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希音
品牌营销策划经理-女装

品牌营销策划经理-女装

发布于 大约 14 小时前

中层管理(经理/总监)

广州市
中级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
品牌管理
Gtm
Roi优化
品牌传播
品牌营销
女装
整合营销
营销策略
项目管理
预算管理

AI 估算 · 20k–35k

作为头部跨境电商品牌营销经理,广州地区薪酬有竞争力,估计月薪20K-35K,视经验和业绩而定。

职位详情

关于这个职位

负责自营女装品牌的营销策略制定与落地,统筹线上线下整合营销项目,管理预算并优化ROI,协同多团队推动品牌曝光和用户增长

适合有品牌营销经验、擅长跨部门协作的专业人士

工作职责

负责自营女装品牌营销策略的制定与落地

负责品牌传播规划,统筹线上、线下整合营销项目,制定年度营销计划并推动执行
协同品类负责人和GTM,负责本地产品营销传播方案,提升品牌曝光及用户参与度
与各市场销售、渠道及总部其他团队保持紧密协作,推动营销项目高效落地
管理并协调品牌营销、活动公司、媒体及其他合作伙伴,确保项目质量及执行效果
制定并管理营销预算,持续监测各项营销活动效果,分析关键指标,不断优化营销投入产出比(ROI)

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 希音是全球领先的快时尚电商,平台大,能接触全球化品牌营销玩法,履历含金量高
  • 岗位涉及品牌全链路,可锻炼从策略制定到落地执行和ROI优化的综合能力
  • 女装是核心品类,资源倾斜度大,个人成长空间和成就感较强
  • 薪资在行业内具备竞争力,福利体系完善
  • 跨部门协作复杂,需要较强的沟通和推动力,对管理能力要求高
  • 快时尚行业对营销效果要求直接,KPI考核严格,需持续产出成果
  • 适合有3-5年品牌营销或整合营销经验,热爱快时尚电商,抗压能力强并具备良好跨部门协作能力的职业经理人

缺点 / 挑战

  • 营销节奏快,可能面临较高的工作压力和强度,需要快速响应市场变化

角色解读

  • 可向品牌总监或市场营销总监方向晋升,负责更大范围的品牌矩阵和营销体系
  • 积累全球化品牌操盘经验,向海外市场或多品牌管理拓展
  • 未来可转向战略咨询或创业,深耕品牌增长领域
  • 制定自营女装品牌的营销策略并推动执行,确保品牌传播与销售目标一致
  • 统筹线上线下整合营销项目,规划年度营销计划,协调各方资源落地
  • 与品类、GTM、销售渠道等团队协作,产出本地化产品营销方案,提升曝光和参与度
  • 管理营销预算,监控活动效果,分析关键指标并优化ROI
  • 具备品牌营销策略制定和整合营销项目管理能力
  • 熟悉线上线下营销渠道和传播逻辑,有快时尚或女装行业经验更佳
  • 较强的跨部门沟通和资源协调能力,能推动多方高效协作
  • 数据敏感,能通过指标分析指导营销优化

申请策略

  • 了解希音的品牌定位和海外市场策略,在面试中结合具体案例展现你的适配性
  • 准备一个针对女装品牌营销的提案,体现策略思维和落地能力
  • 突出主导品牌营销战役或整合营销项目的成功案例,量化曝光量、参与度、ROI等指标
  • 展示女装或时尚行业经验,体现对消费者和流行趋势的洞察
  • 强调跨部门协同和资源管理能力,如管理预算、协调agency的经验
  • 如有海外营销经验,重点标注跨市场和跨文化沟通能力
  • 熟悉海外社交媒体(Instagram、TikTok等)和数字广告投放逻辑,因为希音主攻海外市场
  • 学习数据分析工具(如Google Analytics、BI工具),提升营销效果量化能力

面试指南

  • 使用STAR法则回答行为面试题,突出情境、任务、行动和结果,用数据佐证
  • 针对策略题,先拆解目标、受众、渠道和资源,再给出结构化方案,体现逻辑性
  • 强调以结果为导向,说明自己如何设定指标、监测数据并优化迭代
  • 请分享一个你主导的整合营销战役,用了什么策略?取得了哪些成果?
  • 如何制定品牌年度营销计划?关键考虑哪些因素?
  • 你如何管理营销预算并确保ROI达标?
  • 如何与销售、产品等团队高效协作推进项目?
  • 对希音或快时尚跨境电商的营销打法有什么理解?

职位点评

71
综合评分

头部跨境电商品牌营销经理,薪酬优厚、发展空间大,但工作强度和灵活性一般。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
该职位最适合重视薪资回报和职业发展,能够接受快节奏、现场办公的求职者。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利85
成长发展82
工作生活45
使命价值50

薪资福利

85较高

作为头部跨境电商,该岗位在行业内薪酬竞争力强,福利保障较为完善,但具体薪资需面议。

薪资信号未披露(AI估算:20K-35K/月)

成长发展

82较高

品牌营销岗位涉及全年营销规划、整合营销项目管理和ROI优化,能积累全面的品牌操盘经验,成长空间大,但JD未明确晋升机制。

技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型profit_center

工作生活

45较低

职位要求现场办公,未提及远程或弹性工作安排,营销岗位可能面临较大工作强度,但信息有限。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

50较低

跨境电商和快时尚行业处于高速增长赛道,但营销岗位对社会的影响中性,个人意义感主要来自业绩成果带来的成就感。

行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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