负责人或城市经理，全面统筹更大范围的业务盘子与团队管理
- 横向可向总部策略运营、增长专家等核心中台岗位发展，参与全国性业务战略制定
- 负责济南区域网约车业务的整体运营，搭建经营分析体系并进行业务诊断，输出 actionable 的行动计划
- 制定并落地用户增长策略与司机乘客生态经营策略，对区域整体业务指标和增长结果负责
- 带领团队进行资源统筹，撬动外部合作资源，推动复杂项目跨部门协同落地与复盘优化
- 具备出色的数据分析与经营诊断能力，能熟练使用Excel/PPT，掌握SQL更佳，以数据驱动业务决策
- 拥有丰富的O2O或快消行业战略规划经验，具备敏锐的商业思维、市场洞察力和结果导向意识
- 具备优秀的团队管理与跨部门横向沟通能力，能高效推进复杂项目落地并平衡多方诉求
申请策略
- 提前了解滴滴在济南市场的现状、竞争格局及近期业务重点，面试时展现本地化洞察与破局思路
- 重点突出过往在O2O或快消行业主导的用户增长、经营分析项目及带来的具体业务增量数据
- 明确展示团队管理经验与跨部门协同复杂项目的成功案例，体现资源撬动与统筹能力
- 强调数据驱动决策的能力，列举使用数据工具（如SQL）解决实际业务问题的具体场景
- 深化对网约车双边市场（司机与乘客）生态平衡的理解，准备相关的区域运营策略思考
- 提升对宏观出行市场政策及竞对动态的敏感度，培养全局商业视角与战略拆解能力
面试指南
- STAR法则：针对案例类问题，清晰阐述情境、任务、行动和结果，突出数据指标的提升与复盘沉淀
- 结构化思维：针对策略类问题，从供需双边（司机/乘客）、短期/长期、内部/外部等维度拆解回答
- 请分享一个你通过搭建经营分析体系，成功识别业务问题并推动解决的完整案例
- 在资源有限的情况下，你如何制定策略并撬动外部资源来实现用户增长目标？
- 面对总部战略与区域实际情况的冲突，你如何平衡并推动战略落地？
- 针对济南网约车市场，你认为目前司机与乘客生态的核心痛点是什么？有何解决思路？
- 深入体验并分析滴滴在济南的打车体验，对比竞品，形成自己的业务洞察报告
- 复习并准备过往项目中的核心数据指标及复盘思考，确保对业务细节对答如流
职位点评
薪资福利75
成长发展85
工作生活45
使命价值70
薪资福利
75中等
作为头部出行平台的区域专家岗，薪资在济南当地具备较强竞争力，但JD未明确披露具体薪资与福利细节。
薪资信号未披露（AI估算：2千–3.5万/月）
成长发展
85较高
岗位涉及经营分析、用户增长、团队管理及战略规划，能全面锻炼核心业务能力，且平台业务场景复杂，成长空间大。
技术前沿主流现代技术
技术栈Excel、PowerPoint、SQL、经营分析体系
业务类型profit_center
工作生活
45较低
JD中提及需要适应快速变化与多重压力的环境，且为区域核心运营岗，工作强度与压力预计较大，WLB信号不足。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况JD含高强度暗示词
使命价值
70中等
出行行业属于成熟且与民生息息相关的领域，岗位致力于优化区域出行生态，具备一定的社会价值，但行业整体增速趋稳。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号帮助公司在所在地良性经营和发展
创新程度稳健跟随主流
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