
普通员工/个人贡献者
综合评分 66
平安品牌加持、技能复合度高、业绩导向型渠道岗
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。
薪资怎么样
9.0千
比渠道管理中位数低
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 12930 个在招 · 其中渠道管理 16 个
该职位主要负责银行保险部在韶关地区的渠道经营与维护,包括分支行日常关系维护、业务推动及联合营销落地
本科及以上学历
分支行日常维护、业务推动及联合营销活动落地
优点
缺点 / 挑战
平安作为上市巨头,福利体系完善,但韶关地区薪资水平受地域限制,整体薪酬竞争力中等偏上,主要依赖绩效奖金。
岗位涉及培训、数据分析及活动策划,技能复合度高,且平安内部培训体系成熟,有利于职业成长。
渠道经营岗通常需要频繁外出跑网点,工作时间可能不固定,WLB一般,但韶关生活节奏相对较慢,通勤压力较小。
金融保险行业具有社会价值,但渠道经营岗更侧重商业利益,使命感相对较弱,更多是职业成就感。