
同程旅行
BOSS客服
BOSS客服
发布于 大约 14 小时前普通员工/个人贡献者
南京市
中级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
客户服务与支持
Amadeus
Vip客户关系
商旅服务
国际机票
国际酒店
英语
酒店礼宾
黑屏系统
航司服务
AI 估算 · 8k–10k
技能要求较高,薪资处于南京市场中等偏上,上市公司平台稳定,福利较完善。
职位详情
关于这个职位
该职位是同程旅行面向大型企业客户的高端管家服务岗位,负责为客户提供全方位、定制化的商旅服务支持
需要具备丰富的要客服务经验,熟悉国际机票酒店操作流程,并具备良好的英语沟通能力
适合细致负责、抗压能力强、追求稳定发展的高端服务人才
最低要求
年及以上商旅要客服务、品牌酒店礼宾服务、航司要客服务经验
具备国际机、酒等出行服务操作经验,英语正常沟通交流
熟练运用黑屏系统、掌握Amadeus等操作系统
有较强的责任心,严谨仔细
有较强的沟通协调能力及突发情况应急能力
VIP要客关系维护经验,保证对VIP需求及喜好了解,并建立良好商务关系
自驱力强,具备一定抗压能力
工作职责
为大型合作企业客户BOSS,提供全方位、定制化管家服务
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 上市公司平台,工作稳定,薪资在南京同类型岗位中较有竞争力
- 接触高端企业客户,能积累优质人脉和稀缺的VIP服务经验
- 可能需要处理突发状况,工作时间弹性受限,偶尔需加班
- 适合服务意识强、细心耐心、具备较强抗压能力,并希望在高端商旅服务领域长期发展的求职者
缺点 / 挑战
- 技能专业性强,个人服务能力提升快,职业壁垒较高
- 客户要求严苛,需要时刻保持高水准服务,心理压力较大
- 服务岗位重复性较高,长期发展需主动寻找转型机会
角色解读
- 在高端客户服务领域深耕,可晋升为客服团队主管或经理
- 横向拓展至客户成功、大客户管理或商旅产品运营岗位
- 积累高端客户资源后,可向商务拓展或销售管理方向发展
- 为大型企业客户提供一对一管家式商旅服务,覆盖机票、酒店等预订与行程安排
- 维护VIP客户关系,记录并满足客户个性化需求,提升客户满意度和忠诚度
- 运用黑屏系统、Amadeus等工具高效处理国际机票和酒店相关操作
- 及时响应并解决客户出行中的突发问题,协调公司内外资源
- 年以上商旅要客、酒店礼宾或航司要客服务经验,熟悉高端服务礼仪
- 熟练操作黑屏系统和Amadeus等预订系统,掌握国际机票、酒店预订流程
- 英语可正常沟通,能够处理国际业务需求
- 具备较强的责任心、沟通协调能力和应急处理能力
申请策略
- 了解同程旅行的商旅业务板块和客户群体,在面试中展现对应服务理念
- 准备好2-3个成功服务案例,用STAR结构清晰讲述
- 突出3年以上商旅/酒店/航司要客服务经验,用数据量化服务客户数和满意度
- 强调国际机票、酒店操作技能,特别是黑屏系统和Amadeus的使用熟练度
- 展示英语能力,可提供相关证书或工作场景中的英语交流案例
- 体现VIP客户维护和突发状况处理的具体事例,突出沟通协调和应急能力
- 深入掌握Amadeus和黑屏系统的进阶功能,提高操作效率
- 提升商务英语口语和书面能力,特别是专业术语的运用
面试指南
- 行为类问题采用STAR法则(情境-任务-行动-结果),突出个人角色和最终成效
- 操作类问题主动展示系统操作熟练度,并提到常用指令或快捷键
- 情景类问题先确认客户需求,再分析可行方案,最后强调沟通和后续跟进
- 请分享一次你成功处理VIP客户突发事件的经历
- 你如何管理多位高净值客户的需求,并确保服务的一致性?
- 你熟悉哪些国际机票预订系统?能否简要说明Amadeus的常用操作?
- 如果客户提出超出你权限的要求,你会如何处理?
- 你认为'管家服务'的核心价值是什么?
职位点评
65
综合评分
上市公司、薪资中上、高端服务岗位,但工作强度较大、发展路径依赖个人努力。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。
更适合这类人
适合追求稳定收入、看重平台背景、愿意在高端服务领域积累经验,且能接受一定工作压力的求职者。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
使命价值
薪资福利75
成长发展70
工作生活55
使命价值45
薪资福利
75中等
该职位薪资在南京属于中上水平,公司为上市公司,稳定性较好,但JD未提及额外福利。
薪资信号偏高 (8K-10K/月)
成长发展
70中等
岗位能积累专业的商旅服务技能和高端客户关系,但晋升路径未在JD中明确,发展空间更多依赖个人主动。
技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型ambiguous
工作生活
55较低
工作地点明确,但要求现场办公且JD提到'抗压能力',工作节奏可能较紧张,生活平衡一般。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况JD含高强度暗示词
使命价值
45较低
高端客户服务能带来成就感,但职业社会价值相对中性,行业属于成熟稳定型,创新性不强。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度传统/守旧模式
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