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Marriott logo
万豪
Executive-Sales
立即应聘

Executive-Sales

发布于 大约 17 小时前

普通员工/个人贡献者

苏州市
中级经验
全职员工
仅现场办公
高中/中专
销售与零售
客户服务
销售技巧
团队协作
办公软件
电话沟通
酒店行业
预订系统
Marriott Rewards

AI 估算 · 5k–8k

苏州万豪销售岗,初级至中级,薪资中等偏上,含年终奖。

职位详情

关于这个职位

该职位是万豪酒店苏州分店的销售执行岗,主要负责处理客户预订、咨询与投诉,运用销售技巧提升收入并维护客户忠诚度,同时支持销售与市场部门的日常行政工作

适合有2年相关经验、高中学历的求职者

最低要求

高中学历或同等学历

至少2年相关工作经验
无监督经验
无需执照或证书

工作职责

Contact appropriate individual or department (e.g., Sales, Data Administration, Accounting) as necessary to resolve guest calls, requests, or problems. Use sales techniques that maximize revenue while maintaining existing guest loyalty to Marriott, including up-selling. Determine and give complimentaries to guests as gifts for their patronage (e.g., rewards points, show tickets, gift certificates). Promote awareness of brand image internally and externally. Process requests for redeeming Marriott Rewards points. Process all reservation requests, changes, and cancellations received by phone, fax, or mail. Enter Marriott Rewards information into appropriate software when taking guest reservations. Answer, record, and process all guest calls, requests, questions, or concerns. Perform general office duties to support Sales & Marketing (e.g., filing, sending emails, typing, faxing). Assist management in training and motivating employees; serve as a role model. Follow all company policies and procedures; ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Welcome and acknowledge all guests according to company standards; anticipate and address guests’ service needs; thank guests with genuine appreciation. Speak with others using clear and professional language; prepare and review written documents accurately and completely; answer telephones using appropriate etiquette. Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals; listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Monitor the performance of others to ensure adherence to quality expectations and standards. Read and visually verify information in a variety of formats. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 10 pounds without assistance. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors.

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 国际知名品牌,平台稳定,培训体系完善
  • 与客户直接接触,锻炼沟通和销售能力
  • 有晋升和发展机会,适合长期职业规划
  • 薪资增长空间有限,初期薪资不高
  • 适合有客户服务或销售经验、注重稳定平台和职业发展的求职者,尤其是酒店行业新人

缺点 / 挑战

  • 工作重复性高,需处理大量电话和行政事务
  • 客户投诉和压力较大,需保持专业态度

角色解读

  • 从销售执行岗晋升为销售主管或销售经理
  • 在万豪体系内横向转岗至其他酒店或部门
  • 通过积累行业经验,未来可进入酒店管理或区域销售岗位
  • 处理客户预订、变更和取消,确保准确无误
  • 运用销售技巧进行向上销售,提升收入并维护客户忠诚度
  • 解答客户咨询,处理投诉,提供优质服务
  • 支持销售与市场部门的日常行政工作
  • 出色的沟通和电话礼仪
  • 熟悉酒店预订系统和销售流程
  • 客户服务导向,能处理投诉和突发情况
  • 团队协作能力,服从管理安排

申请策略

  • 在面试中展现热情和积极的服务态度
  • 强调对酒店行业的兴趣和长期发展意愿
  • 突出客户服务经验,尤其是处理投诉和电话沟通的案例
  • 强调销售业绩或向上销售的成功经历
  • 展示团队协作和行政支持能力
  • 提前了解万豪酒店品牌和Marriott Rewards计划
  • 练习英语口语,因为可能涉及外宾服务
  • 学习使用酒店管理软件(如Opera)

面试指南

  • 使用STAR法则描述具体情境和行动
  • 突出客户满意度和公司利益的双赢
  • 展现主动学习和解决问题的态度
  • 如何处理愤怒的客户投诉?
  • 请举例说明你是如何通过向上销售提升收入的?
  • 你如何同时处理多个客户的电话和请求?
  • 为什么选择万豪酒店?
  • 你如何看待团队合作?

职位点评

61
综合评分

万豪苏州销售执行岗,稳定大平台、有培训发展,但现场办公薪资中等。

更适合这类人
该职位最适合重视职业发展和平台稳定性的求职者,对于追求工作生活平衡和薪资灵活性的人群吸引力较低。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利60
成长发展70
工作生活50
使命价值65

薪资福利

60中等

薪资水平中等,万豪作为大公司福利较为完善,但具体福利JD未明确,整体补偿性一般。

薪资信号未披露(AI估算:5K-8K/月)

成长发展

70中等

万豪提供培训和发展机会,JD中提及培训和激励员工,但晋升路径不明确,发展性中等偏上。

技术前沿非技术岗(不适用)
成长机会培训、发展
业务类型ambiguous

工作生活

50较低

现场办公,无远程选项,酒店行业可能涉及轮班,工作生活平衡一般。

工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

65中等

酒店行业属于稳定成熟行业,社会影响力中性,工作意义在于提供优质客户体验,有一定使命感知。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号待客之道、品牌传统
创新程度稳健跟随主流
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