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美图
生态运营经理(校园方向)

生态运营经理(校园方向)

发布于 大约 3 小时前

普通员工/个人贡献者

厦门市
高级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
用户运营
Ugc
产品思维
商务拓展
数据分析
校园运营
活动策划
用户增长
短视频
项目管理

AI 估算 · 15k–25k

3年以上运营经验,上市平台,厦门中高水平,综合能力要求高。

职位详情

关于这个职位

该职位负责美图校园生态从0到1的搭建与运营,包括UGC内容、课程认证、赛事活动等项目的策划与落地,同时需拓展高校、职业院校、学生组织等外部资源,并对接内部业务需求,支持用户增长和品牌传播

适合具备3年以上运营经验,对AI、影像、短视频及年轻用户生态有浓厚兴趣的候选人

最低要求

年以上互联网运营、产品运营、生态运营或平台运营相关经验,有0-1项目经验优先

具备较强的产品思维和机制设计能力,能够将业务需求转化为可落地的产品及运营方案
具备较强的项目推进和跨团队协作能力,能够独立负责项目并推动结果落地
具备一定的商务拓展能力,能够主动拓展和维护高校、机构等外部合作资源
对AI、影像、短视频及年轻用户生态有较强兴趣和敏感度
有校园、教育、创作者生态相关资源或经验优先

工作职责

负责校园生态从0到1的搭建与运营,推动校园平台及核心业务机制持续迭代

负责校园UGC内容、课程认证、赛事活动等项目的策划与落地,沉淀可复制的运营模式
拓展并维护高校、职业院校、教师、学生组织及相关教育机构等校园资源,建立长期合作关系
对接开拍及其他业务需求,整合校园资源,为内容生产、用户增长、品牌传播等提供支持
建立校园生态核心数据指标,持续评估项目效果,并探索更多创作者生态、行业生态相关业务机会

优先资格

有0-1项目经验优先

有校园、教育、创作者生态相关资源或经验优先

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 负责从0到1的校园生态项目,有很强的自主权和成就感,能快速积累项目经验
  • 美图为上市公司,平台稳定,业务涉及AI和影像,有行业前景
  • 与高校和年轻用户打交道,能积累丰富的人脉和资源
  • 工作地厦门,生活成本相对一线城市低,环境宜居
  • 需要与多方(高校、学生组织、内部团队)协作,协调难度大

缺点 / 挑战

  • 校园生态从0到1需要较强的开拓能力,初期可能面临资源匮乏、进展缓慢的压力
  • 运营指标压力可能较大,需要不断验证项目的用户增长和影响力
  • 适合有运营经验、热爱校园市场、擅长整合资源、喜欢挑战的候选人

角色解读

  • 可向生态运营专家或高级运营经理发展,负责更大规模的生态业务
  • 有机会横向拓展到创作者运营、行业生态运营等相邻领域
  • 在美图平台可接触AI和新业务,未来可转向产品运营或业务管理岗
  • 负责校园生态从0到1的搭建,策划和落地UGC内容、课程认证、赛事活动等运营项目
  • 拓展并维护高校、职业院校、教师、学生组织等资源,建立长期合作关系
  • 对接公司内部业务需求,整合校园资源,支持内容生产、用户增长和品牌传播
  • 建立数据指标,评估项目效果,并探索创作者生态及行业生态的潜在机会
  • 具备3年以上互联网运营或平台运营经验,有产品思维和机制设计能力
  • 较强的项目推进和跨团队协作能力,能独立负责项目落地
  • 具备商务拓展能力,能主动开拓和维护高校等外部资源
  • 对AI、影像、短视频和年轻用户生态有较强敏感度

申请策略

  • 在投递简历时,附上一份针对美图校园生态的运营设计方案,展示思考深度
  • 关注美图的校园活动和品牌动态,在面试中体现对公司的了解
  • 突出0-1项目经验,特别是校园或用户生态相关的运营案例
  • 强调数据驱动的运营能力,用具体数字展示用户增长、内容产出等成果
  • 展示商务拓展和资源整合能力,如高校合作、KOL合作等
  • 体现对AI、短视频和年轻用户文化的兴趣,可附上个人作品或案例
  • 学习AI影像工具的使用,了解美图产品功能,建立产品认知
  • 补充数据分析方法,如A/B测试、漏斗分析等

面试指南

  • 采用STAR法则,清晰描述情境、任务、行动、结果,突出数据和反思
  • 对于方案类问题,先明确目标用户和需求,再设计机制,最后考虑资源和风险
  • 对于策略类问题,从平台特点、用户痛点、竞品分析切入,提出分阶段目标
  • 请描述一个你从0到1搭建某个运营生态或项目的经历,遇到什么困难?如何解决?
  • 如何策划一个吸引大学生参与的UGC活动?请给出具体方案
  • 你如何评估一个校园运营项目的效果?有哪些核心指标?
  • 如果美图要进入校园市场,你会如何制定第一年的运营策略?
  • 如何平衡内容和商业化?请结合你的经验谈谈

职位点评

71
综合评分

上市美图公司,厦门工作,核心做校园生态0-1运营,成长空间大但工作压力未知。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
适合追求职业成长、能接受一定加班、对校园生态有热情的运营人才。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利70
成长发展85
工作生活55
使命价值65

薪资福利

70中等

美图作为上市公司,薪酬福利体系完善,薪资在厦门地区具有竞争力,但具体数额需面议。

薪资信号未披露(AI估算:15K-25K/月)

成长发展

85较高

负责从0到1的校园生态项目,能迅速积累综合运营经验,且公司涉及AI影像等前沿领域,成长空间较大。

技术前沿非技术岗(不适用)
技术栈AI、短视频
业务类型profit_center

工作生活

55较低

工作地点厦门,生活舒适,但JD未提及弹性工作或WLB,运营活动执行阶段可能需要加班。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

65中等

服务校园生态,具有一定教育社会价值,但主要仍以商业增长为目标,社会影响力中性。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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