动作负责人/动作专家

优缺点分析

角色解读

• 向动作总监或创意总监发展，统筹多个项目的动作风格与品质
• 深化技术方向，成为动作技术专家或动画系统架构师
• 转型为游戏制作人或主策划，利用动作设计经验主导产品方向
• 负责游戏主角、Boss及精英敌人的核心动作设计与实现，从概念到引擎落地
• 深入研究战斗机制，与策划协作设计兼具视觉冲击力和操作手感的动作方案
• 管理动作团队日常事务，分配任务、把控质量，并培养团队成员
• 探索新技术（如Motion Matching、物理动画）优化动作制作流程
• 顶尖的关键帧动画能力，对重量感、节奏、pose有极致追求
• 精通Unreal Engine 5或Unity的动画系统（状态机、蓝图等）
• 熟练使用Maya或3Ds Max，具备动作审美和武术文化理解
• 优秀的沟通管理和问题解决能力，能带领团队并跨部门协作

申请策略

• 准备一份精心打磨的作品集，展示不同风格角色的关键帧动画
• 了解吉比特旗下产品（如《问道》《一念逍遥》），在面试中体现对公司的认同
• 突出参与过的大型或3A级动作项目，附上个人负责的动作片段链接
• 强调关键帧动画能力，可附上pose张力、重量感等细节示例
• 展示团队管理或指导经验，例如带领小组完成里程碑
• 提及使用Motion Matching、物理动画等先进技术的项目经验
• 学习Python或Mel脚本，提升动作工具开发能力
• 深入研究UE5动画蓝图或Unity Animator，掌握复杂状态机设计

面试指南

• 用STAR法则（情境-任务-行动-结果）描述具体项目案例
• 展现技术深度与艺术审美的结合，先分析问题再给出方案
• 管理类问题需体现沟通、授权和激励能力，并举真实例子
• 请分享一个你主导设计的高难度Boss动作案例，从概念到实现的过程
• 如何平衡动作的视觉冲击力与游戏性能？请举例说明
• 你团队管理经验如何？遇到过团队成员风格冲突吗？怎么解决？
• 对Motion Matching技术有什么理解？项目中如何应用？
• 你认为动作设计如何辅助战斗机制？举个例子