
露露乐蒙
产品教育家,杭州嘉里城
产品教育家,杭州嘉里城
发布于 大约 14 小时前普通员工/个人贡献者
杭州市
无经验要求
全职员工
仅现场办公
大专
销售与零售
产品教育
团队合作
客户服务
社区活动
运动服饰
门店运营
零售销售
AI 估算 · 6k–9k
零售外企,薪资中等偏上,含团队奖金,福利较好。
职位详情
关于这个职位
这是一个在杭州嘉里城lululemon门店的产品教育家(零售顾问)职位,主要负责与顾客互动、提供产品教育、执行门店运营和维护客户体验,同时参与社区活动的策划与执行
适合热爱运动服饰、善于与人沟通、乐于服务客户的求职者
最低要求
资格标准:在指定门店所属的司法管辖区内有合法的工作权利
可工作时间:愿意根据业务需要灵活、合理地安排工作时间
其他意愿要求:
愿意在上班时间在门店内四处查看,以便为客人提供帮助并完成工作
愿意参与团队合作,也能独立完成一些工作
工作职责
客人体验和社区:根据公司标准,引导客人达成准确和及时的交易,并执行与市场相关的全渠道计划,促进无缝顺畅的完整客人体验
热爱与客人打交道,珍视客人的时间,确保提供卓越的客人体验,以及高效的购买和退货定制解决方案与支持服务
接收客人反馈,与门店领导者合作,采取适当的行动,帮助客人“做出正确的选择”,并在门店销售区积极走动,持续与客人互动
告知客人当地的社区计划
策划并执行当地、地区性和区域性社区项目和计划(例如,当地跑步俱乐部、国际瑜伽日)
与他人合作:欢迎并赞美差异,营造一个互相尊重和包容的团队环境和文化,确保为团队成员和客人提供积极正面的美好体验
与所有团队成员建立相互支持且富有成效的关系,确保提供卓越的客人体验,并为门店运营提供支持
运营:根据公司标准执行产品展示任务
使用门店内技术支持门店运营,并提供积极的客人体验
在当班期间执行必要的清洁工作,以保持门店环境的整洁度
工作时遵守适用的政策、程序和法律法规,以保持安全的工作环境
优先资格
教育背景:大专或以上学历
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 知名跨国品牌,工作环境好,团队氛围积极
- 福利优厚,包括带薪休假、员工折扣、健身课程等
- 能够接触到运动服饰行业的前沿产品和社区文化
- 晋升路径相对清晰,有个人发展计划支持
- 工作时间灵活但可能包括周末和节假日,生活规律受影响
- 需要不断保持热情并提供高质量服务,对情绪管理有要求
- 适合热爱运动服饰、乐于与人打交道、注重服务体验且希望在外企零售环境发展的求职者
缺点 / 挑战
- 零售岗位需要长时间站立和走动,体力要求较高
角色解读
- 在lululemon,产品教育家可向资深教育家、门店副经理、店长等管理岗位发展
- 公司提供个人和职业发展计划,支持员工横向或纵向成长
- 也可能转向总部零售运营、培训、社区管理等方向
- 在门店内接待顾客,提供专业的产品知识和穿搭建议,促成销售
- 执行收银、退货、换货等交易操作,确保顾客体验流畅
- 参与策划和执行社区活动,如跑步俱乐部、瑜伽日等,增强品牌与顾客的联结
- 负责货品陈列、门店清洁和日常运营任务
- 出色的沟通能力和服务意识,热爱与顾客互动
- 对运动服饰和健康生活方式有热情和了解
- 能够适应灵活排班,包括周末和节假日工作
- 具有团队合作精神,也能独立完成任务
申请策略
- 关注杭州嘉里城门店的具体招聘信息,可能需要通过官网或门店投递
- 在面试中展现你对健康生活方式的热情和真诚,这是lululemon非常看重的
- 突出相关零售、销售或客户服务经验,尤其是与运动、健康相关的经历
- 展示你在社区活动、团队合作中的参与和贡献
- 强调你的沟通能力、服务意识和感染力
- 如果有瑜伽、跑步等运动爱好或教学经验,务必写出
- 提前了解lululemon的品牌理念、产品特点和社区文化
- 练习主动沟通和一对一销售技巧,可模拟顾客接待场景
面试指南
- 用STAR法则组织回答:情境、任务、行动、结果,重点突出你的角色和积极影响
- 强调你与人建立的联结和对客人体验的重视,以及你如何将lululemon的价值观体现在行动中
- 你为什么想加入lululemon?你对我们的品牌和产品了解多少?
- 描述一次你为顾客或他人提供卓越服务的经历
- 你如何处理一位对产品不满意的客人?
- 你如何看待零售工作中需要长时间站立和灵活排班?
- 你有参与社区活动的经验吗?如何组织或参与?
- 访问lululemon官网,了解品牌故事、产品线和社区项目
职位点评
64
综合评分
外企零售岗位,福利完善,注重社区与顾客体验,但排班灵活,WLB一般。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。
更适合这类人
适合重视品牌价值与社会联结、对薪资福利有一定要求但能接受零售工作节奏的求职者。
表现最好
使命价值
相对薄弱
工作生活
薪资福利70
成长发展60
工作生活50
使命价值80
薪资福利
70中等
该职位虽然没有披露具体薪资,但外企零售通常提供竞争力薪资和较全面的福利,如带薪休假、员工折扣等,基本保障不错。
薪资信号未披露(AI估算:6K-9K/月)
福利待遇带薪休假、员工折扣、健身/瑜伽课程、育婴补假计划、个人和职业发展计划
成长发展
60中等
公司注重个人和职业发展,提供发展计划,但零售岗位的技能成长面较窄,晋升需要时间。
技术前沿非技术岗(不适用)
成长机会个人和职业发展计划、成长的环境
业务类型profit_center
工作生活
50较低
门店岗位需要灵活排班,包括周末和节假日,且必须现场办公,工作节奏受业务影响较大。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)
使命价值
80较高
品牌强调健康生活方式和社区联结,工作能为顾客带来积极体验,具有较高的社会意义。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号助力人们运动、成长、建立联结和追求健康、创造积极的改变,从而创建更加健康和繁荣的未来
创新程度稳健跟随主流
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