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中级行政支持专员(J12651)

中级行政支持专员(J12651)

发布于 大约 8 小时前

普通员工/个人贡献者

合肥市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
行政与支持
Ai工具
内部运营
固定资产管理
数据分析
沟通能力
流程优化
行政数字化
资产管理
项目管理

AI 估算 · 6k–10k

合肥行政岗薪资水平中等,科大讯飞平台有溢价,综合城市和行业,预计月薪6-10k。

职位详情

关于这个职位

该职位主要负责公司固定资产全生命周期管理和行政费用管理,同时参与行政数字化系统建设,运用AI工具优化内部运营流程

作为中级行政支持专员,需要具备2-3年互联网公司相关经验,沟通能力和数据分析能力是关键
适合希望在大平台从事行政运营与数字化转型工作的求职者

最低要求

统招本科及以上学历,具备2-3年互联网公司(规模5000人以上)固定资产管理或运营管理经验

具备良好的沟通能力、人际连接力和服务意识
逻辑清晰、数据敏感,能基于数据分析提供决策建议
熟练使用AI工具,作为核心成员参与过行政数字化系统建设
团队协作:责任心强,具备良好的抗压能力和团队精神

工作职责

岗位职责:1、固定资产全生命周期管理:主导优化公司固定资产管理策略、制度、流程,确保账实相符、使用高效、合规处置

实物资产管理,组织年度/半年度/项目性资产盘点,跟踪并处理异常资产,输出盘点报告及改进计划
行政费用管理:编制年度预算行政,进行日常预算执行监控,建立并维护行政费用分摊规则,主导开展降本增效专项等
内部运营及体系建设:负责内部运营建设(制度流程、知识库等)
专项与项目支持:作为核心成员参与公司级项目,推动行政数字化工具的选型与落地

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 上市公司平台稳定,福利体系完善,适合长期发展
  • 岗位涉及数字化和AI应用,能接触新技术,提升个人竞争力
  • 工作内容多样,涵盖资产、费用、项目,锻炼综合管理能力
  • 地处合肥,生活成本相对较低,宜居
  • 行政岗位薪资天花板相对技术岗低,涨薪幅度有限
  • 需要处理大量日常事务性工作,可能比较琐碎
  • 公司规模大,跨部门协调可能遇到流程阻力
  • 适合性格稳重、沟通能力强、希望在大型企业从事行政运营与数字化转型的求职者

缺点 / 挑战

暂无明显挑战项

角色解读

  • 可向行政专家或运营管理方向发展,负责更大范围的行政体系
  • 借助数字化和AI工具能力,可转型为行政数字化产品经理或运营优化专家
  • 在大平台积累管理经验后,有机会晋升为行政主管或经理
  • 负责公司固定资产的全生命周期管理,包括策略制定、流程优化和合规处置
  • 组织年度/半年度资产盘点,处理异常资产并输出盘点报告和改进计划
  • 编制行政年度预算,监控执行并建立费用分摊规则,主导降本增效专项
  • 参与公司级项目,推动行政数字化工具的选型与落地,优化内部运营体系
  • 熟悉固定资产管理和行政费用管理流程,有大型企业相关经验
  • 具备良好的沟通能力和人际连接力,能跨部门协调资源
  • 逻辑清晰、数据敏感,能基于数据分析提供决策建议
  • 熟练使用AI工具,有行政数字化系统建设经验者优先

申请策略

  • 关注科大讯飞的业务动态,了解其在AI领域的布局,面试时展现对公司的认同
  • 准备一个完整的资产管理或费用管理项目案例,突出你的主导作用和量化结果
  • 突出固定资产管理和行政费用管理的具体成果,如盘点准确率、成本节约等
  • 强调参与过行政数字化系统建设的经历,包括使用的AI工具和项目角色
  • 展示数据分析能力,如用数据驱动决策的案例
  • 提及在5000人以上互联网公司的工作经验,以匹配要求
  • 学习使用主流AI工具(如ChatGPT、Coze等)并思考如何应用于行政场景
  • 了解行政数字化系统的选型逻辑和落地方法,可提前研究相关案例

面试指南

  • 回答经验类问题采用STAR法则:情境-任务-行动-结果,强调你的具体贡献和量化成果
  • 对于方法类问题,先讲思路(分步骤),再结合具体案例演示,体现逻辑性和系统性
  • 对于协调类问题,体现主动沟通、换位思考和以目标为导向的原则
  • 请介绍你在固定资产管理方面的经验,如何保证账实相符?
  • 你如何利用AI工具优化行政流程?请举例说明
  • 如果让你组织一次全公司资产盘点,你会如何规划?
  • 你如何理解降本增效?在实际工作中你会怎么做?
  • 面对多个部门的需求冲突,你如何协调处理?

职位点评

65
综合评分

上市公司行政岗位,稳定但薪资一般,数字化方向有成长空间。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
该职位最适合追求稳定、注重平台和福利的求职者,同时希望在工作中接触数字化和AI工具。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
使命价值
薪资福利70
成长发展65
工作生活65
使命价值50

薪资福利

70中等

上市公司平台提供稳定的薪资和福利,但行政岗位薪资在市场上处于中等水平。

薪资信号未披露(AI估算:6K-10K/月)

成长发展

65中等

岗位涉及数字化和AI应用,有技能成长空间,但行政方向的发展天花板相对有限。

技术前沿非技术岗(不适用)
技术栈AI工具、数据分析、行政数字化
业务类型cost_center

工作生活

65中等

目前明确为现场办公,地点在合肥,未提及弹性工作,WLB信号不明确。

工作模式仅现场办公
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

50较低

行政岗位的社会价值感一般,但公司处于人工智能行业,有一定行业前景。

行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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