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市场销售副总监（日赛谷丽思卡尔顿隐世酒店）
市场销售副总监（日赛谷丽思卡尔顿隐世酒店）
发布于 大约 2 小时前中层管理(经理/总监)
阿坝藏族羌族自治州
高级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
销售与零售
品牌管理
团队领导
奢华酒店
客户服务
市场营销
收益管理
酒店管理
销售管理
AI 估算 · 25k–40k
奢华酒店副总监级别，九寨沟地区薪酬偏高端，市场竞争适中，综合技能与管理经验要求高。
职位详情
关于这个职位
作为市场销售副总监，您将负责日赛谷丽思卡尔顿隐世酒店的市场战略与销售管理，带领团队提升酒店营收与品牌影响力，践行奢华酒店服务标准
该职位位于四川九寨沟，适合有丰富酒店销售管理经验、追求高端职业发展的求职者
最低要求
未提供具体最低任职要求
工作职责
未提供具体工作职责
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 万豪国际集团旗下奢华品牌，平台实力雄厚，职业发展空间广阔
- 九寨沟景区位置独特，工作环境优越，生活节奏相对舒缓
- 丽思卡尔顿文化注重员工成长，提供完善的培训与职业发展支持
- 地理位置相对偏远，可能需要适应较长的通勤或驻店安排
- 适合拥有丰富酒店销售管理经验、追求高端品牌平台、愿意在风景优美但相对偏远地区发展的求职者
缺点 / 挑战
- 酒店地处景区，可能面临季节性客流波动，销售压力较大
- 作为副总监，需兼顾策略制定与执行落地，工作强度较高
角色解读
- 可晋升为市场销售总监或区域销售负责人，覆盖更多酒店或区域
- 横向转岗至万豪集团其他品牌或部门，如收益管理、运营管理等
- 长期可发展为中国区高管或国际项目管理角色
- 制定酒店市场销售策略，推动客房、餐饮及宴会等收入增长
- 带领销售团队开拓渠道，维护大客户关系，提升市场份额
- 协调市场推广活动，强化丽思卡尔顿品牌在九寨沟区域的曝光度
- 具备酒店行业销售管理经验，熟悉奢华酒店市场运作
- 优秀的团队领导与跨部门协作能力，能够激励团队达成目标
- 敏锐的市场洞察力与数据分析能力，善于制定定价与收益策略
申请策略
- 关注万豪集团内部招聘流程，提前与内部员工建立联系
- 在面试中展示对九寨沟市场的了解及差异化营销思路
- 突出过往酒店销售业绩，如收入增长、市场份额提升等量化成果
- 强调团队管理经验，包括团队规模、培训及激励措施
- 展示对奢华酒店客户服务理念的理解与实践案例
- 提前了解丽思卡尔顿的黄金标准服务文化，可在面试中展现契合度
- 补充收益管理或数字营销相关技能，提升综合竞争力
面试指南
- 采用STAR法则：描述情境、目标、行动、结果，突出数据与成果
- 强调丽思卡尔顿的黄金标准精神，将个人经验与品牌价值结合
- 您如何制定一家奢华酒店的年度销售策略？
- 请分享一次带领团队克服销售挑战的经历
- 您如何看待九寨沟市场与其他目的地酒店销售的差异？
- 您如何维护重要客户关系并提升客户忠诚度？
- 深入了解九寨沟旅游市场趋势及竞争对手情况
- 准备2-3个成功销售案例，量化结果
职位点评
66
综合评分
奢华酒店副总监，品牌平台强，意义感高，但工作地点偏远、生活平衡有限。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
更适合这类人
适合追求稳定、品牌价值与社会影响力的求职者，需接受偏远地区工作。
表现最好
使命价值
相对薄弱
工作生活
薪资福利70
成长发展75
工作生活40
使命价值80
薪资福利
70中等
薪资水平较高但未披露具体数字，福利未提及，补偿性动机中等。
薪资信号未披露（AI估算：25K-40K/月）
成长发展
75中等
万豪集团培训体系完善，但职位描述未明确提及晋升路径，发展性动机较好。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型ambiguous
工作生活
40较低
工作地点偏远，现场办公，生活化动机较低。
工作模式仅现场办公
办公地点郊区/偏远地区
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
80较高
奢华酒店行业稳定成熟，丽思卡尔顿品牌社会影响力较高，意义感较强。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号缔造非凡体验、黄金标准
创新程度稳健跟随主流
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