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两轮车事业部-产品实习生
两轮车事业部-产品实习生
发布于 大约 1 小时前实习/见习
中国
无经验要求
实习生
仅现场办公
学历未注明
产品经理
C端产品
Sql
产品实习
共享出行
数据分析
数据驱动
滴滴
用户体验
跨部门沟通
AI 估算 · 4k–6k
一线互联网大厂实习生日薪约200-300元，按月折算，不包含年终奖。
职位详情
关于这个职位
加入滴滴两轮车事业部，参与青桔/电单车发单体验优化，通过数据分析和跨部门协作推动产品迭代
适合对C端产品感兴趣、具备SQL能力的在校生积累实战经验
最低要求
逻辑能力、沟通能力强
较强数据分析能力，能熟练操作SQL，独立完成取数和数据分析
每周实习5天
工作职责
参与两轮车发单体验优化工作，察觉用户痛点与差体验，降低用户发单难度
沟通协调各方（业务、UI、技术等），保证产品按时上线
关注用户漏斗等数据，对行为数据进行分析，结合实际数据结论推动产品迭代优化
部门内其他支持工作
优先资格
有C端体验相关产品实习经验优先
可实习6个月以上优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 滴滴作为互联网大厂，平台大、业务真实，能接触到海量用户数据
- 产品实习岗位能锻炼数据分析、跨部门沟通和项目管理能力
- 两轮车业务贴近生活，产品改动影响面广，容易获得成就感
- 团队氛围通常较开放，导师和同事能提供指导
- 实习工作可能偏向执行，需要主动学习和争取深度参与
- 互联网节奏快，可能需要应对多任务并行和紧急需求
- 适合对C端产品有强烈兴趣、具备数据分析基础、希望在大厂积累实战经验的在校生
缺点 / 挑战
- 数据量庞大，SQL能力要求较高，需要快速上手业务指标
角色解读
- 通过实习积累C端产品经验，可向产品经理或产品运营方向发展
- 深入两轮车业务，掌握共享出行行业的数据分析方法
- 表现优秀者有机会转正，成为正式产品经理
- 负责两轮车发单体验优化，从用户视角发现痛点并推动改进，降低发单难度
- 协调业务、UI、技术等多方资源，确保产品方案按时上线
- 利用SQL提取用户行为数据，分析漏斗转化，用数据结论指导产品迭代
- 支持部门内的其他日常事务，积累产品实践能力
- 具备较强的逻辑和沟通能力，能清晰表达观点并高效协作
- 熟练使用SQL进行数据提取和分析，能独立完成取数和报表
- 对C端产品体验有敏感度，理解用户需求
- 有责任心，能保证每周5天实习并持续稳定投入
申请策略
- 在简历或面试中强调对两轮车场景的理解，体现用户同理心
- 说明自己可实习的时长和稳定性，展示能长期投入
- 突出SQL技能，写明具体取数分析案例，如使用SQL解决业务问题的经历
- 强调任何C端产品相关实习或项目，包括校园产品设计、用户体验优化等
- 展示数据分析成果，如通过数据发现insight并推动改动的例子
- 体现沟通协调能力，如组织活动、跨团队合作经历
- 巩固SQL，练习复杂查询、窗口函数等，尤其是漏斗分析相关
- 学习产品分析框架，如漏斗模型、用户行为路径、A/B测试基础
面试指南
- 用STAR法则描述项目：情境、任务、行动、结果，突出数据驱动决策
- 分析问题先定义核心指标，再拆解影响因素，提出假设并用数据验证
- 回答产品类问题结合用户体验和业务目标，展示逻辑性和闭环思维
- 请介绍一个你分析过的数据项目，如何用SQL处理数据？
- 如果发单转化率下降，你会如何排查和定位问题？
- 举例说明你如何发现一个产品体验问题并提出解决方案
- 如何使用SQL分析用户漏斗？具体思路是什么？
- 为什么想加入滴滴两轮车事业部？
职位点评
67
综合评分
大厂产品实习，数据驱动导向，成长空间大，薪资为实习常规水平。
从学习成长、工作节奏、岗位方向和实习待遇综合评估，方便比较实习机会。
更适合这类人
最适合注重成长锻炼、希望在大厂积累产品与数据经验的在校生。
表现最好
成长发展
相对薄弱
薪资福利
薪资福利50
成长发展80
工作生活60
使命价值65
薪资福利
50较低
实习薪资处于行业常规水平，大厂品牌和福利有一定吸引力，但JD未披露具体薪酬，稳定性一般。
薪资信号未披露（AI估算：4K-6K/月）
成长发展
80较高
职位提供产品实战机会，能锻炼数据分析、沟通协调等硬技能，业务复杂且数据丰富，成长空间较大。
技术前沿主流现代技术
技术栈SQL、数据分析、C端产品、用户体验
业务类型ambiguous
工作生活
60中等
默认现场办公，工作地点未明确，滴滴办公环境通常较好，但实习可能需要投入较多时间，WLB信号不明。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
65中等
两轮车业务具有社会价值，缓解城市交通压力，产品优化直接影响用户体验，但共享出行行业竞争激烈，创新程度中等。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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