泡泡玛特
Payroll Operations
Payroll Operations
发布于 3 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公薪酬福利
薪酬福利
劳动法规
数据分析
税务合规
英语工作语言
薪酬核算
跨文化沟通
值不值得投
薪资怎么样
2.1万
比薪酬福利中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 260 个在招
市场机会
选择适中
北京 · 薪酬福利 · 18 个在招
职位详情
关于这个职位
该岗位属于泡泡玛特总部薪酬团队，主要负责欧洲区域员工薪资核算的检核与全流程把控，对接欧洲当地 HR 和财务团队完成周期结算、数据对账与异常排查
同时需要确保 Payroll 操作符合当地劳动法与税务要求，并为总部及区域管理层提供薪酬数据分析支持
最低要求
本科及以上学历，人力资源、财务、会计或相关专业优先
年及以上薪酬 / Payroll 相关经验，有海外 Payroll 管理或检核经验者优先
具备良好的薪资数据敏感度和较强的细节把控能力
熟悉 Payroll 全流程管理及内部核算逻辑
具备良好的数据敏感度、风险意识及细节把控能力
英文可作为工作语言（书面及口语），能够支持跨区域沟通
具备良好的跨文化沟通能力和责任心
有总部支持海外区域或跨区域工作经验者优先
工作职责
负责欧洲区域员工 Payroll 的检核、管理与流程把控，确保薪资核算的准确性与及时性
与欧洲当地 HR / Finance 团队协作，跟进 Payroll 核算、数据确认及周期性结算
负责薪资相关数据的复核、对账及异常问题排查与跟进
确保 Payroll 操作符合当地劳动法规、税务要求及公司内部政策
支持欧洲区域薪酬与 Payroll 相关流程的规范化与持续优化
为总部及区域管理层提供 Payroll 相关数据支持与分析
梳理并更新欧洲区域薪酬福利相关流程、条款
通过与招聘合作，收集欧洲零售市场薪酬福利数据和设立区域福利信息库
优先资格
人力资源、财务、会计或相关专业优先
有海外 Payroll 管理或检核经验者优先
有总部支持海外区域或跨区域工作经验者优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
暂无明确优点
缺点 / 挑战
暂无明显挑战项
角色解读
- 岗位直接支撑海外区域业务，能系统积累多国 Payroll 与合规实操经验
- 涉及与欧洲当地团队协作，有利于提升英语工作能力与跨文化沟通经验
- 岗位需要输出数据分析，可锻炼薪酬数据洞察与流程优化能力，职业壁垒较高
- 需要同时兼顾总部与多个欧洲市场的时差、法规差异，沟通与协调成本较高
- 薪资核算对准确性要求极高，结算周期内的工作节奏较为集中
- 海外薪酬合规变化快，需要持续学习当地税法与劳动法更新
- 适合有数年薪酬核算经验、细心严谨、英文沟通顺畅，并希望在国际化平台上深耕海外薪酬方向的人
- 可在薪酬福利方向纵深发展，成长为区域薪酬负责人或多国 Payroll 专家
- 可横向拓展至全球薪酬福利设计、HR 数据分析、HRBP 等岗位
- 随着公司海外业务扩张，具备跨区域薪酬经验的人才在市场上议价能力较强
- 负责欧洲区域员工薪资的复核与全流程把控，确保每月薪资按时、准确发放
- 与欧洲当地 HR、财务团队对接，完成薪资数据确认、对账与异常问题排查
申请策略
暂无内容
面试指南
暂无内容
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