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资源拓展管理岗
资源拓展管理岗
发布于 大约 7 小时前普通员工/个人贡献者
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仅现场办公
本科
数据分析
Bi
Fine Bi
Power Bi
Sql
产品化
医疗网络
数据报表
数据治理
AI 估算 · 18k–32k
上海数据分析岗位，平安平台稳定，结合岗位对数据与产品能力要求，薪资位于市场中高水平，面议通常有竞争力。
职位详情
关于这个职位
该职位负责医疗网络相关的BI报表体系搭建与数据治理，同时推动医疗资源服务产品化，连接B端和C端场景
适合具备医疗或保险背景、擅长数据分析与产品化的求职者，日常需使用Excel、SQL、Power BI等工具处理数据并支撑业务决策
最低要求
本科及以上学历，具备医学、药学背景或保险行业、医疗机构从业经验，或具备开发保险健康/医疗资源/健康服务类产品相关经验优先
积极进取，学习能力强，具备较强的抗压能力与创新意识
沟通表达清晰流畅，具备良好的责任心及跨部门沟通协作能力
拥有良好的数据思维、执行及解决问题的能力
熟练掌握EXCEL、SQL等工具，擅长数据统计及分析者，熟悉Power BI、Fine B、Python优先
工作职责
BI报表体系建设：主导医疗网络BI数据报表体系的顶层设计与落地实施，支持业务日常运营监控、管理复盘及战略决策闭环
数据治理与标准化建设：负责医疗网络相关的基础数据、运营数据及理赔数据全生命周期管理，梳理业务口径与数据定义，制定并推动落实数据录入规范，确保跨域数据使用打通与融合
网络资源服务产品化：结合B端（企业健康、保险）及C端（付费会员）的不同场景，将医疗网络各类资源服务包装成服务产品，并推广使用
领导交办的其他工作
优先资格
具备医学、药学背景或保险行业、医疗机构从业经验，或具备开发保险健康/医疗资源/健康服务类产品相关经验优先
熟悉Power BI、Fine B、Python优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 平安集团平台大，医疗健康板块发展前景好，可积累稀缺的医疗数据经验
- 岗位涵盖数据分析、数据治理和产品化，技能树全面，复合型价值高
- 接触高层决策支持，能提升战略思维和业务洞察力
- 医疗数据复杂且敏感，理解业务口径需要较长时间建立知识体系
- 适合具备医疗、保险或健康产业背景，同时对数据分析和产品化有浓厚兴趣，喜欢解决复杂问题、推动标准化建设的求职者
缺点 / 挑战
- 数据治理工作常涉及跨部门协调，沟通成本较高，需要较强的推动力
- 对综合能力要求高，既要做数据开发，也要做产品规划，可能面临多线程压力
角色解读
- 可在数据分析领域深耕，逐步成长为数据专家或数据架构师
- 结合医疗和保险背景，可转向医疗数据产品经理或健康保险产品运营方向
- 在平安体系内，有机会接触集团级数据平台和战略项目，向业务管理岗发展
- 负责医疗网络BI报表体系的顶层设计与落地，监控业务运营数据并支撑管理复盘
- 管理基础数据、运营数据和理赔数据的全生命周期，梳理口径并推动标准化
- 将医疗网络资源服务包装成面向B端和C端的产品，设计并推广使用
- 熟练掌握SQL、Excel等数据分析工具，能独立完成数据提取、统计与可视化
- 具备较强的数据敏感度和逻辑思维，能通过数据发现业务问题并给出建议
- 良好的跨部门沟通与协作能力，能够推动数据规范落地和数据产品化
- 了解医疗健康或保险行业业务场景，有相关从业或产品经验者更佳
申请策略
- 面试前研究平安医疗生态（平安好医生、平安健康等），理解其业务布局
- 准备一个数据治理或产品化的完整案例，用STAR法则清晰讲述过程和结果
- 突出BI报表项目经验，尤其是从0到1搭建报表体系的案例，写明使用工具和业务价值
- 强调数据治理或数据标准化实际工作内容，展现对数据准确性、一致性的把控能力
- 如果有医疗、保险相关经验，务必放在显眼位置，即使不是专职数据岗也可以
- 展示SQL/Python编程能力和Power BI等可视化技能，如有可附作品链接
- 精进SQL，掌握窗口函数、复杂查询优化，能处理百万级数据
- 学习Power BI或Fine BI的高级功能，如DAX、数据模型设计，提升可视化表达能力
面试指南
- 先梳理业务目标和指标，再设计数据模型和报表层级，最后通过迭代优化落地
- 强调与业务方对齐口径和持续反馈
- 先识别冲突根源，组织多方会议确定主数据标准，通过系统约束和制度保障落实，并以KPI驱动执行
- 从用户需求出发，结合商业模式设计服务包，明确定价和交付方式，通过MVP快速验证并迭代
- 请描述你如何从零搭建一套BI报表体系，具体步骤和注意事项？
- 面对多部门数据口径不一致，你会如何处理和推动标准化？
- 如何将一项医疗资源服务产品化？你会从哪些维度去设计？
- 举一个你通过数据分析发现业务问题并推动解决的例子
职位点评
66
综合评分
平安医疗数据方向，技能复合、平台稳定，但WLB不确定。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
更适合这类人
最适合看重技能成长和平台稳定性，且能接受现场办公强度的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利70
成长发展72
工作生活55
使命价值62
薪资福利
70中等
面议薪资但平安集团福利完善、稳定性高，结合上海行业水平，薪资预计有竞争力。
薪资信号面议 (18K-32K/月)
成长发展
72中等
岗位涉及数据分析、数据治理和产品化，技能成长空间较大，但缺乏明确的晋升培训表述。
技术前沿主流现代技术
技术栈BI、SQL、Power BI、Fine BI、Python、数据治理
业务类型ambiguous
工作生活
55较低
上海现场办公，未提及弹性或加班情况，生活工作平衡未知，与个人安排可能冲突。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
62中等
医疗健康领域具有一定社会价值，但岗位偏商业运营，使命感一般。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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