
普通员工/个人贡献者
综合评分 57
门槛友好的初级地推销售岗,能积累丰富实战经验,但工作强度大、WLB较弱。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。
薪资怎么样
7千
比业务拓展中位数低
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 350 个在招
市场机会
选择适中
成都 · 业务拓展 · 41 个在招
该职位主要负责通过地推和面销模式拓展成都本地的商户客户,推广58同城的企业产品并完成销售任务
性别不限,年龄在20-29岁之间
通过地推面销模式拓展本地商户,为区域内潜在客户推荐企业产品,完成月度/季度销售任务
有TOB类客户销售工作经验优先
优点
缺点 / 挑战
采用底薪加提成的薪资结构,收入上限取决于个人业绩,适合渴望通过努力获取高回报的求职者。
能够积累丰富的一线TOB销售实战经验和客户资源,对个人沟通与业务拓展能力提升显著。
地推面销模式需要频繁外出拜访,工作强度较大,且面临业绩考核压力,生活工作平衡较难保证。
服务于本地生活商户的数字化转型,帮助商家获取客源,具有一定的商业服务价值。
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