
基层主管/组长
综合评分 68
知名运动品牌门店基层管理岗,成长路径清晰、社区文化浓厚,但需适应零售排班与现场高强度工作。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。
薪资怎么样
8千
比门店运营中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 330 个在招 · 其中门店运营 16 个
市场机会
选择不多
沈阳 · 门店运营 · 8 个在招
该职位是lululemon门店领导团队的核心成员,主要负责带领和辅导产品教育家团队,确保门店提供卓越的客人体验
在指定门店所属的司法管辖区内有合法的工作权利
领导力和人员管理:对团队成员给予认可,进行差距评估,记录总体工作表现,支持其职业发展
教育背景:大专或以上学历
优点
缺点 / 挑战
提供具有竞争力的基本工资和团队奖金,以及带薪休假和员工折扣等福利,但在沈阳地区属于零售管理岗的市场常规水平。
职位明确要求为团队成员提供职业发展导引,且公司自身提供个人和职业发展计划,内部晋升与成长路径清晰。
零售门店岗位需根据业务需要灵活排班,且需在门店内长时间走动,工作节奏和体力要求较高,WLB相对受限。
品牌致力于创造积极改变,推动健康繁荣的未来,并通过社区项目与社区建立深厚联结,具有较强的社会价值与使命感。