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科大讯飞
中级技术支持工程师(J12915)

中级技术支持工程师(J12915)

发布于 大约 8 小时前

普通员工/个人贡献者

合肥市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
技术支持
Pr
Ps
内容创作
数据分析
数据监控
新媒体
渠道运营
用户体验
知识库

AI 估算 · 10k–16k

合肥中级技术支持岗,科大讯飞上市平台,薪资在合肥属中上水平,综合技能要求非研发,市场竞争力中等。

职位详情

关于这个职位

该职位负责科大讯飞自助服务体系的搭建与运营,通过数据分析优化自助渠道,提升用户自助解决率与体验

同时需要制作教程类图文/视频内容,建设知识库,并协助研发迭代功能
适合具备数据分析能力和内容创作能力的求职者,是在大平台积累运营经验的良好机会

最低要求

本科及以上学历,市场营销、客户服务、计算机、数字媒体等相关专业优先

具备基础的内容创作与多媒体处理能力,掌握PS/PR等设计软件,可独立完成媒体类知识的长图文制作/剪辑工作
具备优秀的数据分析能力,可独立搭建运营数据监控体系,通过数据定位业务问题、输出优化方案,对自助服务分流率、解决率、满意度等核心指标高度敏感

工作职责

负责自助服务体系的搭建与整体运营

负责搭建自助服务运营数据监控体系,定期复盘渠道运营数据,定位运营痛点与优化方向,输出可落地的迭代方案并推动落地,持续运营提升用户的交互体验/自助服务使用率/解决率
协助研发团队迭代升级自助服务渠道的功能开发,包括官网、小程序、公众号、自助服务页面/新媒体 / 知识库等核心自助渠道的需求调研、方案设计、项目跟进与测试
协助部门媒体类型的知识内容生态建设,包括教程类图文 / 短视频内容的策划与制作,提升内容可读性与用户自助解决效率
负责自助服务运营经验的沉淀,赋能团队并提升运营能力与服务质量
负责自助服务与人工客服的协同优化
负责部分自助渠道教程媒体内容产出

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 大厂平台,职业背景稳定,且科大讯飞在AI行业知名度高
  • 岗位综合性强,能锻炼数据分析、内容运营、跨部门协作多种能力
  • 自助服务是客户服务数字化的重要方向,有发展前景
  • 工作地点合肥,生活成本相对低,薪资在当地有竞争力
  • 岗位偏运营,技术深度有限,相比研发岗位技术成长可能较慢
  • 需同时兼顾数据、内容、渠道运营,工作内容较杂,需要多线程处理
  • 适合有客户服务或运营经验,擅长数据分析,且希望在大平台稳定发展的求职者

缺点 / 挑战

  • 客户服务类岗位可能面临一定的工作压力,且晋升空间相对有限

角色解读

  • 在客户服务领域深入发展为运营专家,负责整个自助服务体系
  • 转向产品方向,负责客服产品/运营工具的需求设计与优化
  • 结合数据分析能力,向数据运营或用户增长方向转型
  • 负责搭建和运营自助服务体系,包括官网、小程序、公众号等渠道,提升用户自助服务使用率和解决率
  • 搭建运营数据监控体系,分析渠道数据,定位运营问题并输出优化方案
  • 策划和制作教程类图文/短视频内容,建设知识库,赋能用户自助解决问题
  • 与研发团队协作,迭代自助服务渠道功能,并协同人工客服优化服务流程
  • 数据分析能力:能独立搭建数据监控体系,对核心指标敏感,通过数据驱动优化
  • 内容创作能力:掌握PS/PR等工具,能制作长图文和视频内容
  • 渠道运营能力:熟悉官网、小程序、公众号等自助渠道的运营逻辑
  • 沟通协作能力:需要与研发、客服等多团队协作

申请策略

  • 了解科大讯飞的AI产品线,在面试中展示对人工智能+客户服务的理解
  • 准备一个基于数据优化自助服务率的案例,体现逻辑思维
  • 突出数据分析项目经历,比如如何通过数据优化服务或产品
  • 展示内容制作能力,附上过往制作的长图文、视频作品链接
  • 强调与自助服务、知识库、客服相关的运营经验
  • 如有PS/PR技能,明确写在技能栏
  • 学习数据分析工具(如Excel、SQL、Python)提升数据处理能力
  • 熟悉主流新媒体内容制作流程,加强视频剪辑能力(PR/剪映)

面试指南

  • 对于案例分析题,采用STAR法则:背景-目标-行动-结果,强调你的分析和决策过程
  • 对于运营策略题,从用户痛点出发,结合数据指标,提出可落地的方案,并说明预期效果
  • 对于团队协作题,强调沟通技巧、换位思考和明确目标对齐
  • 请分享一个你通过数据分析发现运营问题并优化的案例
  • 如何提升自助服务的使用率和解决率?你有什么具体方法?
  • 如果让你设计一个知识库内容的分类框架,你会怎么做?
  • 你如何看待自助服务和人工客服的关系?
  • 遇到跨部门协作困难时,你如何推动项目落地?

职位点评

71
综合评分

合肥上市AI公司,薪资稳定有竞争力,综合技能成长,但WLB不明确。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
适合追求稳定和薪资回报,且具备数据分析与内容创作能力的求职者。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利78
成长发展75
工作生活58
使命价值68

薪资福利

78中等

科大讯飞为上市大厂,薪资福利在合肥有竞争力,稳定性好,但具体薪酬未披露,符合补偿性动机中等偏上。

薪资信号未披露(AI估算:10K-16K/月)

成长发展

75中等

岗位能锻炼数据分析、内容运营等综合技能,但技术深度不高,成长主要靠个人积累。

技术前沿主流现代技术
技术栈数据分析、PS、PR、自助服务、知识库
业务类型cost_center

工作生活

58较低

JD未提及工作时间和弹性办公,需现场办公,合肥生活成本低但加班情况不明。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

68中等

所在AI行业有前景,但岗位本身偏向运营支持,社会价值一般。

行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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