
中国平安
个贷经理(传统)
个贷经理(传统)
发布于 1 天前普通员工/个人贡献者
呼和浩特市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
销售与零售
个人信贷
呼和浩特
客户关系
抗压能力
按揭
沟通能力
渠道开拓
贷款业务
风险合规
AI 估算 · 8k–15k
呼和浩特个贷经理岗位,底薪加提成,市场中等水平,结合银行经验要求。
职位详情
关于这个职位
该职位主要负责个人贷款业务的拓展与维护,通过开拓批量获客渠道(如中介、合作机构)和直接营销来达成业绩指标
日常工作包括客户受理、贷前调查及贷后管理,同时需落实合规风控要求
适合有银行信贷经验、熟悉当地市场且抗压能力强的销售型人才
最低要求
从事过银行抵押贷、按揭、个人信贷等相关工作经验,具有较强的贷款业务拓展能力
有一定渠道资源,责任心强,具有较高的内外沟通、协调和公关能力,具有较好的抗压能力
熟悉内蒙地区信贷市场
品行端正,无不良行为记录,具有良好的团队协作意识与态度,良好的沟通能力
工作职责
负责开拓并维护批量获客渠道,建立长期、稳定、良好的合作关系
负责直接拓展客户
负责日常业务的跟进和推动,达成创利和KPI指标、达成交叉销售业务目标
负责客户业务受理与贷前调查工作
按贷后管理和资金流向相关制度和实施细则要求,落实贷款管理工作
落实合规及风险管理工作要求,确保业务合法合规
优先资格
有按揭业务经验或银行抵押类业务经验者优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 平台优势:中国平安为上市巨头,品牌背书强,内部产品线丰富,利于交叉销售
- 收入弹性:底薪加提成模式,业绩优秀者收入上限高
- 资源积累:能积累本地渠道和人脉,对长期职业发展有利
- 市场波动:受经济周期和信贷政策影响较大,收入可能不稳定
- 竞争激烈:本地银行信贷岗位竞争激烈,需持续维护渠道关系
- 适合有银行信贷经验、熟悉本地市场、抗压能力强、追求高收入且善于社交的求职者
缺点 / 挑战
- 业绩压力:KPI指标包括放贷量、交叉销售等,需持续拓展业务
角色解读
- 纵向晋升:从个贷经理向资深客户经理、团队主管或支行行长发展
- 横向发展:转岗至对公客户经理、财富管理或风险管理等岗位
- 专业深化:考取AFP/CFP等证书,成为高级信贷专家
- 通过开拓中介、合作机构等批量获客渠道,建立长期稳定的合作关系,实现客户引流
- 直接拓展个人贷款客户,跟进业务进度,完成放款和交叉销售指标
- 负责客户业务受理、贷前调查,确保资料真实合规
- 并执行贷后管理,监控资金流向
- 扎实的银行贷款业务知识,熟悉抵押贷、按揭、个人信贷等产品流程
- 出色的渠道开拓和客户沟通能力,能独立维护渠道关系并推动合作
- 较强的抗压能力和结果导向意识,能应对KPI考核和市场竞争
申请策略
- 面试时可准备一份本地信贷市场分析,展示对呼和浩特市场的了解
- 强调长期合作意愿和稳定性,银行倾向培养本地化人才
- 突出过往贷款业务拓展的业绩数据,如放款金额、客户数量、渠道贡献等
- 强调渠道资源:列出曾合作的中介、机构名称或领域,体现资源转化能力
- 展示风控合规意识:提及贷前调查、贷后管理的具体案例,体现专业度
- 补充银行信贷产品系统操作知识,如个贷系统、征信查询流程
- 学习交叉销售技巧,了解保险、理财等平安其他产品的基础知识
面试指南
- STAR法则:描述情境、任务、行动、结果,突出具体数字
- 风险与收益平衡:展示合规意识的同时体现业务推动能力
- 结构化表达:先总结核心思路,再分点阐述步骤和依据
- 请介绍一下你过去在银行个贷业务中的主要业绩和渠道资源
- 如何开拓一个新的获客渠道?请举例说明
- 遇到客户资质不佳但中介坚持推荐的情况,你会如何处理?
- 如何看待平安的交叉销售指标?你准备如何达成?
- 贷后管理中发现资金流向异常,你会采取什么措施?
职位点评
60
综合评分
传统银行个贷销售岗,收入弹性大,但工作强度高,晋升路径明确。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。
更适合这类人
适合注重收入和业绩激励、能承受工作压力的求职者,对工作生活平衡要求不高。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利70
成长发展60
工作生活50
使命价值50
薪资福利
70中等
薪资面议但属销售岗,收入弹性大但基础薪资可能一般;上市公司福利有保障。
薪资信号面议 (8K-15K/月)
成长发展
60中等
有内部晋升渠道和交叉销售机会,但JD未明确培训或成长路径。
技术前沿传统/成熟技术
业务类型profit_center
工作生活
50较低
仅现场办公,需外出拜访渠道,工作强度大,无弹性工作说明。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)
使命价值
50较低
银行信贷支持实体经济,但个人贷款业务社会影响力中性。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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