米哈游
本地化（意）- POC
本地化（意）- POC
发布于 大约 3 小时前基层主管/组长
上海市
高级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
翻译
Cat工具
Qa测试
中文
团队管理
审校
意大利语
术语库
游戏本地化
翻译
AI 估算 · 25k–45k
资深本地化负责人岗位，需精通意大利语和中文，具备管理职能，游戏行业头部公司薪酬竞争力强。
职位详情
关于这个职位
作为米哈游意大利语本地化负责人（POC），你将成为游戏内容本地化的质量守门人，负责剧情、UI、活动等文本的审校，并带领3-7人的小组完成高质量本地化交付
该职位兼具翻译、质量管理和团队管理职能，适合精通中意双语、有游戏本地化经验并希望向管理方向发展的资深人才
你将深度参与游戏研发流程，与内外部团队紧密协作，确保意大利玩家获得自然流畅的游戏体验
最低要求
语言能力
中文及意大利语精通或达到母语水平，具备扎实的双语理解与中文至意大利语的翻译能力
具备优秀的意大利语写作能力，能够产出准确、自然、流畅且符合语言习惯的意大利语内容
在充分保留原文含义与叙事意图的前提下，能够从意大利语玩家的视角出发，对译文进行合理的重构与本地化改写，实现文化与语感层面的自然落地
个人能力
能以开放的态度接受反馈，并进行理性、高效、以事论事的沟通
重视团队合作，具备良好的协作意识与跨角色沟通能力
具备敏锐的语言感知力，能够细致审视文本表达与文体差异，并持续打磨内容质量
关注整体游戏体验与内容完成度，具备产品思维，而非仅停留在字面翻译
对所负责的项目具有强烈的责任感与主人翁意识，能够主动推进工作，不推诿、不逃避、不敷衍
工作职责
工作职责:
内容本地化与质量管理
负责游戏内剧情、UI、系统玩法、活动规则、道具等各类内容的审校工作
维护或建立组内本地化指南、术语库及文风规范，并且确保组内整体内容风格与表达的一致性
在适配内部的部门交付标准前提下，维护意大利语组内的本地化质量标准
工作中主动识别质量、进度、流程、舆情及政治等各类风险，及时进行风险暴露、跨方同步与推动解决，保障项目平稳落地
QA及游戏内容测试
在游戏内外环境中对文本、上下文、UI、演出等本地化内容进行测试与质量确认
识别翻译错误、语境不一致及与世界观设定不符的内容，并提出具体的修改建议
与内外部合作伙伴保持紧密协作，推动项目顺利开展
人力管理与工作分工
基于本地化 PM 规划的项目节奏，进行合理的组内工作排期与任务分工，兼顾成员能力与项目优先级，确保任务的进度与质量按时交付
负责组内成员的带教与培养，包括新人onboarding、术语与文风培训、审校技巧分享等，持续提升团队整体的专业能力
关注组内伙伴的工作状态与成长需求，定期进行 1-on-1 沟通与反馈，营造积极、协作的团队氛围
在跨组/跨部门协作中，作为意大利语组的对接窗口，代表团队参与讨论、评审与决策，推动资源协调与问题解决
优先资格
工作经验
具备游戏翻译或本地化相关工作经验者优先
熟练使用本地化相关软件工具（如 CAT 工具、QA 工具等）者优先
具备 3–7 人小组协作或带队经验者优先，熟悉团队排期、沟通、与质量把控
具备AI技术使用或Agent调试经验者优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 米哈游作为头部游戏公司，平台大，项目影响力高，履历含金量强
- 岗位兼有管理职能，能积累团队管理和项目管理经验，职业发展空间大
- 可接触游戏研发全流程，提升产品思维和跨部门协作能力
- 工作内容细致繁琐，需要极高的耐心和语言敏感度，长期面对审校任务
- 需管理团队，对沟通能力和责任心要求高，需要平衡质量与进度
- 适合母语级意大利语、热爱游戏、有翻译和管理经验，并愿意承担团队责任的人
缺点 / 挑战
- 意大利语为小语种，市场稀缺，竞争压力相对较小，职业稳定性好
- 游戏行业节奏快，项目上线期可能面临加班压力，工作强度较大
角色解读
