
米哈游
游戏测试工程师-绝区零
游戏测试工程师-绝区零
发布于 大约 1 小时前普通员工/个人贡献者
上海市
中级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
质量保证
Unity引擎
功能测试
团队合作
性能测试
抗压能力
数值测试
测试用例设计
游戏测试
自动化测试
AI 估算 · 15k–25k
上海头部游戏公司测试岗位,薪资水平中上,低于研发岗,但项目奖金丰厚。
职位详情
关于这个职位
负责《绝区零》游戏活动和系统玩法的测试工作,包括测试计划编写、用例设计、功能/性能/自动化测试执行,以及测试效率优化
需要至少2年游戏测试经验,熟悉Unity引擎,热爱游戏并具备较强的抗压能力
最低要求
有至少2年游戏测试经验,独立负责过核心功能测试优先
熟练掌握各类游戏测试方法,可较快速熟悉业务测试流程
热爱游戏,有丰富的游戏经历,能持续输出游戏体验与易用性的优化建议
善于沟通,具备推动力与团队合作精神,具备较强抗压能力
具备工具思维,能够利用技术能力来提高测试效率
工作职责
有至少2年游戏测试经验,独立负责过大型活动或玩法测试优先
跟进游戏内活动和系统玩法测试,独立设计与编写测试计划、测试用例文档,并持续完善和维护
对游戏进行功能、数值、性能、自动化等测试,通过多样性的测试手段保证功能稳定性和安全性
挖掘测试工具需求或流程优化需求,持续提升测试效率
在测试工作中熟练使用Unity引擎工具、策划数据配置检查、美术资源检查、性能工具等
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 米哈游是头部游戏公司,项目影响力大,平台稳定
- 测试岗位接触自动化、性能等多元技术,有一定技能成长空间
- 团队成熟,流程规范,能积累大型游戏项目测试经验
- 薪资福利在行业内具有竞争力
- 游戏研发节奏快,工作强度大,对抗压能力要求高
- 适合热爱游戏、耐心细致、具备团队协作精神,且能在高强度下保持效率的测试工程师
缺点 / 挑战
- 测试工作可能重复性较高,需要主动挖掘工具和流程优化
- 与开发、策划沟通需要较强推动力,避免成为瓶颈
角色解读
- 从游戏测试工程师向高级测试/测试开发工程师发展,深入自动化测试和工具链建设
- 可转向游戏测试管理岗位,负责团队测试策略和质量保障体系
- 也可横向进入游戏策划、产品运营等岗位,发挥对游戏体验的敏感度
- 负责游戏内活动和系统玩法的测试,包括制定测试计划、编写和维护测试用例
- 执行功能、数值、性能、自动化等测试,确保游戏功能稳定性和安全性
- 挖掘测试工具和流程优化需求,提升测试效率
- 熟练使用Unity引擎及相关工具进行数据、资源和性能检查
- 掌握各类游戏测试方法,具备2年以上游戏测试经验
- 熟悉Unity引擎,能使用常用测试工具进行数据配置和资源检查
- 具备工具思维,能利用自动化技术提高效率,熟悉脚本或测试框架
- 沟通推动力强,能有效与开发团队协作并输出优化建议
申请策略
- 研究米哈游的游戏产品,尤其是《绝区零》的玩法和特点,在面试中展现游戏热情
- 准备1-2个完整的测试项目案例,用STAR法则展示结果和影响
- 突出2年以上游戏测试经验,重点说明独立负责的大型活动或核心功能测试项目
- 展示自动化测试、性能测试等具体技术能力和工具使用案例
- 强调对游戏体验的深度思考,例如提出过哪些优化建议并被采纳
- 体现沟通推动力,例如与开发团队协作解决复杂问题的经历
- 补充Unity引擎使用经验,特别是数据配置和性能分析工具
- 学习Python或C#编写自动化测试脚本,掌握常见测试框架
面试指南
- 用STAR法则:清晰描述场景、任务、行动和结果,突出个人贡献
- 对于沟通问题,强调换位思考、数据说话和推动力
- 对于技术问题,结合具体工具和项目案例展示实操能力
- 请详细描述一个你独立负责的游戏测试项目,测试计划如何设计?
- 如何保证测试用例的完整性和覆盖率?
- 遇到一个紧急bug但开发不认为是问题时,你如何处理?
- 你有过自动化测试经验吗?如何设计自动化用例?
- 你如何利用Unity引擎进行资源或性能检查?
职位点评
59
综合评分
大厂游戏测试岗位,薪资福利有竞争力,但工作强度大,技术成长空间中等。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。
更适合这类人
适合追求稳定高薪、对游戏行业有热情、能接受较高工作强度的求职者。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利75
成长发展60
工作生活35
使命价值55
薪资福利
75中等
米哈游作为头部游戏公司,薪资和福利通常优于市场平均水平,但JD未明确说明具体薪酬。
薪资信号未披露(AI估算:15K-25K/月)
成长发展
60中等
职位提供游戏测试领域的专业成长,但在自动化测试和工具开发方面有一定提升空间,晋升通道未明确。
技术前沿主流现代技术
技术栈Unity引擎、自动化测试、性能测试
业务类型ambiguous
工作生活
35较低
工作地点固定在上海,JD暗示抗压要求,工作强度可能较高,WLB较差。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况JD含高强度暗示词
使命价值
55较低
游戏行业成熟,测试岗位对产品质量有保障作用,但缺乏使命感信号。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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