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顺丰速运
工业区客户经理
立即应聘

工业区客户经理

发布于 大约 16 小时前

普通员工/个人贡献者

乌鲁木齐市
中级经验
全职员工
仅现场办公
大专
销售与零售
商务谈判
客户关系维护
制造业客户
物流行业
生产物流
竞对分析
工业区市场
顺丰
B2B客户开发

AI 估算 · 6k–10k

顺丰在乌鲁木齐的客户经理岗位,3-5年经验,结合当地薪资水平及物流行业标准,月薪约6K-10K。

职位详情

关于这个职位

作为顺丰速运的工业区客户经理,你将负责乌鲁木齐工业区内B2B客户的开拓与维护

工作包括挖掘物流商机、签订合同、客情拜访、深耕现有客户,并防范竞争对手
该职位需要较强的商务谈判能力和制造业客户开发经验,适合有物流或B2B销售背景的求职者

最低要求

学历要求:大专及以上学历,专业不限,有物流行业或B2B客户经理经验

关键经验:
①工业区区域熟悉度高
②制造业客户开发经验
③竞对防御策略经验
④有企业/生产物流客情关系的、有B端行业深耕经验的
关键公司背景:
①制造业企业物流部门
②工业区生产企业
③B2B电商平台
④物流企业:跨越速运、君云人才服务(宁波)、有态有度科技、安徽速聘优选网络
无锡顺速物流、京东、京邦达供应链科技、京讯递、德邦
具备出色的关系构建与维护能力、敏锐的商业前瞻洞察能力、精准的客户需求挖掘与理解能力、独立的问题分析与解决能力、高效的跨部门沟通协同能力、成熟的商务谈判能力、系统的项目化运作与重货解决方案能力

工作职责

市场开拓:通过公司渠道/自找渠道挖掘B2B线索商机进行业务开发

开发过程:客户相关合同、报价、回款、流程审批,堵点解决
客户关系维护:每月不定时通过公司礼品客情拜访客户了解客户需求、防止竞对切入
客户深耕:B2B潜力客户深耕,围绕发小未发大,发大未深入的客户场景进行深耕
客户异动:流失客户挽回、方案拉通、资源匹配、客情跟进(SME客户及潜力PB客户)
市场动态:围绕现有名下B2B客户进行市场动态策略反馈,信息收集
①竞对TOP客户干扰
②竞对高潜区域人员挖猎(销售、取派大哥)

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 顺丰品牌效应强,客户资源丰富,利于个人销售业绩达成
  • 工业区客户经理属于B端销售,客户粘性高,可积累深厚的人脉资源
  • 物流行业稳定,顺丰为上市公司,平台保障好,福利体系完善
  • 工作独立性强,看重个人能力,业绩突出者收入提升空间大
  • 工业区客户开发难度较大,需要较强的抗压能力和陌拜勇气
  • 需频繁外出拜访客户,工作强度高,且涉及客户关系维护需灵活应对
  • 竞争激烈,需防范竞争对手挖角客户,对市场敏感度要求高
  • 适合有物流或B2B销售经验、善于开拓新客户、抗压能力强、希望在当地稳定发展的求职者

缺点 / 挑战

暂无明显挑战项

角色解读

  • 可从客户经理晋升为高级客户经理或区域销售主管,管理销售团队
  • 未来可转向销售管理、大客户管理或物流解决方案设计等更高价值的岗位
  • 在顺丰体系内,也可横向调动至其他产品线或区域,积累更广泛的经验
  • 主动通过公司渠道或自找渠道挖掘B2B物流商机,开发工业区新客户
  • 负责客户合同、报价、回款等全流程跟进,解决业务堵点
  • 定期拜访客户维护关系,防止竞争对手切入,并深耕潜力客户以提升单量
  • 收集市场动态,反馈竞争对手信息,参与客户挽回及资源拉通
  • 具备物流行业或B2B销售经验,熟悉工业区市场环境
  • 出色的商务谈判与客户关系构建能力,能独立完成客户开发
  • 敏锐的商业洞察力,能挖掘客户需求并制定解决方案
  • 良好的跨部门沟通与问题解决能力,能应对客户异动和竞对挑战

申请策略

  • 面试中要表现出对工业区市场的热情和对顺丰文化的认同,强调稳定性
  • 关注乌鲁木齐当地制造业动态,面试时展示对区域市场的了解
  • 突出B2B客户开发经验,尤其是制造业或工业区客户案例,量化业绩(如销售额、客户数)
  • 强调物流行业背景或顺丰相关经验,包括竞对分析和客户关系维护经历
  • 展示商务谈判、跨部门沟通及问题解决的具体事例,体现独立工作能力
  • 如有工业区资源或客户名单,务必在简历中提及
  • 提前了解顺丰各类物流产品(如重货、冷链、国际件)及报价体系,以便面试中展现专业度
  • 练习结构化面试中的STAR法则,准备多个客户开发的成功案例

面试指南

  • STAR法则:先描述背景(Situation),再说明任务(Task),接着讲具体行动(Action),最后突出结果(Result)
  • 以客户为中心:强调了解客户需求、提供定制化解决方案、建立长期信任关系
  • 业绩导向:用数据和案例说话,展示过程可复制性和个人贡献
  • 请分享一个你成功开发B2B客户的案例,你是如何找到线索并最终签约的?
  • 如果客户被竞争对手抢走,你会如何挽回?
  • 你如何维护现有客户关系以防止流失?请举例说明
  • 对于工业区客户,你认为哪些行业最有开发潜力?为什么?
  • 你如何看待销售岗位的压力?你如何保持业绩持续增长?

职位点评

52
综合评分

顺丰B2B销售岗位,薪资面议、业绩导向,工作强度高,适合当地发展。

更适合这类人
适合以稳定收入和工作保障为主要动机的求职者,对工作灵活性和生活平衡要求不高。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利60
成长发展65
工作生活40
使命价值45

薪资福利

60中等

薪资面议,但顺丰作为大公司提供基本保障,绩效导向下有提成空间,但具体薪资未明确,补偿性满足中等。

薪资信号面议 (6K-10K/月)

成长发展

65中等

职位强调能力要求但不提供明确的培训和晋升路径描述,成长主要靠个人业绩,发展性中等。

技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型profit_center

工作生活

40较低

仅现场办公,需频繁外出拜访工业区客户,工作灵活性低,生活化满足有限。

工作模式仅现场办公
办公地点郊区/偏远地区
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

45较低

物流行业稳定但社会影响力一般,岗位价值体现在支持产业链发展,意义感有限。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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