- 可向本地化经理或多语言区域负责人方向发展，管理更大规模的本地化团队
- 可深耕游戏本地化领域，成为行业专家，尤其在意大利语市场具有稀缺性优势
- 可扩展到更多语言的本地化项目管理，或转向游戏研发中的内容策划方向
- 负责游戏内所有意大利语内容的审校和本地化质量管理，确保文本风格一致、术语准确
- 作为意大利语本地化对接窗口，参与跨团队协作，推动项目落地并同步进度与风险
- 负责小组成员的工作排期、任务分配和培训带教，提升团队整体专业能力
- 在游戏内进行QA测试，发现并修正翻译错误、语境不一致等问题，保障玩家体验
- 精通中文和意大利语，具备优秀的翻译和写作能力，能够进行文化层面的本地化改编
- 熟悉CAT工具（如Trados、MemoQ）和QA工具，能维护术语库和文风指南
- 具备团队管理和项目管理能力，有3-7人小组带队经验，能合理排期和分配任务
- 具备产品思维和风险意识，能主动识别质量、进度、舆情等风险并推动解决
申请策略
- 关注米哈游的价值观和游戏产品（如原神、崩坏系列），在面试中展示对游戏文化的理解
- 准备一个意大利语本地化案例，展示你的翻译风格、质量控制和管理能力
- 突出游戏本地化项目经验，特别是大型游戏或完整项目的翻译和审校经历
- 强调团队管理或带队经验，展示排期、任务分配和人员培养的具体案例
- 展示CAT工具使用熟练度和术语库建设成果，如建立过的术语规范
- 如有AI使用或Agent调试经验，务必提及，体现技术敏感度和创新思维
- 熟悉主流CAT工具（如Trados、MemoQ）和QA工具，可提前学习操作
- 了解游戏开发流程和本地化工作流，特别是剧情文本的语境理解
面试指南
- 使用STAR法则（情境-任务-行动-结果）回答行为类问题，突出你的思考过程和实际成果
- 对于管理问题，强调你的沟通方式、公平原则和以事论事的风格
- 对于翻译问题，展示你对目标语言玩家体验的重视，而非逐字直译
- 请举例说明你如何处理本地化中的文化差异问题？比如某个笑话或隐喻如何转换
- 你如何平衡翻译的准确性和本地化的流畅度？请给出具体实例
- 你如何管理一个3-7人的翻译小组？遇到成员产出质量不合格或拖延怎么办？
- 你使用过哪些CAT工具？如何维护术语库并确保团队一致性？
- 你如何识别并规避本地化中的政治和舆情风险？
职位点评
66
综合评分
头部游戏公司资深本地化负责人，管理小团队，薪资前景好但工作强度未明。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
更适合这类人
最适合追求职业技能成长、愿意承担管理职责、并热爱游戏本地化的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利70
成长发展78
工作生活45
使命价值60
薪资福利
70中等
米哈游作为头部游戏公司，薪资福利水平具有竞争力，但JD未披露具体数字，因此评分适中偏上。
薪资信号未披露（AI估算：25K-45K/月）
成长发展
78中等
岗位明确涉及带教、培训和团队建设，个人在管理和专业上均有较大成长空间，但晋升路径未提及。
技术前沿非技术岗（不适用）
技术栈意大利语、中文、CAT工具、QA工具、AI Agent
成长机会带教与培养、新人onboarding、术语与文风培训、审校技巧分享、持续提升团队整体的专业能力、1-on-1 沟通与反馈
业务类型ambiguous
工作生活
45较低
JD未提及WLB相关安排，游戏行业通常节奏较快，且工作地点固定在上海，生活化动机满足程度有限。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
60中等
游戏本地化对玩家体验有直接价值，但社会影响力有限；公司使命未在JD中体现，意义感中等。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
米哈游 的其他在招职位
相似职位推荐
Watch Jobs