中国平安
科技产品经理
科技产品经理
发布于 大约 8 小时前普通员工/个人贡献者
上海市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
产品管理
Prd
Visio
产品设计
保险产品
敏捷开发
数据分析
需求分析
项目管理
AI 估算 · 25k–40k
5年保险行业产品经理经验，上海地区，薪资下限明确为25000，结合行业水平上限可达40000，中位数合理，年终奖通常1-2个月。
职位详情
关于这个职位
作为科技产品经理，你将负责公司共享平台的整体规划与设计，深入理解保险和医健服务业务，推动产品从需求分析到上线的全流程
你将与技术和业务团队紧密协作，通过数据分析和用户反馈持续优化产品，提升用户体验
这个职位适合有5年以上保险行业产品经验、擅长逻辑思维和跨部门沟通的专业人士
最低要求
教育背景：本科及以上学历，金融、保险、数学、统计、计算机等相关专业优先
工作经验：5年以上保险行业产品经理相关工作经验，熟悉产品、保单、合同、再保及精算系统的设计与管理
有健康险、寿险等核心系统产品经验者优先
专业技能：熟练掌握产品设计工具（如Axure、Figma、Visio等），能够独立完成原型设计与需求文档编写
具备优秀的沟通协调能力，能够与技术团队、业务部门高效协作
熟悉敏捷开发流程，有项目管理经验者优先
综合素质：具备较强的逻辑思维能力与数据分析能力，能够从复杂需求中提炼关键点
对保险、医健行业有热情，具备较强的学习能力和抗压能力，能够适应快节奏的工作环境
工作职责
产品规划与设计：负责公司共享平台的整体规划与设计，包括但不限于产品管理、保单及医健服务合同管理、再保及精算等模块
深入理解保险业务、医健服务流程，结合行业发展趋势，提出创新的产品设计方案，提升系统功能与用户体验
需求分析与管理：收集并分析业务部门、客户及市场的需求，梳理核心功能点，确保需求的准确性和可行性
使用原型设计工具（如Axure、Figma等）完成产品原型设计，形成清晰的产品需求文档（PRD）
推动需求的优先级排序、排期及上线交付
产品提升与优化：通过数据分析，监控产品表现，挖掘用户行为和业务痛点，提出改进建议
收集用户反馈，分析系统使用情况，持续优化产品功能与性能，提升用户体验
关注行业动态与竞争对手产品，提出改进建议，保持产品竞争力和先进性
优先资格
加分项：有AI、大数据、云计算等技术背景，能够将新技术与业务结合者优先
熟悉保险行业监管政策，了解相关合规要求者优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 中国平安作为保险行业头部企业，平台大、资源丰富，产品影响力广
- 聚焦保险核心系统产品，行业壁垒高，经验积累价值大
- 工作内容涵盖产品全流程，从规划到优化，技能提升全面
- 保险行业产品复杂度高，需要深入理解业务和合规要求，学习曲线陡峭
- 适合有保险行业背景、热爱产品工作、善于逻辑分析和跨团队协同的成熟产品经理，追求在稳定大平台中深耕专业领域
缺点 / 挑战
- 薪资水平有竞争力，且上市公司稳定性较高
- 快节奏环境下工作压力较大，需要较强的抗压能力
- 跨部门协作频繁，沟通成本较高，需要出色的协调能力
角色解读
- 向高级产品经理/产品总监发展，负责更大范围的产品线或业务群
- 可转型为保险科技专家或业务架构师，深入行业解决方案
- 随着AI、大数据技术积累，可参与创新产品孵化，成为产品创新负责人
- 负责保险共享平台的整体规划与设计，涵盖产品管理、合同管理、再保精算等模块
- 收集分析业务需求，使用Axure/Figma制作原型并编写PRD，推动需求排期上线
- 通过数据分析和用户反馈持续优化产品功能，提升用户体验，跟踪行业动态保持竞争力
- 精通Axure、Figma等原型设计工具，能独立完成高质量PRD
- 具备5年以上保险行业产品经验，熟悉保单、合同、再保等核心系统
- 优秀的沟通协调能力，能与技术、业务团队高效协作，推动项目落地
- 逻辑思维与数据分析能力强，能从复杂需求中提炼关键点
申请策略
- 深入了解平安集团及共享平台的业务定位，在面试中展现对保险科技趋势的洞察
- 准备一个过往产品案例，从需求分析到上线的完整过程，突出个人贡献
- 突出5年以上保险行业产品经验，详细描述曾负责的保单、合同、再保等系统项目
- 强调原型设计能力，附上作品集或PRD样例，展示Axure/Figma使用熟练度
- 量化产品优化成果，如提升效率百分比、用户满意度改善等数据
- 列出敏捷开发及项目管理经验，体现推动需求落地的能力
- 若缺乏AI/大数据背景，可学习基础概念并了解在保险行业的应用案例
- 加强数据分析能力，掌握SQL或Python基础，提升产品决策的数据支撑
面试指南
- STAR法则：描述情境、任务、行动、结果，突出个人角色和贡献
- 结构化的分析：先梳理需求背景，再提出解决方案，最后量化成果
- 对比法：比较不同方案的优劣，展示决策逻辑
- 请介绍你负责过的最复杂的保险产品模块，你是如何设计并推动落地的？
- 如何处理业务部门之间的需求冲突？请举例说明
- 在敏捷开发中，你如何优先排序多个需求？
- 对于共享平台中的保单管理模块，你认为哪些关键指标能够衡量其成功？
- 你如何看待AI在保险产品中的应用？请给出一个具体场景
职位点评
70
综合评分
保险巨头平台，高薪稳定，专业深耕，但工作节奏快且需现场办公。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
更适合这类人
最适合重视薪资稳定和专业成长的求职者，对工作生活平衡要求不高。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利85
成长发展75
工作生活40
使命价值70
薪资福利
85较高
薪资水平较高（25k+），上市公司福利完善，但未明确具体福利，综合补偿性较好。
薪资信号市场水准 (25K-40K/月)
成长发展
75中等
职位涉及保险核心系统，专业成长空间大，但JD未明确晋升通道或培训，发展性中等偏上。
技术前沿主流现代技术
技术栈Axure、Figma、敏捷开发、数据分析
业务类型profit_center
工作生活
40较低
仅现场办公，未提及弹性工作，快节奏环境，WLB一般。但上海市区办公通勤相对便利。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况JD含高强度暗示词
使命价值
70中等
保险行业稳定成熟，共享平台提升行业效率有一定社会价值，但非直接公益性质，意义感中等。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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