滴滴出行
商务拓展经理（海外广告投放）
商务拓展经理（海外广告投放）
发布于 大约 8 小时前中层管理(经理/总监)
北京市
中级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
销售与零售
反作弊
商务谈判
国际化市场
客户关系管理
广告投放
数据分析
策略优化
英语沟通
项目管理
AI 估算 · 20k–35k
北京一线互联网大厂经理级岗位，结合广告投放行业经验要求，薪资处于行业中高水平。
职位详情
关于这个职位
作为滴滴出行的商务拓展经理，你将负责维护和拓展国内外重点客户的广告投放合作，提升平台投放效果和钱效
你需要主导与媒体平台、代理机构的商务谈判，协调内部团队推动项目落地，并通过数据分析持续优化投放策略
这份工作适合具备广告平台经验、英语流利、结果导向的商务人才
最低要求
经验背景：具备主流广告平台运营、销售、客户管理经验或海外市场广告投放经验
专业知识：熟悉国际化流量市场玩法与规则，掌握反作弊和风控的基本概念，能识别常见的作弊模式并判断对投放效果的影响
语言与沟通：英语可作为熟练工作语言进行谈判、方案撰写及跨文化沟通
具备出色的客户沟通技巧、谈判能力和团队协作精神
数据分析与工具：掌握基本的数据分析技能，能独立完成专业、清晰的数据分析报告和策略方案展示
核心素质：结果导向，具备出色的逻辑分析能力、问题解决能力和抗压能力
对数据敏感，具备良好的市场洞察力和持续学习的主动性
工作职责
大客户关系维护与拓展：负责国内外重点客户维系与商机挖掘，通过洞察与战略对接，提升与重点流量平台的黏性与合作广度，确保关键投放权益持续获取
策略优化与钱效提升：参与广告投放策略的制定与执行监控，通过平台合作持续提升投放性价比、钱效，对投放效果负责
市场洞察与反作弊协同：跟踪国际化流量市场趋势、政策变化及竞对动态，为投放策略调整提供依据
协同风控识别异常流量与作弊行为并降低无效投入
内外沟通与项目推进：高效协调内部产运、数据等部门，推动投放平台资源合作落地
主导与媒体平台、代理机构、手机厂商等商务谈判，确保项目高效执行
数据复盘与策略沉淀：定期分析投放数据、制作复盘报告，精准定位问题并提出优化方案
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 滴滴出行作为头部互联网公司，平台资源和品牌背书强，有助于积累优质客户资源
- 岗位涉及国际化市场，能提升跨文化商务能力和全球视野
- 工作内容综合性强，涵盖策略、谈判、数据分析，能力锻炼全面
- 需要应对高强度商务谈判和跨部门协调，工作节奏较快
- 广告投放市场变化快，需持续学习新政策和技术，保持敏锐度
缺点 / 挑战
- 反作弊和风险控制要求细致，需应对复杂的数据分析和问题排查
- 适合具备广告投放或商务拓展经验，英语流利，喜欢挑战和高成长环境的求职者
角色解读
- 可向国际广告业务负责人或区域市场总监方向发展
- 积累大客户资源和行业洞察后，可转型为广告产品专家或咨询顾问
- 在滴滴内部可横向拓展至其他业务线的商务或战略岗位
- 维护国内外重点广告客户的合作关系，深挖商机并确保关键投放权益
- 参与广告投放策略制定与执行监控，提升投放性价比和效果
- 跟踪国际市场趋势，协同风控识别异常流量，降低无效投入
- 协调内部部门推动项目落地，并主导与媒体平台、代理商的商务谈判
- 熟悉主流广告平台的运营和投放规则，具备客户管理经验
- 流利的英语沟通能力，能独立进行商务谈判和方案撰写
- 基本的数据分析能力，能制作专业的复盘报告
- 结果导向，具备出色的逻辑分析、问题解决和抗压能力
申请策略
- 在面试前深入了解滴滴国际化业务布局和广告平台策略，展示行业洞察
- 准备一个有代表性的商务谈判或项目管理案例，突出结果导向
- 突出过往大客户管理或广告平台合作的成功案例，强调业绩数据和资源积累
- 强调英语能力，如曾参与国际项目或与海外团队协作
- 展示数据分析能力，如通过数据优化投放效果的实例
- 系统学习广告投放平台的机制（如Google Ads、Meta Ads）及反作弊知识
- 提升数据可视化工具（如Excel、Tableau）和报告撰写能力
面试指南
- 使用STAR法则：情境-任务-行动-结果，突出个人贡献和量化成果
- 针对策略类问题，先分析问题核心，再提出具体可执行的方案，最后强调数据验证
- 请分享一个你成功维护大客户并扩大合作的案例
- 如何评估广告投放效果？你怎样优化钱效？
- 描述一次跨部门协调项目的经历，遇到哪些困难如何解决？
- 你对国际化流量市场的趋势有什么看法？
- 如何识别和应对广告投放中的作弊行为？
- 复习广告投放的归因模型、ROI计算等核心知识
职位点评
69
综合评分
大厂平台、国际业务、综合技能锻炼，但工作强度大、WLB一般。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
更适合这类人
适合重视职业成长和技能提升，愿为高回报付出一定工作强度的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利75
成长发展80
工作生活50
使命价值60
薪资福利
75中等
滴滴作为上市公司，薪酬福利体系完善，但JD未明确薪资范围，岗位级别为经理，薪资竞争力中等偏上。
薪资信号未披露（AI估算：20K-35K/月）
成长发展
80较高
岗位涉及国际化市场和策略优化，成长空间大，但JD未提及明确培训或晋升通道。
技术前沿主流现代技术
技术栈广告投放、反作弊、数据分析
业务类型profit_center
工作生活
50较低
岗位在北京办公室，未提及远程或弹性工作，互联网行业高强度，预计加班较多。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
60中等
滴滴出行在出行领域有社会影响力，但岗位偏商业导向，使命感一般。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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