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中国平安
健康险客服

健康险客服

发布于 大约 14 小时前

普通员工/个人贡献者

苏州市
初级经验
全职员工
仅现场办公
本科
客户服务与支持
保险
健康险
客户关系管理
客户服务
抗压能力
沟通能力
电话销售
续保
谈判技巧

AI 估算 · 6k–8k

薪资6001-8000元/月,符合苏州客服销售岗水平,平安平台稳定,年终奖约1个月,综合月薪约7000元。

职位详情

关于这个职位

该职位隶属于中国平安,主要负责健康险客户的续保跟进与潜在客户开拓,通过电话或线上方式达成销售业绩

需要具备出色的沟通能力和抗压性,公司提供专业培训,适合希望在保险行业长期发展的求职者

最低要求

普通话标准

出色的人际沟通能力与谈判技巧,善于洞察客户需求
良好的抗压能力,具备挑战高目标、高业绩的能力

工作职责

服务于平安健康险客户,负责健康险脱落客户的续保跟进及潜在客户的新开拓工作,达成业绩指标

按照公司规范设计标准化话术流程,严格执行合规要求
积极参与公司组织的专业技能培训,优化销售技巧与知识储备

优先资格

有客群经营经验优先

拥有保险行业展业经历或销售领域实战经验者优先

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 公司平台大且稳定,中国平安是国内保险行业龙头,提供完善的培训和职业保障
  • 薪资结构明确,底薪+提成,多劳多得,业绩优秀者收入可观
  • 岗位锻炼沟通和销售能力,对个人软实力提升明显
  • 无需特殊专业技能,入门门槛相对较低
  • 薪资虽有提成但底薪不高,初期收入不稳定,需靠业绩支撑
  • 适合善于沟通、抗压能力强、希望从事销售类工作并追求业绩成就感的求职者

缺点 / 挑战

  • 销售岗位业绩压力较大,需要持续保持高目标感,可能面临客户拒绝和情绪消耗
  • 工作内容重复性强,主要是续保和开拓,成长空间有限,且依赖话术和执行力

角色解读

  • 从客服专员向资深销售顾问发展,积累客户资源,提升业绩能力
  • 可转向保险规划师、团队主管等岗位,或进入平安内部的其他业务线
  • 长期可向理财规划、客户管理等高阶方向发展
  • 负责平安健康险老客户的续保跟进,通过电话或线上沟通提醒客户续保,解答疑问,完成续保率指标
  • 主动开拓潜在客户,通过公司提供的资源或自拓渠道进行健康险销售,达成新增业绩目标
  • 按照公司标准化话术流程执行,确保合规销售,同时记录客户反馈并优化话术
  • 参与公司组织的专业培训,不断提升销售技巧和保险知识
  • 优秀的普通话表达能力和沟通技巧,能清晰传递保险产品价值
  • 较强的谈判能力,善于挖掘客户需求并促成成交
  • 良好的抗压能力,能适应业绩指标压力,保持积极心态
  • 基本的保险或销售知识,有相关经验者优先

申请策略

  • 面试时展示积极乐观、不畏挑战的态度,体现对销售工作的热情
  • 了解平安集团的发展历史和健康险业务,在面试中表现出对公司的认同
  • 突出过往的销售或客服经历,尤其是业绩数据和客户满意度
  • 强调沟通能力、抗压能力的具体事例,如处理过难缠客户或超额完成指标
  • 如有保险行业经验,务必重点展示
  • 没有则强调相关的兼职或实习经验
  • 体现对数字目标的敏感度,例如'达成120%销售目标'等
  • 提前学习保险基础知识,了解健康险产品特点,熟悉常见条款

面试指南

  • 采用STAR法则回答行为类问题(情境、任务、行动、结果),突出个人能力和成果
  • 对于压力类问题,表现出积极应对的态度,强调自我调节方法和目标导向
  • 对行业认知类问题,提前准备保险行业的基本知识,表达对这一行的兴趣和长期打算
  • 请做一下自我介绍
  • 为什么选择从事保险销售?对保险行业有什么了解?
  • 请分享一次你成功说服他人的经历
  • 如果连续一个月没有达成业绩,你会怎么办?
  • 你对加班和业绩压力怎么看?

职位点评

64
综合评分

稳定大公司,薪资市场水准,销售性质明显,成长与生活平衡一般。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
最适合以薪资稳定为核心诉求,愿意通过销售努力换取收入回报的求职者。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利72
成长发展65
工作生活55
使命价值58

薪资福利

72中等

薪资有明确范围,在苏州客服岗中属中等水平,作为上市公司员工,薪酬福利有保障,平台稳定。

薪资信号市场水准 (6K-8K/月)

成长发展

65中等

岗位以销售技能提升为主,公司提供专业培训,但职业晋升路径不明确,长期成长依赖个人业绩。

技术前沿非技术岗(不适用)
成长机会专业技能培训
业务类型profit_center

工作生活

55较低

现场办公固定,未提及灵活办公或加班情况,但销售岗位通常业绩压力大,难以保持规律作息。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

58较低

保险销售工作有一定社会保障属性,帮助客户获取健康保障,但岗位以业绩为导向,使命感一般。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度传统/守旧模式
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