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货拉拉
BD(J21943)
立即应聘

BD(J21943)

发布于 2 天前

普通员工/个人贡献者

成都市
中级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
销售与零售
Bd
O2O地推
商务拓展
客户关系
市场营销
抗压能力
数据分析
物流
谈判

AI 估算 · 8k–15k

成都BD销售岗,货拉拉平台成熟,底薪加提成模式,薪资有竞争力,技能门槛中等。

职位详情

关于这个职位

该职位主要负责货拉拉在成都地区的商务拓展工作,与商家谈判达成合作,维护合作关系以提升订单量

同时需要收集市场数据并分析反馈,独立完成销售指标
适合有O2O地推或物流行业经验、抗压能力强、具备市场策划和沟通能力的人才

最低要求

有业务经验,互联网O2O地推/物流业等相关行业经验优先

具有创业团队的激情,吃苦耐劳
具有很强的市场策划能力、沟通表达能力和组织协调能力
拥有积极、乐观、热情的心态,较强的责任心和团队合作精神,能够承受较大工作压力

工作职责

能快速熟悉货拉拉业务及优势,与商家谈判并达成合作,维护合作方关系,提高订单增长

收集市场数据,并整理和分析,反馈市场动态及问题
独立完成销售指标,完成公司下达的业绩指标

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 货拉拉作为头部货运平台,品牌认知度高,有利于积累行业资源
  • BD岗位直接创造业绩,表现突出可获得快速晋升和丰厚提成
  • 工作内容涉及市场分析、谈判等,能锻炼综合商业能力
  • 地推工作需频繁外出拜访,体力消耗大,且需要较强的抗压能力
  • 薪资波动大,对个人能力依赖强,初期收入可能不稳定
  • 适合性格外向、抗压能力强、有销售热情并愿意在O2O/物流领域长期发展的人

缺点 / 挑战

  • 销售岗位压力较大,需要完成业绩指标,可能面临高强度工作

角色解读

  • 从BD专员向区域经理或大客户经理发展,管理团队或负责更大型客户
  • 积累行业资源后,可转向市场策划、运营管理等岗位
  • 在物流或互联网O2O领域深耕,成为行业专家或自主创业
  • 负责与商家谈判并达成合作,维护合作关系以提升订单量
  • 收集并分析市场数据,及时反馈市场动态和问题
  • 独立完成销售指标,执行公司下达的业绩目标
  • 具备业务拓展和商务谈判能力,能快速建立合作关系
  • 拥有O2O或物流行业地推经验,熟悉线下推广流程
  • 良好的沟通表达和组织协调能力,能承受较大工作压力

申请策略

  • 在面试中展现对销售工作的热情和吃苦耐劳的品质,同时准备具体的成功案例
  • 突出过往BD或销售业绩数据,如签约商家数量、订单增长百分比等量化成果
  • 强调O2O或物流行业经验,说明对地推模式和市场推广的熟悉程度
  • 展示市场策划、沟通协调和抗压能力的实际案例
  • 提前了解货拉拉的业务模式和市场定位,熟悉其竞品情况
  • 学习基础的数据分析技能,如Excel或SQL,用于处理市场数据

面试指南

  • STAR法则:描述情境、任务、行动、结果,突出个人贡献和量化成果
  • 先分析问题,再提出多种解决方案,最后总结最优策略
  • 展示对公司和行业的深入了解,体现主动性和准备充分
  • 请分享一次你成功开发新客户的经历,如何说服对方合作?
  • 面对业绩压力时,你是如何调整心态并达成目标的?
  • 如何收集和分析市场数据?请举例说明
  • 你对货拉拉的商业模式和竞品有什么了解?
  • 如果某商家拒绝合作,你会如何跟进?

职位点评

55
综合评分

成熟平台销售岗,薪资有提成潜力,但WLB较差,适合抗压能力强者。

更适合这类人
适合追求高收入、能承受压力、愿意从销售工作积累资源的求职者。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利70
成长发展60
工作生活40
使命价值50

薪资福利

70中等

销售岗位薪资有提成空间,但底薪未知,且未明确福利,补偿性动机满足程度中等。

薪资信号未披露(AI估算:8K-15K/月)

成长发展

60中等

岗位提供业务拓展技能锻炼和行业资源积累,但JD未提及明确晋升通道或培训。

技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型profit_center

工作生活

40较低

地推工作需外出拜访,现场办公,未提弹性或远程,WLB较差。

工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况JD含高强度暗示词

使命价值

50较低

物流货运行业稳定增长,但岗位本身社会影响力一般,使命感不强。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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