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客服-用车电话

客服-用车电话

发布于 大约 14 小时前

普通员工/个人贡献者

合肥市
无经验要求
全职员工
仅现场办公
大专
客户服务与支持
Office操作
倒班制
在线咨询
客户服务
打字
抗压能力
沟通能力
电话客服

AI 估算 · 4k–6k

客户服务岗位薪资处于中等水平,合肥生活成本适中,技能要求不高,起薪较低,符合市场行情。

职位详情

关于这个职位

负责接听和在线处理同程旅行用车相关订单(接送机、接送站、租车、顺风车)的客户咨询,提供优质服务并维护品牌形象

该岗位需要适应倒班制,最早上班7点,最晚下班24点,高峰时段可能加班

最低要求

① 大专及以上学历,普通话标准,谈吐清晰,计算机打字熟练

有客服经验者优先
② 具有优良的服务意识和敬业精神,能承受一定的工作压力,能够适应倒班休息制
③ 灵活性强,善于沟通及倾听,抗压能力强,性格沉稳,有同理心
④ 熟练掌握office操作技能、具备较强的学习能力和自我发展的主观愿望

工作职责

① 负责接听客户对接送机、接送站、租车、顺风车等多种订单的咨询电话

② 负责处理客户对接送机、接送站、租车、顺风车等多种订单的在线咨询
③ 不断接受公司的各项业务和技能提升培训,提高处理问题、沟通及疑难问题服务的意识跟能力,提高客户满意度
④ 能够通过良好的服务态度,维护与客户之间的关系,树立品牌形象

优先资格

有客服经验者优先

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 公司为已上市大型企业,平台稳定,福利制度相对完善
  • 提供系统的业务和技能培训,有助于提升沟通和问题处理能力
  • 客服岗位门槛较低,适合初入职场者积累经验
  • 需要倒班,早班7点开始晚班至24点,工作强度较大
  • 业务高峰期可能加班,休息时间不固定,对生活节奏有影响
  • 薪资水平中等偏低,晋升路径相对有限,需主动争取或转岗
  • 适合耐心细致、服务意识强、能适应轮班制的求职者,尤其是希望进入旅游互联网行业的新人

缺点 / 挑战

暂无明显挑战项

角色解读

  • 在客服岗位积累经验后,可晋升为客服组长或团队主管,负责团队管理
  • 通过内部培训,可转岗至运营、产品等相关部门,拓展职业方向
  • 长期发展可向客户服务质量管理或培训师方向发展
  • 接听客户关于接送机、接送站、租车、顺风车等订单的咨询电话,解答疑问
  • 处理上述订单的在线咨询,通过聊天工具回复客户问题
  • 参加公司业务和技能培训,提升问题解决和沟通能力,确保客户满意度
  • 通过优质服务维护客户关系,树立品牌形象
  • 普通话标准,谈吐清晰,具备良好的沟通和倾听能力
  • 熟练掌握计算机打字和Office操作技能
  • 具有服务意识和敬业精神,能承受工作压力并适应倒班休息制
  • 抗压能力强,性格沉稳,有同理心,灵活应变

申请策略

  • 了解同程旅行的业务范围(用车、旅行等),展现对公司的认同
  • 在面试中强调自己稳定性强,愿意长期从事服务岗位
  • 突出客户服务或相关工作经历,强调沟通能力和服务意识
  • 强调自己能够适应轮班和加班,具备抗压能力
  • 列出熟练使用Office、打字速度快等技能
  • 如有客服经验,务必重点提及
  • 提前练习普通话和打字速度,提升计算机操作熟练度
  • 学习客户服务技巧和电话沟通礼仪,了解旅行行业基本知识

面试指南

  • 采用STAR法则回答行为类问题:情境、任务、行动、结果
  • 强调自己的同理心和耐心,展示以客户为中心的服务意识
  • 对于倒班问题,表现出灵活性和适应力,可举例说明曾经历类似工作模式
  • 请描述一次你处理客户投诉或不满的经历
  • 你如何看待倒班和加班?能否接受不固定的休息时间?
  • 如果客户情绪激动,你会如何安抚并解决问题?
  • 为什么选择客服岗位?你对未来职业规划是什么?
  • 你的打字速度是多少?能适应高峰期的咨询压力吗?

职位点评

41
综合评分

大型旅游平台客服岗,薪资中等,工作稳定,但需适应倒班和加班,WLB较差。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
适合看重稳定平台和基本收入,对倒班接受度高的求职者。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利55
成长发展40
工作生活30
使命价值45

薪资福利

55较低

薪资水平在合肥处于中等偏下,但公司规模大,福利相对稳定,能满足基本收入需求。

薪资信号市场水准 (4K-6K/月)

成长发展

40较低

岗位以重复性服务为主,技能成长空间有限,但提供业务培训,有一定内部转岗可能。

技术前沿非技术岗(不适用)
成长机会技能提升培训
业务类型ambiguous

工作生活

30较低

需要倒班和加班,工作时间不规律,生活便利性和工作生活平衡较差。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况明确要求弹性/高强度

使命价值

45较低

通过服务维护客户关系,体现一定价值,但整体社会贡献感一般。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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