
普通员工/个人贡献者
综合评分 73
外企大厂高薪稳定、侧重商业策略与客户深耕,业绩导向明确
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。
薪资怎么样
3.5万
比大客户销售中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
99 个在招
市场机会
选择面较广
上海 · 大客户销售 · 约 470 个在招
负责舍弗勒关键客户(Key Accounts)的业务关系规划、开发与维护,制定并执行业务策略以驱动客户增长与留存
拥有工商管理或工程领域的研究生学位(Graduate Degree)
规划、开发、协调和监控关键客户的业务关系及发展措施(本地、区域或全球层面),通过确保客户满意度和对齐战略业务目标来驱动关键客户的增长与留存
优点
缺点 / 挑战
作为已上市跨国巨头的外企岗位,薪资水平通常高于市场中位数,且福利体系完善,稳定性强,对补偿性动机满足度较高。
岗位涉及全球层面的业务协调和对P&L的管理,能提供高阶的商业策略视野和管理经验,有利于职业能力的全面提升。
外企通常提供较好的工作氛围,但大客户经理角色需对业绩负责,可能伴随一定的业绩压力和出差需求,WLB中等。
公司强调通过创新推动可持续发展和社会价值,职位本身服务于全球工业移动解决方案,具有一定的行业使命感。
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