
帆软
Agent 研发工程师
Agent 研发工程师
发布于 大约 7 小时前普通员工/个人贡献者
南京市 / 成都市
无经验要求
全职员工
仅现场办公
本科
机器学习工程
Llm
Tool Calling
内存系统
可观测性
多轮对话
平台开发
微服务
性能优化
AI 估算 · 15k–25k
应届生大模型方向薪资较高,一线互联网标准,城市消费适中,大厂待遇水平。
职位详情
关于这个职位
作为Agent研发工程师,你将参与企业级Agent平台的核心开发,包括智能体设计、记忆系统、性能优化等,推动AI助理从单点能力走向平台化
适合对LLM和Agent技术有热情、希望深入AI应用层的应届生
最低要求
届本科及以上学历应届毕业生,理工科专业背景
主动性强,学习能力好,对 AI 和 Agent 方向有强烈兴趣,具备一定的好奇心和自驱力
了解大模型应用基本概念,理解 Agent、Tool Calling 等核心机制
沟通高效,逻辑清晰,能够理解业务场景并将需求转化为技术方案
具备较强的问题分析能力和快速学习能力,能够在指导下完成复杂功能的设计与落地
工作职责
参与业务 Agent 及 Agent 平台能力开发,负责接口设计、核心代码实现、数据模型设计和业务逻辑落地
参与 Agent Memory、Evaluation、Observability 等关键模块建设,提升系统稳定性、可调试性和迭代效率
参与 Agent 可用性与性能优化,围绕响应时延、稳定性、上下文窗口限制等问题开展专项优化,包括多轮对话、工具调用编排、记忆系统优化、故障兜底等
参与从单点 Agent 到平台化能力的沉淀与复用,推动鉴权、日志、工具调用、数据接入等通用能力标准化,降低新场景落地成本,提升团队交付效率
优先资格
有相关项目实践、课程项目或实习经验者优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- AI Agent领域处于爆发期,技术含量高,职业前景广阔
- 公司大型且经营稳定,能提供完整的平台开发环境和资源
- 涉及从底层到应用的完整链路,技术成长空间大
- Agent平台建设涉及多模块协作,对综合工程能力要求高
- 作为应届生,可能需要适应高强度工作节奏和复杂业务需求
缺点 / 挑战
- 需要持续学习最新大模型技术,快速迭代压力较大
- 适合对AI和Agent技术有热情、自驱力强,愿意在高挑战环境中快速成长的应届毕业生
角色解读
- 从Agent开发工程师做起,向Agent平台架构师或AI技术专家方向发展
- 参与前沿AI项目,积累大模型应用经验,未来可转向AI产品经理或技术管理岗位
- 随着公司Agent平台扩展,有机会带领团队负责独立模块或业务线
- 参与Agent及Agent平台的后端开发,设计接口和核心代码,确保业务逻辑落地
- 建设Agent Memory、Evaluation、Observability等关键模块,提升系统稳定性和可调试性
- 优化Agent的响应时延、上下文窗口和故障兜底,提升用户体验和系统可靠性
- 将单点Agent能力沉淀为平台化服务,制定鉴权、日志、工具调用等通用标准
- 扎实的编程基础,熟悉Python或Java等后端语言,具备接口设计和数据建模能力
- 理解大模型和Agent原理,熟悉Tool Calling、Prompt Engineering等核心技术
- 具备分布式系统、性能优化和故障排查经验,对系统稳定性有敏感度
- 良好的沟通和逻辑思维,能将业务需求转化为技术方案
申请策略
- 了解帆软的产品(如FineBI、FineReport)和其在AI方向的布局,在面试中展示对公司业务的理解
- 准备1-2个完整的项目案例,清晰说明你在其中承担的角色和技术难点
- 突出与Agent、大模型相关的项目经验或课程作业,如聊天机器人、工具调用等
- 展示扎实的编程功底和系统设计能力,如高并发、性能优化、数据库设计
- 强调快速学习和自驱力,例如自学新技术、参加AI竞赛或开源项目
- 提前学习LangChain、LlamaIndex等主流Agent框架,亲手实现一个简单的Agent
- 深入研究大模型API调用、上下文管理、Memory机制,并阅读相关论文
- 熟悉后端开发最佳实践,如微服务、消息队列、分布式缓存等
面试指南
- 对于原理性问题,按照定义-机制-示例的逻辑,结合具体技术细节阐述
- 对于设计类问题,先拆解需求,再提出方案,并比较不同方案的优劣,体现系统性思考
- 对于项目经验,使用STAR法则(情况-任务-行动-结果)说明你的贡献和思考过程
- 请解释Agent和Tool Calling的核心原理,并描述一个你实现的Agent项目
- 如何设计一个多轮对话的记忆系统?有哪些常见问题和解决方案?
- 在打造高性能Agent平台时,如何优化响应时延和上下文窗口限制?
- 如果让你设计一个可观测体系来监控Agent行为,你会考虑哪些指标?
- 如何确保Agent在出现错误时能够优雅降级或兜底?
职位点评
70
综合评分
AI Agent前沿技术岗,平台发展广阔,工作稳定性好,但工作弹性不足。
从起薪待遇、成长路径、工作节奏和岗位方向综合评估,方便比较职业起点。
更适合这类人
最适合追求技术成长和职业发展的求职者,尤其对AI Agent有浓厚兴趣的应届毕业生。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利60
成长发展85
工作生活50
使命价值80
薪资福利
60中等
薪资未披露但公司规模大、经营稳定,预计福利尚可,但具体薪酬竞争力不明。
薪资信号未披露(AI估算:15K-25K/月)
成长发展
85较高
岗位处于AI Agent前沿,技术栈先进,能接触平台级建设,成长空间大。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈Agent、LLM、Tool Calling、Memory、Evaluation、Observability
业务类型ambiguous
工作生活
50较低
工作地点固定,未提及弹性办公或远程,加班情况不明,生活方式偏传统。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)
使命价值
80较高
AI Agent行业前景广阔,但岗位偏向技术实现,社会直接影响力有限,使命感一般。
行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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