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扬州分行市场经理
扬州分行市场经理
发布于 大约 20 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公大客户销售
大客户销售
互联网思维
办公软件
商务谈判
客户关系管理
市场营销
沟通能力
目标导向
金融
值不值得投
66综合评分
综合评分 66
金融销售岗，平台大，业绩导向，成长空间好，但工作强度较高。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
12K
比大客户销售中位数低
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 15130 个在招 · 其中大客户销售 26 个
市场机会
选择不多
扬州 · 大客户销售 · 4 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位主要负责在扬州地区开拓市场，通过线上线下结合的方式达成业绩目标，推动集团内外渠道的代发、公私联动及开放银行等业务，批量获取优质客户
同时需要维护B端企业关系，确保项目正常运营，并落实零售客群经营，提升客户满意度与资产留存
适合具备互联网或银行背景、销售特质强、目标导向的求职者
最低要求
本科及以上学历，互联网、金融、市场营销等相关专业优先考虑
互联网、银行等相关行业从业2年及以上
熟练使用电脑及办公软件，语言表达能力良好，沟通能力强
具有较强的互联网思维，思维敏捷，具有较强的销售特质，目标导向性强
有责任性，积极主动，抗压能力强
具有较强的纪律及合规意识
工作职责
通过渠道经营、培训宣导、营销活动、陪访沟通等方式线上线下结合开拓市场，达成业绩目标
推动集团内外部渠道开展代发及公私联动业务、开放银行平台项目、收单商户业务等，批量获取优质客户：同时，做好项目接洽、产品和服务方案设计、商务谈判、合作签约、项目跟进和落地等工作
维护B端企业关系，确保项目正常运营，企业方在我行持续、稳定地开展业务，同时，根据零售客户经营体系，落实客群经营的衔接工作，提升客户满意度和粘度，促进客户资产留存
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 依托中国平安集团平台，业务资源丰富，发展空间大
- 岗位涉及B端与C端业务，能积累全面的金融销售经验
- 薪资与业绩挂钩，收入上限高，适合销售驱动型人才
- 需持续学习金融产品与政策，保持专业度
- 适合有银行或互联网销售经验，目标导向、抗压能力强、善于沟通的求职者
缺点 / 挑战
- 业绩压力较大，需要较强的抗压能力和目标达成能力
- 需频繁外出拜访客户，工作强度较高
角色解读
- 可向资深市场经理或团队主管方向发展，负责更大区域或团队管理
- 可深入银行对公业务或零售业务领域，成为业务专家
- 未来可转向分行管理层或集团内其他业务条线发展
- 负责开拓扬州市场，通过线上线下结合的方式达成业绩目标，主要面向B端企业客户
- 推动集团内外渠道开展代发、公私联动、开放银行等业务，批量获取优质客户
- 维护企业客户关系，确保项目正常运营，并落实零售客群经营，提升客户满意度
- 具备2年以上互联网或银行相关行业销售经验，熟悉金融业务
- 较强的沟通表达能力和商务谈判技巧，能独立完成项目接洽与签约
- 具备互联网思维，目标导向，抗压能力强，有较强的销售特质
申请策略
- 关注中国平安扬州分行的业务重点，了解当地市场特点
- 面试时展现对业绩目标的热情和抗压能力
- 突出过往销售业绩数据，如客户获取量、业绩达成率等
- 强调银行或互联网行业经验，尤其是B端客户开拓案例
- 展示商务谈判、项目落地等具体成果
- 提前了解中国平安的金融产品体系，尤其是代发、公私联动等业务
- 强化商务谈判和客户关系管理技能
面试指南
- 用STAR法则回答案例，突出具体行动和量化结果
- 展示对金融业务的了解，结合自身经验阐述
- 请分享一个你成功开拓B端客户的案例
- 你如何理解公私联动业务？如何推动落地？
- 面对业绩压力，你如何保持动力？
- 如何维护长期客户关系？
- 准备2-3个销售成功案例，量化成果
- 了解中国平安的金融产品与业务模式
职位点评
薪资福利70
成长发展75
工作生活50
使命价值60
薪资福利
70中等
薪资面议，但销售岗位通常有绩效奖金，收入与业绩挂钩，具体福利未提及。
薪资信号面议 (8K-15K/月)
成长发展
75中等
岗位涉及多种金融业务，能积累丰富的销售和客户管理经验，但未提及明确的晋升或培训机制。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型profit_center
工作生活
50较低
工作地点在扬州，需外出拜访客户，工作强度较高，未提及弹性办公或远程工作。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
60中等
金融行业稳定，但岗位主要面向商业利益，社会影响力一般。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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