科大讯飞
用户研究工程师/TOC软件产品经理(J13016)
用户研究工程师/TOC软件产品经理(J13016)
发布于 2 天前普通员工/个人贡献者
北京市 / 合肥市
中级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
产品管理
Ipd
Prd
Tws
产品管理
原型设计
穿戴设备
语音交互
跨部门协作
需求管理
AI 估算 · 15k–25k
科大讯飞上市大厂，合肥base产品岗，2-4年经验，薪资在行业内具有竞争力。
职位详情
关于这个职位
该职位是科大讯飞穿戴设备业务部的TOC软件产品经理，负责智能语音穿戴硬件配套软件的产品规划与全生命周期管理，主导语音交互、设备互联、AI功能等核心模块迭代，需要深入挖掘用户需求并输出PRD，协调硬件、算法、研发等多团队推进项目落地
适合有2-4年智能穿戴或硬件软件产品经验、熟悉AI语音技术的候选人
最低要求
-4 年智能穿戴、硬件硬件软件产品经验，有 TWS、语音穿戴类产品经验优先
熟悉穿戴软硬件研发交付流程，了解 AI 语音、音频传输、设备互联技术，熟知行业市场、用户体验与合规规范
精通需求管理、版本规划、IPD 项目推进、数据迭代方法论，能独立负责业务模块完整迭代，熟练输出原型、PRD 等标准化产品文档
强跨部门沟通推进能力，可独立处理研发适配、需求冲突等落地问题，以数据为依据优化产品体验与核心指标
具备结构化拆解思维、用户洞察能力，擅长梳理复杂业务、挖掘真实场景痛点
目标导向、执行力强，能适配硬件快速迭代节奏，抗压自驱、多任务统筹
会使用 AI 工具提升产品工作效率
工作职责
负责智能语音穿戴硬件配套软件的产品规划与全生命周期管理，主导语音交互、设备互联、AI功能等核心模块迭代，制定产品路线与版本规划
挖掘商务办公、日常通勤、学习等场景用户需求，结合用户反馈、行业趋势、竞品动态，完成需求拆解、优先级排序，输出规范的PRD、原型及需求文档
作为产品核心角色牵头需求落地与版本迭代，联动硬件、算法、研发、测试等团队推进功能开发，配合项目整体进度管理，及时协调、跟进解决迭代过程中的产品侧问题，保障版本平稳交付
配合团队完成产品核心数据跟踪与用户体验反馈整理，基于现有流程完成功能优化、体验调优，保障版本体验稳定
跟进行业主流产品动态，输出竞品分析及创新优化方案，支撑产品持续迭代与新品落地
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 科大讯飞是AI领域龙头企业，平台大，技术积累深厚，能接触到前沿语音和AI技术
- 穿戴设备行业处于增长期，产品迭代快，能积累丰富的硬件软件结合产品经验
- 职责涵盖从需求挖掘到版本交付的全流程，能全面提升产品管理能力
- 硬件产品迭代节奏快，工作强度较大，需要较强抗压能力
- 需协调硬件、算法、研发等多团队，跨部门沟通复杂度高
- 产品要求深入理解技术细节，需要持续学习AI和穿戴领域新知识
缺点 / 挑战
- 适合有2-4年硬件或穿戴产品经验、喜欢挑战、善于跨团队协作，并希望在AI硬件领域深耕的产品经理
角色解读
- 在产品领域深入发展，从产品经理晋升为高级产品经理或产品总监，负责更大产品线
- 横向拓展至智能硬件生态的其他产品方向，如IoT、智能家居等
- 通过积累硬件产品经验，可转向硬件产品管理或技术产品专家岗位
- 负责智能穿戴设备配套软件的产品规划，包括语音交互、设备互联、AI功能等核心模块的迭代管理
- 深入挖掘商务办公、通勤、学习等场景的用户需求，输出规范的产品需求文档（PRD）和原型
- 牵头跨团队协作，联动硬件、算法、研发、测试等部门推进功能开发与版本交付
- 跟踪产品数据与用户反馈，持续优化功能体验，并输出竞品分析报告支持产品创新
- 掌握需求管理、版本规划、IPD项目推进等产品方法论，能独立负责模块迭代
- 熟悉智能穿戴或硬件软件产品经验，了解AI语音、音频传输、设备互联技术
- 具备强跨部门沟通和问题解决能力，能处理研发适配和需求冲突
- 具备结构化拆解思维和用户洞察力，会使用AI工具提升工作效率
申请策略
- 在面试中准备一个完整的硬件产品迭代案例，突出你的推动力和问题解决能力
- 了解科大讯飞穿戴产品线（如耳机）的现状和竞品动态，展示行业洞察
- 重点突出智能穿戴或硬件软件产品经验，尤其是TWS或语音类产品项目
- 强调独立负责模块迭代的案例，包括需求管理、版本规划、跨团队推动等
- 体现数据驱动优化的成果，如通过数据分析改进用户体验或核心指标
- 展示使用AI工具提升工作效率的具体实例
- 补充对AI语音技术（如语音识别、自然语言理解）的理解
- 学习穿戴设备行业规范、用户体验设计原则
面试指南
- 用STAR法则描述项目：背景、任务、行动、结果，突出个人贡献和量化成效
- 面对冲突：先明确核心目标，用数据说话，建立共识，推动决策
- 行业观察：结合用户需求、竞品分析和技术趋势，体现深度思考
- 请描述一个你主导的硬件软件产品迭代项目，你如何管理需求和推动落地？
- 面对硬件和软件团队的资源冲突，你会如何协调？
- 如何通过数据评估产品功能的效果？请举例说明
- 你对智能穿戴行业目前有哪些观察？未来趋势是什么？
- 你如何使用AI工具提升产品工作效率？请举例
职位点评
70
综合评分
AI硬件产品岗，技术前沿，成长空间大，但工作节奏快，WLB一般。
更适合这类人
适合看重技能成长和技术前沿性、能接受一定工作强度的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利75
成长发展85
工作生活50
使命价值70
薪资福利
75中等
科大讯飞上市大厂，薪资福利有竞争力，但base合肥相对一线城市偏低，整体薪酬满意度较高。
薪资信号面议 (15K-25K/月)
成长发展
85较高
职位涉及AI语音前沿技术，能积累硬件产品全流程经验，成长路径清晰，但未明确提及晋升机制。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈AI语音、语音交互、设备互联、TWS、穿戴设备
业务类型profit_center
工作生活
50较低
工作地点为合肥，通勤便利度一般；硬件迭代节奏快，JD暗示高强度工作，WLB信号弱。
工作模式仅现场办公
办公地点科技园/产业园
加班情况JD含高强度暗示词
使命价值
70中等
智能穿戴行业处于增长期，产品能改善用户沟通效率，有一定社会价值，但使命感不突出。
行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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